518職場人蔘，分享上班族生活大小事

很少有人是天生的領導者，我們任何一個人都需要不斷的學習，才能提高自己的領導能力，..518人力銀行，518，求職

相信不論是學生時代或者是出社會當一個上班族，時間一到下午往往就是許多人的精神死穴..518人力銀行，518，求職

在職場中每個人都希望能遇到好相處的同事、賞識自己的主管，這樣一來，即使工作項目富有挑戰性，..518人力銀行，518，求職

職場上只分資歷與能力，不分年齡，有時主管可能比下屬年輕，一般這樣的主管通常會因尊敬『前輩』，保持相對禮貌的距離..518人力銀行，518，求職

相信一提到專案管理，許多人都會本能地排斥，認為太過複雜，但其實這樣的反應在無形中反而推開了你在工作技能上的學習，非常可惜。今天就要來告訴你一些小技巧，讓你未來需要專案管理時也能從容應對。

踏進文案行銷的領域，基本能力會包含對於文字的掌握高不高，以及現在網路世代興盛，需要熟知網路用語、網路論壇氛圍與如何把行銷用幽默、趣味、一針見血來包裝。但是剛進入此領域，進入新公司之後總覺得有些不得心應手嗎？有些事情不算專業能力，但依舊需要培養的！

人人都說職場就是個社會的縮影，不像求學階段無直接利害關係的單純，反而更添增了幾分爾虞我詐的心機。運氣好的，便會遇上一拍即合的同事，在工作上合作愉快；運氣不好的，便要小心提防受人攻擊，蒙受不白之冤；以下兩個小提醒，也許可以讓你學著自我保護，免於遭受陷害！

開始一份新工作可能會讓人痛苦不堪，但這也令人興奮。事實上，正是在著手一個新的未來，讓自己定位於一個全新的角色，並開始寫一個新鮮的故事。這就像開始上學的第一天，自己就是新同學，不僅要給新老闆留下深刻的印象，還要能與新同事相處，更要讓自己適應新環境帶來的壓力和不適。因此，以下是在新工作的第一個月內, 應該為自己的成功而做的3件事情。

很多人在工作時都會遇到一些狀況，像是專案執行的過程或成果不盡理想、或是業績方面差強人意，使得自己面臨向主管「無法交代」的窘境。職場工作難免有錯，除了洩氣之餘，我們將要告訴你幾個挽救的重點提示。

許多上班族都會羨慕自由工作者：真好，時間彈性自由，想工作就工作，想放假就放假！但幾乎所有的自由工作者都會這樣告訴你：錯錯錯！作為自由工作者，首先第一優先重要的，就是時間管理和工作規劃！且重要性比一般上班族來說可是更加重要許多！由於現在不少公司也不再拘泥非得要員工到固定營業處所工作的「辦公室模式」，在諸多科技軟硬體的幫助下也願意接受和嘗試如遠端支援、線上協作等等工作模式。對於這類不用進出辦公室的

職場上就是一個社會的縮影，相信很多人都曾經與喜歡倚老賣老的人共事過。總是喜歡仗恃著工作多年、或是歷練豐富，對著比起來較為資淺的同事指手畫腳，或是在言談中容易對別人的行事作風或個人生活大肆評斷。或許你也很頭疼，但又礙於對方是前輩，也不適合直接坦白的點破，那麼我們該怎麼做才是最適合的方式呢？

你一定有過這種經驗！明明下班後累到不行，半夜躺在床上卻怎麼也不甘願放下手機睡覺，隔天上班精神不濟、腦袋混沌，這樣的情形重複循環，好不容易休假只想賴在家裡，到了週一又開始Monday Blue…

我們都知道商務旅行的出差， 不可避免地會出現長途旅程，班機延誤飛行的情形，而這些突發的狀況，會讓你的旅途帶來緊張以及產生疲憊的，雖然，我們無法控制旅行中帶來的一些挑戰，但可以透過簡單的４種方法實現無壓力的商務旅行。

