你在找工作時，是否看過公司在徵才條件寫「星期六日、國定假日、連續假日禁休」？相信在服務業上班的朋友們，無論是餐廳、門市賣場、百貨專櫃、旅宿業，只要你的工作性質是對外的，工作不免得都需要排班、輪班，而你多少也會遇到老闆、店長要求禁休特定日期，尤其是人潮最多、生意最好的那幾天。為什麼在服務業上班休假總無法固定？員工難道都無法自己選擇哪幾天放假嗎？面對休假時間總是和朋友、家人不同，新鮮人該如何是否投入服

想領「青年尋職津貼」該去哪裡申請？為鼓勵新鮮人能盡快投入就業市場，勞動部首度針對應屆畢業青年推出尋職津貼，只要前往「台灣就業通」網站登錄完成求職準備，就可以先領到2千元尋職津貼，後續每月完成求職行為，最高還能領到3萬元！除此之外，這次小編也要加碼請領撇步給你，除了「青年尋職津貼」以外，如果順利找到工作並穩定就業，還能領到「就業獎勵金」，累計最高一個人就可領4.2萬元。

3萬元就業獎勵金別錯過！今年受疫情衝擊，不僅失業率、放無薪假人數屢屢創新高，連帶也影響到應屆畢業生在求職路上更添挑戰。對此，勞動部也再度推出「110年青年就業獎勵計畫」，並將去年應屆畢業且服完義務役的求職者，也納入補助對象。想知道這3萬元就業獎勵金如何請領嗎？請跟著小編的腳步一起往下看吧！

畢業季到來，許多年輕人紛紛投入職場，但有些不法公司、詐騙集團利用新鮮人沒有工作經驗、疫情期間工作不好找，急於賺錢餬口等心態，在網路上PO出優渥待遇吸引年輕人前往應徵；有些則是將工作包裝得比較漂亮，等到求職者做了一陣子之後才發現自己竟正在從事「非法工作」。求職新鮮人如何確認應徵公司、工作機會是否合法正當？面試時公司要求提供哪些資料不合理？以下揭露常見的求職陷阱，並分享4招秘訣來保障您的求職

面對疫情衝擊，各位應屆畢業的新鮮人還好嗎？轉眼間又來到我們6、7月的求職旺季，小編知道很多新鮮人都會擔心，疫情當前，今年企業主對外徵才是不是會更保守？又或者找工作是不是要先保持「先求有再求好」的心態？其實在每個人首次求職的階段，心中會有疑慮都是正常的，而你需要的正是新鮮人求職懶人包，幫助你在找工作這條路上減少更多阻礙！

又到了畢業的季節了，雖然因為疫情的影響，這屆的畢業生們找工作上可能特別不容易，但卻也不能因此停下求職的腳步，想要獲得理想公司的面試機會，要靠的就是投遞出去的那份履歷，但身為大學畢業生的你不免驚慌，沒有任何工作經驗的我，履歷到底該怎麼寫呢？

鳳凰花開，又到了學校畢業季，大四生也即將邁入職場，回想自己大學4年課堂生活，對於未來出社會入職場真的能學以致用嗎？而且現在時下最受歡迎、最熱門的工作是哪個類型？當初擠破頭唸的科系，能讓你找工作平坦順遂嗎？想必這些都在許多人內心打上一個問號，那麼初出社會的您，該如何「超前部署」，掌握就職攻無不克的「超級職場力」，在剛進社會就搶先卡位超夯工作，一展長才？就讓網友們告訴你，即將踏入職場的新鮮人，該擁有什

大家都說面試別緊張，但前提是得作好萬全的準備，才能好好放心。對於新鮮人來說，面試服裝、面試技巧、自我介紹的方式，都是面試前該作好排練與規劃的重點，但你知道嗎？面試前的「飲食」、「交通」也有諸多細節，一起來看看下面4點面試前準備！

「對職場方向還不明確」「懷抱熱情肯學習努力」「沒有特別的一技之長」如果你有上述的狀況，我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀，聚焦一些方向；因為8年前的我，上述的狀況一項也沒少。你的第一份工作，究竟有沒有替你的未來加到分呢？今天想要和各位聊聊，有關職場第一份工作的選擇方向。這類型的文章一直都是月經文，所以每個人都會有自己的糾結與判斷，因此這篇文章我也是以自身的經驗來分享，希望能幫到準備進入職場的你。

新鮮人談薪水到底該怎麼說，才能幫自己談到好薪水呢？對於剛畢業的社會新鮮人，求職中最頭痛的問題就是「我到底能獲得多少薪水呢？」今天小編都要來和大家聊聊，新鮮人談薪水到底有什麼小撇步可運用，又應該注意哪些事情呢？

