熊班好職缺
🔥 新鮮人求職秘技
⭐ 新鮮人履歷怎麼寫？
👞 面試服裝穿搭2大招
⛳ 2023連假行事曆
😏 離職原因這樣說
⏰ 離職預告期須知
🛡 被資遣？3步驟自保
😡 客人no show怎麼辦？
⭐ 餐飲業人物專訪
🎯 面試問題考古題
💰 確診者勞保傷病給付申請
  • 服務業議題
  • 新聞議題
  • 勞資法令
  • 求職攻略
  • 職場學習
  • 熊班找工作
類別
精選
類別
精選
類別
精選
類別
精選
類別
精選
熊報懶人包
班眨眼

一次搞懂艱澀複雜的職場議題

——

你的職場資訊懶人包

518熊班 職場熊報 熊報懶人包
離職不卡卡！年後離職這樣做就OK，超完整攻略懶人包x3

離職不卡卡！年後離職這樣做就OK，超完整攻略懶人包x3

年後離職不離職？每年過年前，這股悶悶的心聲總在腦海裡徘徊好多次，究竟「離職前」該做哪些準備？「離職後」或是被「解雇後」又該如何確認自己的權益？熊報小編這一次整理了離職前中後的各種情境，包含離職預告、離職證明、被解資遣後該注意的事項等，全部整理成3大懶人包，幫助你了解該注意的離職撇步，快點一起來看看！
熊報懶人包 ／ 2024-10-01 By 職人布萊恩 Bryan
人氣 108,374
提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手，離職理由、溝通技巧完整公開

提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手，離職理由、溝通技巧完整公開

許多人會趁年底或領完年終後，計畫離職轉換跑道，或觀望有無更好的機會，希望能進一步轉職成功。然而，當你離職心意已確定時，該如何向公司、主管開口呢？究竟離職該不該說真話？又有哪些事是離職前該注意、必須做到的呢？以下４個步驟提供給即將離職、轉職的你，讓你能夠華麗轉身、優雅的離開！
熊報懶人包 ／ 2024-10-01 By Ching
人氣 590,404
非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費、失業補助

非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費、失業補助

因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？這2年受到新冠肺炎疫情影響，就業市場就如同被重重打擊一般，失業率屢創新高。不過，儘管目前國內經濟逐漸復甦，多多少少還是有勞工朋友面臨到被公司資遣的狀況，因此，今天就讓《職場熊報》小編來幫你一次搞懂非自願離職的重要須知，共同度過經濟難關！
熊報懶人包 ／ 2024-10-01 By Chloe
人氣 706,981
00世代向錢靠攏！新鮮人近6成想當主管「增加收入」不當躺平族

00世代向錢靠攏！新鮮人近6成想當主管「增加收入」不當躺平族

為了瞭解社會新鮮人的求職狀況，《518職場熊報》針對年輕世代推出問卷〈2023新鮮人職場期待與就業焦慮大調查〉，問卷裡一共分為三大部分，包含職場期待、就業焦慮、AI工具使用焦慮。高達74%的應屆畢業生表示「未來5年內願意擔任主管職務」，其中近6成、59%的人選擇原因為「薪資和福利能增加」，相比之下，畢業2年的社會新鮮人僅有65%未來5年內願意當主管，呈現年齡愈輕，對於高薪追求動力更強勁的趨勢
熊報懶人包 ／ 2023-06-20 By 職人布萊恩 Bryan
人氣 64,228
00世代求職焦慮如何解？新鮮人職場煩惱先問「伴侶」，Google排第2！6大煩惱一次看

00世代求職焦慮如何解？新鮮人職場煩惱先問「伴侶」，Google排第2！6大煩惱一次看

畢業季到來，今年約有30萬00世代年輕人投入職場，隨著身分將從學生轉換為職場新鮮人，他們是否真如同媒體說的「玻璃心、難管理、不努力」？為深入了解這群社會新鮮人對工作的看法，《518職場熊報》針對18-25歲職場新鮮人進行「2023新鮮人職場期待與就業焦慮大調查」。本篇文章將解析關於進入職場工作，這世代年輕人最焦慮的事，並提供面對這些職場挑戰能夠採取的行動與建議，希望能幫助新鮮人化解求職焦慮。
熊報懶人包 ／ 2023-06-20 By Ching
人氣 36,254
00世代求職最重視哪些工作條件？企業人資必看3大建議，不能只靠高薪來搶才！

