新鮮人求職好苦惱？這間企業的多元就職方案讓你「畢業即就業」！

社會新鮮人求職好辛苦！主計總處的數據顯示，6月的青年失業率高達12.41%，以每年約20萬的大學畢業生換算，有2萬4千多名應屆畢業生恐面臨畢業即失業。你也是求職辛苦的一員嗎？不要怕！永慶房屋推出多元就職方案，讓你「畢業即就業」，就算遇到兵役也不怕！

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，為了幫助青年解決求職時的「低薪困境」和「兵役問題」，永慶房屋提供「先到職再當兵」、「先錄取退伍後再報到」和「大四實習生」制度，讓青年們的職涯發展不僅不會受到阻礙，還能贏在起跑點！

塗振宏表示，許多待役中的男性年輕求職者，找工作並不容易。永慶房屋特別推出「先到職再當兵」和「先錄取退伍後再報到」制度，即使尚未役畢也能擁有正職工作，被徵召入伍時也能保留職位，等役畢後繼續投入職場，讓累積起來的寶貴經驗和好表現不會中斷！

永慶房屋也開放大四學生申請「服務專員」職位，「服務專員」職位能夠先接觸業務工作，卻沒有業績壓力，每個月領3.6萬外加最高1.2萬的季獎金。塗振宏表示，有非常多大四學生看準「大四實習生」制度加入永慶房屋，不僅能先累積工作經驗、多方嘗試自身職涯適性，還能提前償還學貸。

此外，永慶房屋也提供完整的薪獎福利制度，讓員工「薪」情有夠嗨！永慶房屋保障業務新人前9個月每月5萬的收入，而且不須綁約、不會扣薪、也不會需要爆肝工作才能領。

另外，永慶房屋經紀人除了業績獎金外，還有額外的獎勵可以爭取，包括：幸福成家基金與海外旅遊獎勵，去年永慶房屋狂發1.1億元「幸福成家基金」回饋經紀人，也連續五年為總部行政同仁加薪，讓員工超「薪」福！永慶也推出「永者幣」福利，經紀人只要完成工作目標，就能領得「永者幣」並在永慶商城裡兌換禮券、電影票、小家電等禮品，等於變相加薪。

永慶房屋「一對一師徒制」和「360小時專業訓練」，房產專業知識和實作經驗一次到位。而在強調團隊合作的企業文化下，經紀人工作不用怕單打獨鬥，遇到狀況，永慶同仁隨時能補位幫助。永慶房屋表示，員工們彼此互相支援的工作環境，有效降低經紀人的工作壓力、工作滿意度更高！

完整的薪獎制度、團隊合作文化、以及多元的任用彈性和升遷輪調制度，讓永慶房屋獲得「2022 亞洲最佳企業雇主獎」的殊榮，這已經是永慶房屋連續五年獲得該獎的肯定了！

塗振宏表示，永慶房屋提供經紀人的「薪獎回饋」制度和「團隊合作」文化，獲得員工們的好評，這也讓永慶房屋在今年的「亞洲最佳企業雇主獎」評分中，在「公司重視員工的貢獻」和「我願意幫助有需要幫助的同仁」兩項滿分5分的題目中，分別獲得4.94和4.92的超級高分！

塗振宏補充，永慶房屋憑藉著誠實服務精神和科技服務，獲得消費著的高度肯定，企業版圖也不斷擴張。2022年下半年永慶房屋徵才不間斷，希望無論是社會新鮮人或是轉職者，來到永慶都能找到自己的定位！歡迎更多有意投入房地產業的人一起加入永慶的行列。（我想你還喜歡：沒經驗新人也有五萬？！永慶房屋超誘人員工薪獎福利曝光）

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