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提供職場溝通技巧、工作效率法

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一起探索職場的眉眉角角！

518熊班職場熊報職場技巧

「為人直接」不是講話傷人的藉口！成熟大人都該懂的得體說話技術

在職場中，如何說話才不會被當白目？今天透過大人學創辦人之一的張國洋用3個提醒，以及實際的情境來舉例，教你在同事閒聊時、自己被稱讚時、同事升遷時，可以如何回話才有禮貌！也請大家謹記3點提醒就能拒當職場小白：1、如果幽默感不足，嘗試搞笑容易變成言語打壓，2、沒被邀請就急著提供建議，容易被當成自以為是的說教，3、沒資格講話卻急著發表意見，容易造成場面尷尬

職場技巧／ 2021-10-19 By 大人學

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老闆叫你做事最怕聽到「這個字」！周品均親揭正確應對方式

大家知道，老闆交代事情之後，最怕聽到什麼嗎？「我現在沒有空？」、「我辦不到？」、「我沒辦法？」...都不是，而是「好！」為什麼呢？除非老闆的指示非常清楚簡單，你的能力也超級無敵好，才有辦法什麼方向與細節都不用確認，就有辦法做到。但是大部分的人，卻很輕易地就會說出「好！」然後再交出不OK的東西，被老闆大改特改或直接退件。有沒有想過，你的「好！」為何如此輕率？

職場技巧／ 2021-10-19 By 商周出版

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同事處不來又避不掉？iKala執行長1句話點出人際關係學

報復一個人最好的方式，是讓他看到妳過得很好。職場上無論多麼廣結善緣，我們在旅途當中都會碰到一些與我們交惡的人：老闆怪請到一個爛員工，員工覺得跟到一個壞老闆。彼此怨懟、也想著彼此報復。看到對方的失敗就是我的快樂，我拿不到的，別人也別想拿到。

職場技巧／ 2021-10-12 By Chloe

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同事對主管的抱怨聽聽就好？她曝挺同事親身經驗，結局大翻轉

即使是交情極佳的好同事，跟主管或公司發生衝突也不干你的事，千萬不要一鼻子出氣。艾薇氣沖沖走到我座位旁：「下午去客戶那的會議，她又說她不去了，叫我自己帶team去，真的很不負責任！」艾薇是一起工作超過五年的同事兼好友，而口中的「她」是我們兩人的頂頭上司、公司的總經理。

職場技巧／ 2021-10-07 By 菲女狼

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無畏創新風格，看見穿搭與人才的無限可能！從兼職到正職，從店鋪到人資部──Gap人力資源部Phoebe

在Gap，你的主管會「比你自己還相信你自己」，我能轉任人資也是因為主管推薦。雖然一開始認為成就感不如在店鋪說服客人、業績達標來得直接，但轉念一想，人資就是在尋找能享受工作的員工，「樂見店員有成就感」成為我現在的工作動力。

職場技巧／ 2021-10-06 By 518熊班

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主管過度干預我的工作，身為新人該如何與主管相處？

主管會緊盯進度，背後原因確實就是沒有安全感。那為何主管會沒有安全感呢？有些人可能原本就有些心理上的問題，導致對所有人都缺乏安全感。建議可以打聽一下你的主管是只對你這樣，還是對每個人都如此，藉此判斷主管是否屬於這類型。不過，正常人會對新人沒有安全感，不外乎是因為一個擔憂：我很不確定，你能否達到我的要求、做到讓我滿意。

職場技巧／ 2021-10-06 By 大人學

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【所大爺專欄】你想成為怎樣的前輩？跟著《機智醫生生活》成為誰心目中的那道光

Netflix 高討論度韓國影集《機智醫生生活》邁向第二季尾聲，其中主角群五人幫的設定均在四十歲，一個歷經風霜、稍有成長的不惑年代，他們對於很多護理師、住院醫師和實習醫生而言，是一道如光般存在的前輩。

職場技巧／ 2021-09-23 By 所大爺

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最賺錢的部門卻裁員最多人！面對公司縮編，如何保住你的工作？

終於也到了開槍的時刻！在COVID-19疫情的影響之下，全球陷入前所未有的恐慌，Allen所任職的國際飲料大廠也不例外，各國分公司損失慘重，整頓瘦身已成為總公司給各分公司的明確方針。儘管台灣的衝擊不大，仍然像是掃到颱風尾一般，裁員的耳語傳聞不斷。只是Allen萬萬想不到的是，裁員幅度居然高達10%，而且名單裡居然多是他的部門同仁，還包括他自己！