00世代求職最重視哪些工作條件？企業人資必看3大建議，不能只靠高薪來搶才！

想打造吸引00世代的職場環境，各位老闆、人資們，你真的懂年輕人想要的工作條件是什麼嗎？因應缺工潮及高齡化的影響下，目前就業市場將是年齡橫跨幅度最廣的世代。一個團隊不僅有可能同時存在著5、6、7、8年級生，加上今年剛畢業的9年級生(00世代)，也就是所謂的第一批數位原生代，更會為職場帶來什麼樣的「化學變化」呢？
熊報懶人包 ／ 2023-06-20 By Chloe
人氣 51,212
2023餐飲業趨勢》（上）年輕人找餐廳不再用Google Maps？明年餐飲10大趨勢搶先看

2023餐飲業趨勢》（上）年輕人找餐廳不再用Google Maps？明年餐飲10大趨勢搶先看

餐飲業同業高度競爭、利潤減少、缺工等，種種原因都不斷考驗著餐飲業店家老闆。受疫情洗禮後的餐飲市場將會如何發展？疫後產業變化快速，消費者行為也改變，餐飲店家若想站穩腳步、長久經營，勢必得先了解餐飲最新趨勢！《518職場熊報》編輯團隊根據過去一年對餐飲市場之觀察，整理出2023年最新餐飲10大趨勢，提供餐飲老闆、店長們在新趨勢下營運管理、行銷方面的指引。
熊報懶人包 ／ 2022-12-20 By Ching
人氣 62,283
2023餐飲業趨勢》（下）餐飲市場白熱化！火鍋、燒肉、飲料店…如何抓住下個風口？

2023餐飲業趨勢》（下）餐飲市場白熱化！火鍋、燒肉、飲料店…如何抓住下個風口？

國內餐飲業成長力道漸趨緩，餐飲老闆也面臨經營上的挑戰，除了成本控管，若要增加獲利勢必得朝多元化發展。餐飲老闆們該如何掌握市場脈動、抓住下一個風口？2023年台灣餐飲各界、飲食趨勢又是如何？《518職場熊報》編輯團隊精選火鍋、燒肉、速食快餐、早餐、飲料、咖啡、甜點、攤販小店等8大類型餐飲樣態過去一年熱門討論話題及特色，展望各界餐飲最新趨勢，提供餐飲業老闆、創業新手們方向指引
熊報懶人包 ／ 2022-12-20 By Ching
人氣 52,217
2022年餐飲業報告》年度十大事件回顧（上）戰爭、缺工、疫情下的外送員

2022年餐飲業報告》年度十大事件回顧（上）戰爭、缺工、疫情下的外送員

2022年即將進入尾聲，今年的餐飲業發展有低谷也有高峰，4月至6月份才歷經 COVID-19 本土疫情，隨即在接下來的9月份締造出同月份歷史新高的餐飲營業額。景氣回升之際，加上後疫情時代的缺工潮，連帶催生台灣餐飲業歷史最高月薪與送餐機器人的應用，甚至各大餐飲集團紛紛展開加薪計畫，2022年可謂餐飲業薪資大躍進的一年。
熊報懶人包 ／ 2022-12-20 By 職人布萊恩 Bryan
人氣 41,489
2022年餐飲業報告》年度十大事件回顧（下）數位化、機器人、米其林加入台南高雄

2022年餐飲業報告》年度十大事件回顧（下）數位化、機器人、米其林加入台南高雄

延續上一集餐飲業報告呈現的國內外環境因素，本篇則著重於餐飲業今年面臨到的數位轉型過程，以及隨著疫情進入和緩期，許多國際名廚來台創業開店，意味著台灣餐飲業景氣回升後，各國米其林廚師們也準備來台灣「大展身手」，明年的台灣米其林指南競爭想必會更加精采。
熊報懶人包 ／ 2022-12-20 By 職人布萊恩 Bryan
人氣 33,105
LINE實用篇》傳LINE請假竟被解僱？使用LINE請假、加班、離職3大狀況的職場法令須知

LINE實用篇》傳LINE請假竟被解僱？使用LINE請假、加班、離職3大狀況的職場法令須知

對多數上班族來說，在職場中使用LINE和同事討論工作、或是老闆用LINE交辦事情相信已經是常態，但是如果有突發狀況，能不能用LINE來臨時請假？下班後老闆瘋狂用LINE瘋狂追殺我該怎麼辦？決定漂亮轉身FIRE公司時，可以用LINE向老闆提離職嗎？ 以下分享用LINE請假、提離職要注意的事情，並教您破解老闆用LINE交辦工作的回覆技巧，趕緊用3分鐘的時間了解您的權益吧。
熊報懶人包 ／ 2021-08-26 By Ching
人氣 66,301
LINE溝通篇》傳訊息被主管已讀不回？LINE禮儀、離職退群密技大公開