新鮮人找工作先求有再求好？社會新鮮人找工作建議掌握以下3步驟：一、評估是否對未來有幫助；二、注意找的方向是否正確；三、給自己一個期限。

新鮮人履歷範本解析，從照片、應徵項目、學經歷、到自傳內容等，一一檢視常見的重點問題，掌握這些撰寫技巧，輕鬆寫出一份新鮮人的漂亮履歷。

儘管新鮮人求職季即將展開，但總有許多新鮮人還對未來毫無方向！彙整以下給新鮮人求職的3大指南，即使沒經驗也能讓你在職場中找到對的舞台。

「怎麼辦？還有幾個月就畢業了，不知道以後要做什麼」、「還是來混個碩士如何？」、「先去當兵再慢慢想好了」，眼看著畢業季即將到來，你是否為即將踏入社會而感到不安？一想到自己整張履歷都是空白的，更覺得焦慮。其實，對於沒工作經驗的新鮮人，想在短時間內找到第一份工作真的是個大挑戰，但儘管覺得自己沒什麼經歷好寫在履歷上的，還是有些技巧能讓人資單位看上你！

【履歷表第一眼看什麼】 在台中對一群大學生談「新鮮人的職場秘笈」，他們多數的人認為，履歷表中自傳最重要，對此我感到很吃驚，沒有人告訴這些年輕的孩子，多數主管看履歷第一眼都是看照片，且看一張履歷的時間不超過3分鐘，照片看起來不OK，自傳寫再多也沒用，且大部分主管看完照片後，接著看的是資歷，然後才是自傳，且是有相關資歷，才會繼續看自傳，如果是白紙一張，自傳可能沒機會入眼，就被丟在一旁。

好不容易才接到面試通知，卻往往敗在自我介紹流程？日本說話大師酒井美智雄曾說過：「我只要聽完一個人的自我介紹，就能判斷這個人的個性與職業」，換句話說，面試自我介紹就好比一場短時間的演說，要如何快狠準地展現你的個人優勢，甚至能在5分鐘內就迅速抓住面試官的耳朵，更是一項不簡單的功課。不過，想在面試官前建立良好的第一印象，其實並非沒有小撇步可以學習，就讓小編來為大家傳授幾招吧！

求職面試問題中最常見的3個必考題，以及回答思路大破解！了解面試官這些面試問題的背後原因，幫助求職者避開其中陷阱，錄取機率就能大大提升。

打造成功履歷範本3大技巧原則！掌握每份履歷的必備要素、統一字體及格式並且注重語氣用詞，掌握好以上履歷範本的必備重點，就能一步步地寫出完美履歷。

「接下來，你能介紹一下自己嗎？」儘管這聽起來是個簡單的提問，但卻可能讓前來面試的你，當下不知道該如何招架。其實，面試對談中，面試方常會以這個問題做為開場白，而一場面試，當你把自我介紹做好了，就已成功了一半。至於面試自我介紹到底有哪些話該說？哪些話不該說？不妨重新檢視一下自己的自我介紹是否有符合以下3個步驟。

總是覺得寫履歷不知該如何下手嗎？又或是投了一大堆履歷，卻還是石沉大海？不少剛畢業的新鮮人，常以網路上搜尋的履歷懶人包，改改模板的格式就當作個人履歷寄出。但事實上，企業眼中最常犯的履歷錯誤正是「無法凸顯專長」和「描述條件與應徵工作不符」，當求職者還單純想用一份履歷打天下，恐怕就是你的履歷總是得不到下文的真正原因。

面試，並不是一場自我表揚大會。如果你是透過不斷催眠自我「我好棒」前去面試的人，往往會失敗，但，要怎麼做才能提高自己的面試機率？比起絞盡腦汁地想突出的花招，你可以先從基本功做起；至於如何在面試時增加好感度？以下新鮮人面試必勝的5個重點，也祝福大家更快找到適合自己的好工作！

許多人在編寫履歷時，在自傳這方面總是喜歡以「生長在小康家庭／和樂融融的氣氛／家庭成員有幾人」這種流水帳的敘述方式作為開場白，但其實是非常可惜的！建議新鮮人可以描述校園中所學：像是自己的專業是什麼？對那些學科有興趣、甚至是上過哪些通識課程的收穫，未來可以應用在工作上，藉此拉近職場的距離，也好過不著邊際地制式化自傳。

菜鳥面試「自我介紹」該如何回答？儘管看似簡單，但大多數的求職者在面試自我介紹時，卻無法獲得加分效果，分享以下3方法，可以讓你留下良好的印象。

當面試官問起：「你為什麼想應徵我們家公司的職缺呢？」你內心可能會想：「因為我沒有選擇了，再好一點的企業我實力配不上，再差一點的小公司我看不上眼」，但總不能在面試這樣回答，對吧？