職場技巧／ 2021-09-22 By 菲女狼

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【所大爺專欄】老闆你說說，你要的是人力還是人才？

適才其所，不單是為員工發展思考，更是為公司營運考量。一間要進步的公司，主管老闆對人才的定位相當重要，每個員工或多或少希望自己的專業經驗，能夠發揮價值。當自己成為一位不斷成長的人才，進而為公司提供強大的動能，甚至回饋到自己的業績表現，成為了正向的循環。

職場技巧／ 2021-08-31 By 所大爺

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你也想改善時間管理嗎？那些工作效率高的人沒有告訴你的4件事

高效率前輩說：想要工作效率好，很多人都告訴我們需要寫下待辦事項，因為高效工作並不只是要加速完成工作，更重要的是要能合理的安排時間。

職場技巧／ 2021-08-24 By Momo’s 職感生活

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辛苦提案卻被同事偷走？聰明人就要用這3招反擊搶功勞小偷

為了在公司內部爭取優異表現，同事們之間良性競爭是常態，但難免有少數人為了自己表現，不惜損害其他同事權益。在公司內部會議中，Tina在台上分享她負責品牌的年度計劃，底下的經理頻頻點頭。坐在後排的Rose卻是一臉漲紅。因為Tina報告內容，包括代言人建議、廣告拍攝的腳本方向，以及消費者活動，與Rose明天的報告如出一轍。

職場技巧／ 2021-08-23 By 菲女狼

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【IG職場穿搭】學姐教你如何秒變質感上班族！西裝外套、雪紡紗讓你美感、專業感大加分

辦公室穿搭的必備經典單品非西裝外套莫屬，想要馬上展現OL的俐落幹練，一件西裝外套就能讓氣質提升，顏色可以黑色、藍色、灰色、大地色系為首選，如果覺得太過正式的話，以西裝外套搭配牛仔褲、高跟鞋，或是選擇Oversize剪裁的設計搭配簡約白T、素色針織衫。

職場技巧／ 2021-08-18 By Momo’s 職感生活

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30歲前後求職方向如何選？資深工作者曝職場升遷法則

出社會，先學會選工作，指的不是選工作內容，而是選擇工作屬性。工作屬性的重要性來自於專業延續的程度，越高度專業的職務，職場延續性就來的更高，往後在薪資與職位上的提升，會有明顯的差異。工作屬性的差異化大多會從學校的系所就有分類基礎，但許多人不一定會按照科班的背景去選擇職場，許多人都是需要花幾年的時間摸索出適合自己的那條路，如果你的所學跟你的興趣相同，很幸運的，可以省下不少時間。

職場技巧／ 2021-08-18 By Ching

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三星、LG都在用的提案技巧！讓你的企劃不再被老闆打槍

企劃書就是上班族的能力指標，而我們總想要按照好範本、好模式，做出令人激賞的企劃，卻一次次被老闆丟進垃圾桶。這是為什麼呢？不是都照做了嗎？到底問題在哪裡？原因就在於：「企劃書並不是給自己看的，老闆或上司能夠輕鬆看懂，才是重點」。因此，想要寫出好企劃書，我們就要先了解不好的企劃書「長什麼樣子」。只要掌握以下八個會讓主管抓狂的特點，就算沒能達到高標，至少也能維持在均標。

職場技巧／ 2021-08-02 By Chloe

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什麼原因會讓你想離開現在的工作？多數上班族推2理由

每當求職旺季一到，要轉職跟要離職的人，應該都會陸續開始行動了，也或許年後就到新公司報到。根據人力銀行調查，10位上班族中有9位有過離職經驗，至於30至40歲的上班族平均離職次數3次。但如果真的要離開現在的工作，你的理由會又是什麼呢？

職場技巧／ 2021-07-26 By Chloe

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你也是職場孤鳥嗎？適合內向工作者的3個重要職場語錄

內向的工作者就難道無法有自己的舞台，勢必成為外向明星的陪襯嗎？其實這也不一定，例如蘋果的CEO提姆‧庫克就可以稱為一個安靜的影響者，外向者有外向者的好處，而內向者也有內向者的優勢。Mo編今天要以3句重要語錄和內向工作者分享，發揮自己在職場的影響力！

