面試自我介紹常常不知道該說什麼？面試時，企業主管為了想更快速認識你，超過90%以上都會在第一關請你以3至5分鐘時間，簡短介紹一下你自己。不過，面試自我介紹到底該從哪說起呢？在這短短時間內，有哪些話該說、又寫哪些話不該說？面試自我介紹最重要的就是，展現你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關！

新鮮人找工作先求有再求好？剛畢業工作不好找，很多新鮮人好不容易有了工作機會，卻是個自己不喜歡的工作，所謂「好的開始是成功的一半」，若一開始就選個不怎麼樣的工作，很容易就得過且過待在這個位子上，這樣其實相當消耗自己的時間，但好不容易才有份工作，若放棄了，又怕一時找不到更好的工作，到底該不該退而求其次，先求有再求好呢？

新鮮人履歷範本解析，從照片、應徵項目、學經歷、到自傳內容等，一一檢視常見的重點問題，掌握這些撰寫技巧，輕鬆寫出一份新鮮人的漂亮履歷。

這些新鮮人NG履歷範本，你也踩雷了嗎？一提到寫履歷，相信是許多新鮮人最煩惱的求職過程，而一份履歷的好壞，不僅會影響雇主對你的第一印象，就企業端觀察，收到的新鮮人履歷也多半屬於「令人窒息」的NG履歷，包括自傳流水帳、履歷照片不恰當、錯別字太多等。但新鮮人到底該怎麼做，才能順利拿到面試門票呢？今天小編不藏私告訴你！

新鮮人自傳範例大概可分為3個段落，包括個人描述、特殊表現、自我期許，以下新鮮人自傳範例，教你如何掌握自傳撰寫重點突出優勢，進而提升錄取率。

儘管新鮮人求職季即將展開，但每逢這個處處驪歌的畢業季節，總是有許多新鮮人還對未來毫無方向，甚至在投履歷前，第一個面臨的難題一定是「不知道要找什麼工作」，又或者唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系。然而，在這個徬徨時刻想更快融入職場，身為新鮮人的你，首要功課就是釐清你的工作目標，並參考過來人的求職指南，也許你就能更清楚如何在職場中找到對的舞台。

「怎麼辦？還有幾個月就畢業了，不知道以後要做什麼」、「還是來混個碩士如何？」、「先去當兵再慢慢想好了」，眼看著畢業季即將到來，你是否為即將踏入社會而感到不安？一想到自己整張履歷都是空白的，更覺得焦慮。其實，對於沒工作經驗的新鮮人，想在短時間內找到第一份工作真的是個大挑戰，但儘管覺得自己沒什麼經歷好寫在履歷上的，還是有些技巧能讓人資單位看上你！

好不容易才接到面試通知，卻往往敗在自我介紹流程？日本說話大師酒井美智雄曾說過：「我只要聽完一個人的自我介紹，就能判斷這個人的個性與職業」，換句話說，面試自我介紹就好比一場短時間的演說，要如何快狠準地展現你的個人優勢，甚至能在5分鐘內就迅速抓住面試官的耳朵，更是一項不簡單的功課。不過，想在面試官前建立良好的第一印象，其實並非沒有小撇步可以學習，就讓小編來為大家傳授幾招吧！

求職面試問題中最常見的3個必考題，以及回答思路大破解！了解面試官這些面試問題的背後原因，幫助求職者避開其中陷阱，錄取機率就能大大提升。

打造成功履歷範本3大技巧原則！掌握每份履歷的必備要素、統一字體及格式並且注重語氣用詞，掌握好以上履歷範本的必備重點，就能一步步地寫出完美履歷。

「接下來，你能介紹一下自己嗎？」儘管這聽起來是個簡單的提問，但卻可能讓前來面試的你，當下不知道該如何招架。其實，面試對談中，面試方常會以這個問題做為開場白，而一場面試，當你把自我介紹做好了，就已成功了一半。至於面試自我介紹到底有哪些話該說？哪些話不該說？不妨重新檢視一下自己的自我介紹是否有符合以下3個步驟。

求職自傳是找工作的第一道篩選條件，成功的自傳範例應該具備什麼條件，才能在極短的時間內，從求職自傳展現初個人優勢？企業最愛的自傳範例大公開。

總是覺得寫履歷不知該如何下手嗎？又或是投了一大堆履歷，卻還是石沉大海？不少剛畢業的新鮮人，常以網路上搜尋的履歷懶人包，改改模板的格式就當作個人履歷寄出。但事實上，企業眼中最常犯的履歷錯誤正是「無法凸顯專長」和「描述條件與應徵工作不符」，當求職者還單純想用一份履歷打天下，恐怕就是你的履歷總是得不到下文的真正原因。

面試結束前，最後一個問題通常是：「你有任何想問的問題嗎？」 如果你回答：「沒有的，謝謝。」那就太可惜了。這題是加分題，也可能是扣分題，要如何將問題成為增加錄取率的機會？過去大家最常問的是薪資跟公司福利，這個固然重要，但也別忘了透過問題凸顯你的思考脈絡。面試其實著重的是面試者與公司的契合度，問出「靠近關係」的問題，才能有助於提升對方對你的好感度。以下幾個問題方向，幫助你問出凸顯個人特質的好問題：

菜鳥面試「自我介紹」該如何回答？儘管看似簡單，但大多數的求職者在面試自我介紹時，卻無法獲得加分效果，分享以下3方法，可以讓你留下良好的印象。

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