相信各位不管是在大學，甚至更早，在高中就開始接觸到上台報告這方面的練習，基本上很少人會覺得這是一件簡單的事，畢竟上台報告不是聊天，沒有人會跟你應對，整個場面都是你要控制的，像小編我啊，每次站在台上腦子就一片空白，忘詞早就是家常便飯了呢(哭)

相信各位一定都有需要與客戶端去接觸的經歷，包含現在的老師們也都被要求與家長加聯繫方式，以便"隨時聯絡"。可能一開始，或者剛進入職場覺得還可以忍受，又或者剛開始只有一兩則訊息，都全然不理好像也很奇怪。這裡必須要知道的是，時間就真的如同沙漏中的每顆沙粒，只有學會累積，才能擁有好的時間品質。以下三指標幫你輕鬆掌握時間。

人生中，無論是在職場、或私人領域上，總是避免不了和其他人溝通、相處的機會；當然也避免不了發生這樣的窘境—熱臉貼冷屁股。接下來就要告訴你，在職場上該怎麼應對，才能減少這樣的尷尬場面，若有相似困擾的你，不妨筆記下來喔。

近年來，大家習慣用即時通訊工具溝通，既方便又即時。但這麼便利的方式當然也造成了不少誤會，最近常聽到的囧事，不外乎手機自選字錯誤、訊息來不及傳完、言不及意...等，導致溝通誤會。本來溝了就通，結果越講，情緒越難通。

一說到「談判」也許會讓許多人傷腦筋、甚至有部分人會覺得「談判」這件事離自己很遙遠，覺得只有大型企業甚至是國際事務才會面臨的情境。但其實「只要有人的地方就有談判」！當然也沒有想像中的複雜，以下就來分享幾個談判技巧，讓你的生活和工作更能得心應手！

成山的工作事項，又或是想要輕鬆點度過今天？來點音樂吧！但在點開你平常最熟悉，百聽不爛的清單之前，先分析一下，自己會被音樂影響的程度吧！如果你非常喜歡唱歌，自己平常的歌單最好是先擺在旁邊，因為一旦熟知每一首歌，其實不知不覺就很容易跟著哼起來，甚至知道歌詞的話更可怕，直接腦海中會印下揮之不去的音樂軌跡了！

近年來由於女性愛美意識抬頭，不少女性都在保養，或是妝容上下了不少功夫！不管是外出約會、甚至是特殊活動彩妝，都有其獨到眼光與美感！當然更少不了平日通勤的妝容LOOK！不過職場妝容要怎麼拿捏才不會顯得「過份」而恰到好處呢？以下分享三個訣竅，趕快來看看自己是否有掌握住喔！

無論是否剛出社會、職務高低，只要進入一個新職場，勢必都會有一段與該職場的菜鳥期或磨合期——菜鳥指的是進入新環境後必須學習、熟悉職務或專業技能的狀況，而磨合則是指調適、適應環境的過程。社會新鮮人多是面臨「菜鳥」、需要多學習新知；而職場老骨頭們通常在轉換職場後，除非是挑戰不一樣的職務工作項目重新成為菜鳥，不然大多面臨的是「磨合」的狀況，學習新公司的作業流程和業務規範等等。

有沒有曾經希望一天有26個小時？當然有。因為在這個時代，每個人都不斷的被要求做更多，也似乎總有很多的事情要做，所以，我們都希望在每天創造更多的時間，可以更有效率的工作與陪伴我們關心的人，透過遵循以下3個技巧，可以更有效地工作並創造更多的時間。

在職場上，處理人際關係一直是一件微妙的事情，想要有好的人際關係幫助團隊事半功倍，又不想花太多時間甚至金錢經營『人情』，其中有許多眉角值得好好思考。

貴人可遇不可求，但人脈是需要挖掘與經營的。很多人誤認為職場上交的朋友，會因人情壓力協助自己的叫做貴人，事實上，只要不能與你互相提攜的，就不能算是。

藍色星期一可以說是所有上班族的死穴；除非眼前的職業是自己的夢幻工作，否則每到週一，辦公室內總是彌漫著低氣壓。偷懶怠惰也許可以解救一時，卻無法帶你脫離困境；然而你可以把下面這些想法植入你的潛意識，每天訓練自己運用正面的思考模式來改變看似混吃等死的鹹魚人生！