職場技巧／ 2021-07-22 By Momo’s 職感生活

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落腳慕尼黑的台灣陪產員，用「遠距家訪」陪伴產婦走過疫情

因為疫情的關係，德國醫療資源會以Covid-19的病患作為優先，也無法經常進出大醫院，因此讓整個孕產過程中有了重大的變化。一位在倫敦的臺灣媽媽H朋友也提到，在整個孕期期間，幾乎都沒有看過婦產科醫生，只有在照兩次超音波、生產時看到醫生，而生產時間、生產方式也是聽天由命。

職場技巧／ 2021-07-15 By Slasify

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主管總愛提問又不採納我的建議？這招讓您提案優先被買單

「針對下個月的銷售方案請大家各提出一點想法。」「請各位同仁規劃一下手上的客戶名單，擬定銷售的推廣方法。」「請各位同事用自身專業看一下這個專案怎麼樣？或是哪裡可以調整。」誰的職場生涯上沒聽過這些台詞超過數百次，再想想，後來這些討論的結果後續又是如何發展的呢？沒錯，就是你想的那樣，把大家召集起來開會討論，結果通常就是按照原方案進行，看似民主的會議過程，其實只是一個一個說服在座所有人的真專制行為，這

職場技巧／ 2021-07-14 By Ching

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為何老闆更看重他、你只能窮忙？3行動助你也能升官加薪

根據統計，美國人每個月平均花15個小時抱怨老闆，更有88%的人曾因「與老闆不合」而離職。管理學大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）曾說：「向上的關係，是經理人理所當然最關心的事務。」企業培訓講師張宏裕也在其出版《金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服》一書指出，因為上司主管對自己的評價，往往會決定自己生涯的發展與前途。

職場技巧／ 2021-07-08 By Chloe

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遇到不對盤主管該怎麼辦？你必須先認清其實問題出在...

一個團隊的特質取向，在主管的身上就可以窺探大概的樣貌，團隊就等於主管的放大版，GOOGLE後就會有很多人告訴你怎麼挑選主管、怎麼分辨主管的好壞，要怎麼去應對各種不同特質的上司，讓自己在職場過得更舒適一點。主管的好壞除了極少部分真的遭到透頂之外，大多數都還是有可取之處，畢竟老闆也不是瞎了，搬石頭來砸自己的腳，毀了一個團隊，對自己並沒有甚麼好處。如何分辨主管好壞？

職場技巧／ 2021-07-06 By Ching

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轉職薪水比預期低，如何開口爭取？加薪小心機讓你一次談到位

前同事W，離職後找到一份非常不錯的公司，是外商家電產業龍頭，還是前東家的主管幫他介紹的，整體上公司牌子還是文化都算滿意，唯獨不滿意的是底薪太低，於是找上了我說，「哥要繳房貸，月薪這麼少，只保障十三個月，其他全看獎金，又不好意思跟前主管說介意工資分配」。於是我開玩笑說，這麼剛好，我前陣子才跟一家獵才公司總經理見面，學了中高階談薪水的絕招，不如來跟你聊聊吧！

職場技巧／ 2021-07-05 By 職來直往Miss 莫莉

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工作壓力大、事情做不完？不想累垮自己，斷捨離三招必學！

「效率至上」早已是現今社會普遍的風氣，讓勞動者背負著必須提高產能、高效工作的壓力，也因此擾亂了自律神經。儘管幾乎所有人都會抱怨：「最近變得容易疲倦」、「總覺得今天的狀況很糟」，但如果還是維持同樣的工作方式，長期下來，不僅幹勁和能力會變差，身體各部位也會亮起紅燈。最好的方法就是學會斷捨離，以下教你掌握三個原則。

職場技巧／ 2021-06-30 By Chloe

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換下一份工作會更快樂？離職前您或許要先認清這一點

每個人離職的原因不外乎幾個，主管上司相處不睦、同事間的合作不協調、企業文化環境無法適應、最後就是升遷管道不透明，老生常談這些太過籠統，雞湯文看到爛掉，也改變不了甚麼。其實到哪裡，都會遇到這些問題，不會因為換了幾份工作、換幾位主管、換幾個老闆就會一切都不同，每個環境都會有不快樂的事情產生，不要執著去想著避免，想辦法

職場技巧／ 2021-06-24 By Ching

人氣 15,240

演講技巧「把握開場的黃金20秒」善用PUNCH五招說重點！

《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。為了吸引觀眾的注意力，一定要快速出擊。

職場技巧／ 2021-06-23 By 職人布萊恩 Bryan

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