LINE溝通篇》傳訊息被主管已讀不回？LINE禮儀、離職退群密技大公開

工作LINE不停，小心被同事討厭！通訊軟體的普及，雖然為我們的生活帶了許多便利，但相較好友家人的輕鬆溝通方式，在以專業取向的職場上，自然也有一定的溝通禮儀需要留意。特別是，許多網友點名只有在LINE訊息看到這「2個字」，就會莫名地越看越上火。究竟在通訊軟體上溝通，該怎麼讓你的訊息看起來既有禮貌，又能展現個人的工作專業？
熊報懶人包 ／ 2021-08-26 By Chloe
人氣 106,211
傳LINE前要注意欸！職場必讀3大懶人包，請假、溝通、隱私問題一次看

傳LINE前要注意欸！職場必讀3大懶人包，請假、溝通、隱私問題一次看

LINE幾乎已經成為台灣上班族的日常！到職後加入有老闆的大群組、沒老闆的部門群組、沒主管的同事聊天群組、有客戶的群組等等......一直要到離職退群前，才驚覺原來自己當初加了這麼多群。 既然LINE群組已變成職場辦公必備，那麼關於LINE傳訊息的種種面向絕對必須懂！在此熊報編輯團隊給你滿滿的懶人包，從溝通禮儀、傳訊請假、聊天隱私等切角，提供給大家全面性的職場知識。
熊報懶人包 ／ 2021-08-26 By 職人布萊恩 Bryan
人氣 68,683
【回覆讀者】資遣時被人資騙去簽「自願離職單」，他這樣做合法嗎？

【回覆讀者】資遣時被人資騙去簽「自願離職單」，他這樣做合法嗎？

勞工被資遣時，除了資遣費以外，失業期間還可以申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助。但如果勞工簽了自願離職書，看起來就變成是勞工自願離職，也就喪失資遣費、政府補助申請等保障；如果勞工事後說是被拐騙而簽了自願離職書，反而是勞工必須提出證據，例如LINE對話紀錄、證人等等，證明自己是被公司詐欺或脅迫。
熊報懶人包 ／ 2021-04-15 By 法律百科 Legispedia
人氣 204,095
【回覆讀者】離職後，前公司一直傳LINE訊息問事情，我可以不回覆嗎？

【回覆讀者】離職後，前公司一直傳LINE訊息問事情，我可以不回覆嗎？

離職是勞工的權利，而不需要雇主的核准，所以勞工只要遵守勞動基準法的預告期間即可。雇主不能以找不到新人來接替當作理由，迫使員工延後離職的時間。確實完成交接的義務之後，員工對前雇主所有跟契約有關的義務就會全部完成，所以不需要再接前雇主的電話，協助回答問題、幫新人解惑。如果是員工離職後，公司才另外僱用新員工來接替本來的工作，那教育新員工是雇主自己要做的事，而不是前員工「交接」的範圍。
熊報懶人包 ／ 2021-04-08 By 法律百科 Legispedia
人氣 138,113
【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡

【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡

離職證明書是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職，或是被前公司解僱，在勞動契約終止之後，如果勞工請求前公司發服務證明書，雇主或代理人依法有義務發給，不可以拒絕。
熊報懶人包 ／ 2021-04-01 By 法律百科 Legispedia
人氣 278,434
「老闆，你剛剛攻擊我的村莊？」我在離職時遇到的法律問題

「老闆，你剛剛攻擊我的村莊？」我在離職時遇到的法律問題

年後轉職潮已開始，你打開求職網站或人力銀行看職缺了嗎？進入更好的工作環境，是每位上班族的心願，但如何能好好離職、與前東家好好分手，除了是一門職場學問之外，也考驗雇主對勞基法保障勞工權益的內文細項是否熟稔，萬一老闆跨越了勞基法那條線，身為勞工的我該如何自保呢？
熊報懶人包 ／ 2021-03-05 By 職人布萊恩 Bryan
人氣 65,942
廣告圖
熱門文章
熱門議題
🔥 新鮮人求職秘技 ⭐ 新鮮人履歷怎麼寫？ 👞 面試服裝穿搭2大招 ⛳ 2023連假行事曆 😏 離職原因這樣說 ⏰ 離職預告期須知 🛡 被資遣？3步驟自保 😡 客人no show怎麼辦？ ⭐ 餐飲業人物專訪 🎯 面試問題考古題 💰 確診者勞保傷病給付申請