資訊爆炸的年代，各種訊息隨時隨地透過各種媒體工具推送而來，牽引著眼球焦點，佔據了整個大腦的空間，使得無法好好地消化吸收。持續分散了注意力、無形中也消耗著體心力，使人們身心俱疲，一日復一日的每況愈下，最後導致生產力持續下滑，侵蝕著人們的競爭力。

在職場上打滾一段時間的你，一定都有聽過這句話：人脈就是錢脈、想要工作給力，就要有好人脈；諸如此類的觀點和意見，可是，真的是如此嗎？

在職場上面對知名人士，總是羨慕他們的成就與所得嗎？，總是感嘆自己庸庸碌碌嗎？或許對你來說，所謂的「成功」對你來說是遙不可及；然而到了要換工作的時候，好像怎樣的職缺都可以，即使好不容易，下定決心想盡力做一件事時，但也總是做得差不多就好。

在職場上，不管是對事情的處理、對人的溝通，每個人都難免會因為工作不順利而產生抱怨，但你知道嗎？有時候『愛抱怨』就像一種流行性感冒，是會傳染給別人的。

一說到平日的午餐時間，可說是許多上班族的「小確幸」，一大早可能因為趕著出門上班、或是為了完成上午的待辦事項，沒有時間好好吃早餐；午餐時間你當然希望可以好好休息片刻或是思考下午要準備的工作項目。不過你曉得嗎？現在午餐時間更流行一種「約會形式」，除了對業務更能有效推廣外，也能好好經營職場上的人際關係！

說到「不沾鍋」你可能很熟悉，通常聽到婆婆媽媽準備料理時，喜愛用不沾鍋，不論是煎蛋、煎魚等，煎完之後不沾黏鍋子又好清洗、你也可能在新聞媒體，常常看到新聞喜歡用「不沾鍋」來形容某些公眾人物，擁有超強的隔絕外界質疑的「免疫力」，只要有錯，一定都是別人的；不過，你知道職場也有所謂的「不沾鍋」嗎？

常常對工作感到無力？桌面上堆積如山的待處理文件光看到就覺得疲憊，再加上來自上司的壓力、同儕的壓力，下班後還要面對家庭的壓力，種種事情已經把自己壓的快喘不過氣了，偶爾還會累到懷疑人生。 美國心理學會研究發現，過度壓力會讓人變得易怒、神經質、焦慮，下班後還可能將這些累積的情緒壓力，發洩在親密的伴侶、孩子、朋友身上。

別以為亂中有序才瀟灑；你知道嗎？根據行為科學家的研究，雜亂無章的辦公桌會使人的心緒受到影響，進而減弱工作效率以及成就感！近年來許多作家及科學研究者都紛紛提出了整理術的概念；從家裡到辦公桌，都可以運用這些小技巧，讓你做起事來事半功倍！

相信大家在著手安排工作計畫中，為了講求良好的工作效能，想必都聽過「一日之計在於晨」。不過該怎麼規劃、善用早晨時間，才能讓工作得心應手呢？也許以下幾個要訣能帶給你一些啟發。

不少人應該都會有同樣的經驗，總是有做不完的工作，即使將自己份內的工作做完了，就又會有更多的工作，時常會有跟你完全擦不上邊的工作業務，也要你來分擔處理，「都是同事，互相一下」，沒錯，大家是同事，是該彼此互相幫助，但無止盡的要求，只會對工作有效率、有能力的人像是一種另類懲罰，也就是俗話說的，做多也領這樣，做少也領這樣，那多做不就是笨蛋嗎？

許多社會新鮮人到職上班後，期望有所謂的學長學弟制、有師徒制。滿懷愉悅的心情，期望有前輩可以指導。其實筆者今天要告訴大家，這是一場夢，各位後進們，該清醒了。