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給新鮮人求職的3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?

儘管新鮮人求職季即將展開,但每逢這個處處驪歌的畢業季節,總是有許多新鮮人還對未來毫無方向,甚至在投履歷前,第一個面臨的難題一定是「不知道要找什麼工作」,又或者是唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系。然而,在這個徬徨時刻想更快融入職場,身為新鮮人的你,首要功課就是釐清你的工作目標,並參考過來人的求職指南,也許你就能更清楚如何在職場中找到對的舞台。

給新鮮人求職的3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?
取自photo AC

據教育部統計資料顯示,每年大專院校約有逾20萬名應屆畢業生走出校門,成為職場中的社會新鮮人;但對於多數雇主而言,基本上卻都想招聘可立刻上手的即戰力員工,那沒有實務經驗的新鮮人,又該如何在這激烈的人才市場中求職呢?

 

一、面試前:做足功課,了解公司與工作內容

 

新鮮人求職就如同在打一場資訊不對等的戰爭,因此,一定要運用各式的情報網去收集資訊,像是去網上搜尋該公司的面試分享、詢問學長姐公司實際的情況,進而去了解你應徵的這個實際職務內容,如此一來也才不會一個工作換過一個工作。

 

此外,面試官其實也很怕來浪費他時間的求職者,當你在求職前,就已事先做了許多功課,比其他來面試的人更加了解這間公司、產品或職務內容,自然而然,你也就留給面試官一個深刻的好印象。

給新鮮人求職的3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?
Photo by Christin Hume on Unsplash

二、面試中:不要緊張,謹慎提薪資待遇的事情

 

如果你是那種面試時很容易緊張的人,一定要想辦法克服,因為這很有可能會讓你在求職過程直接被扣分。另外,新鮮人在薪資談判過程中通常是弱勢的,因此,小編建議,原則上還是等到拿到Offer後,再好好把所有的人事薪資制度,向公司問清楚。

給新鮮人求職的3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?
取自photo AC

三、面試後:寄封感謝信,正式拿到Offer才算完成

 

一般來說新鮮人求職時,都明白面試前一定得做好萬全的準備,但卻不小心忘記這個小細節,就是在面試結束後「寄封感謝信」,除了感謝人資單位和面試官給予面談機會,也能藉此機會為自己大加分。並且,即便面試官曾當面說要錄取你,或只是人資撥電話告訴你幾號去公司報到,還是得小心留意,因為這個在法律上都是會有爭議的,最好還是等到公司發給你正式Offer,整個錄取流程才算完成。

 

雖然找工作一向被視為是件非常費神的事,尤其剛踏入職場的新鮮人更是如此,但小編想說的是,每當面試受挫時,不妨多花一點時間詳視自己的履歷,靜下心來回想自己面試的情況,有沒有哪裡可以再做修正,在一次次的調整中,你也會會感受到自己的進步,也希望這篇文章能帶給正在求職的新鮮人一點幫助。(我想你還喜歡:求職高手私藏密技曝光!新鮮人超完美履歷範本就要這樣寫

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