新鮮人求職3大指南！即將畢業的你準備好了嗎？

儘管新鮮人求職季即將展開，但每逢這個處處驪歌的畢業季節，總是有許多新鮮人還對未來毫無方向，甚至在投履歷前，第一個面臨的難題一定是「不知道要找什麼工作」，又或者唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系。然而，在這個大量新鮮人求職的時刻，想快速融入職場的你，首要功課就是釐清你的工作目標，並參考過來人的求職指南，也許你就能更清楚如何在職場中找到對的舞台。

據教育部統計資料顯示，每年大專院校約有逾20萬名應屆畢業生離開校園，成為職場中的社會新鮮人；但對於多數雇主而言，基本上卻都想招聘可立刻上手的即戰力員工，那沒有實務經驗的新鮮人，又該如何在這激烈的人才市場中求職呢？分享以下新鮮人找工作，面試前、中、後期必知事項，幫助你應徵工作無往不利！

新鮮人求職就如同在打一場資訊不對等的戰爭，因此，一定要運用各式的情報網去收集資訊，像是去網上搜尋該公司的面試分享、詢問學長姐公司實際的情況，進而去了解你應徵的這個實際職務內容，如此一來才不會一個工作換過一個工作，卻越換越沒有方向。

此外，面試官其實也很怕來浪費他時間的求職者，當你在求職前，就已事先做了許多功課，比其他來面試的人更加了解這間公司、產品或職務內容，自然而然，你也就留給面試官一個深刻的好印象。（我想你還喜歡：常見3個求職面試問題，求職面試的「基本必考題」回答攻略）

如果你是那種面試時很容易緊張的人，一定要想辦法克服，因為這很有可能會讓你在求職過程直接被扣分。另外，新鮮人在薪資談判過程中通常是弱勢的，因此，小編建議，新鮮人找工作時，原則上還是等拿到Offer後，再好好把所有的人事薪資制度，向公司問清楚。（我想你還喜歡：新鮮人找工作先求有再求好？請掌握這三個步驟）

一般來說新鮮人求職時，都明白面試前一定得做好萬全的準備，但卻不小心會忘記這個小細節，就是在面試結束後「寄封感謝信」，除了感謝人資單位和面試官給予面談機會，也能藉此機會為自己大加分。並且，即便面試官曾當面說要錄取你，或只是人資撥電話告訴你幾號去公司報到，還是得小心留意，因為這個在法律上都是會有爭議的，新鮮人求職最好還是等到公司發給你正式Offer，整個錄取流程才算完成。

雖然找工作一向被視為是件非常費神的事，尤其對剛踏入職場的新鮮人更是如此，但小編想說的是，每當面試受挫時，新鮮人面對自己的履歷，不妨多花一點時間詳視，靜下心來回想自己面試的情況，有沒有哪裡可以再做修正，在一次次的調整中，你也會感受到自己的進步，也希望這篇文章能帶給正在求職的新鮮人一點幫助。（我想你還喜歡：新鮮人履歷範本分享，求職履歷表撰寫技巧分析！）