新鮮人求職3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?

儘管新鮮人求職季即將展開,但每逢這個處處驪歌的畢業季節,總是有許多新鮮人還對未來毫無方向,甚至在投履歷前,第一個面臨的難題一定是「不知道要找什麼工作」,又或者唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系。然而,在這個大量新鮮人求職的時刻,想快速融入職場的你,首要功課就是釐清你的工作目標,並參考過來人的求職指南,也許你就能更清楚如何在職場中找到對的舞台。

新鮮人求職3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?
取自photo AC

據教育部統計資料顯示,每年大專院校約有逾20萬名應屆畢業生離開校園,成為職場中的社會新鮮人;但對於多數雇主而言,基本上卻都想招聘可立刻上手的即戰力員工,那沒有實務經驗的新鮮人,又該如何在這激烈的人才市場中求職呢?分享以下新鮮人找工作,面試前、中、後期必知事項,幫助你應徵工作無往不利!

一、面試前:做足功課,了解公司與工作內容

新鮮人求職就如同在打一場資訊不對等的戰爭,因此,一定要運用各式的情報網去收集資訊,像是去網上搜尋該公司的面試分享、詢問學長姐公司實際的情況,進而去了解你應徵的這個實際職務內容,如此一來才不會一個工作換過一個工作,卻越換越沒有方向。

 

此外,面試官其實也很怕來浪費他時間的求職者,當你在求職前,就已事先做了許多功課,比其他來面試的人更加了解這間公司、產品或職務內容,自然而然,你也就留給面試官一個深刻的好印象。(我想你還喜歡:常見3個求職面試問題,求職面試的「基本必考題」回答攻略

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Photo by Christin Hume on Unsplash

二、面試中:不要緊張,謹慎提薪資待遇的事情

如果你是那種面試時很容易緊張的人,一定要想辦法克服,因為這很有可能會讓你在求職過程直接被扣分。另外,新鮮人在薪資談判過程中通常是弱勢的,因此,小編建議,新鮮人找工作時,原則上還是等拿到Offer後,再好好把所有的人事薪資制度,向公司問清楚。(我想你還喜歡:新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

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三、面試後:寄封感謝信,正式拿到Offer才算完成

一般來說新鮮人求職時,都明白面試前一定得做好萬全的準備,但卻不小心會忘記這個小細節,就是在面試結束後「寄封感謝信」,除了感謝人資單位和面試官給予面談機會,也能藉此機會為自己大加分。並且,即便面試官曾當面說要錄取你,或只是人資撥電話告訴你幾號去公司報到,還是得小心留意,因為這個在法律上都是會有爭議的,新鮮人求職最好還是等到公司發給你正式Offer,整個錄取流程才算完成。

 

雖然找工作一向被視為是件非常費神的事,尤其對剛踏入職場的新鮮人更是如此,但小編想說的是,每當面試受挫時,新鮮人面對自己的履歷,不妨多花一點時間詳視,靜下心來回想自己面試的情況,有沒有哪裡可以再做修正,在一次次的調整中,你也會感受到自己的進步,也希望這篇文章能帶給正在求職的新鮮人一點幫助。(我想你還喜歡:新鮮人履歷範本分享,求職履歷表撰寫技巧分析!

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