面試自我介紹常常不知道該說什麼？面試時，企業主管為了想更快速認識你，超過90%以上都會在第一關請你以3至5分鐘時間，簡短介紹一下你自己。不過，面試自我介紹到底該從哪說起呢？在這短短時間內，有哪些話該說、又寫哪些話不該說？面試自我介紹最重要的就是，展現你在陌生的情況下，也能有良好的應變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關！

求職面試時，你曾被問過哪些常考的問題呢？而在這些耳熟能詳的面試必考題中，你都回答正確了嗎？由於面試前要準備的功課實在太多了，加上有些標準題目是面試主管一定會問的，因此，為了幫大家節省掉不必要的時間，又能快速學到面試必考題的答題技巧，小編今天也彙整最常見的4大面試問題以及回答建議讓大家做參考，期望能幫助所有求職朋友在面試實戰時有更好的表現！

想要深入了解一個人，最寶貴的線索就是觀察對方的各種習慣，再探索這些習慣背後，隱藏哪些重要訊息，可以準確評估對方的心理健康程度。諮商心理師林萃芬在其新書《從習慣洞察人心》提到，從心理學的角度來看面相，是依據對方習慣性的面部表情、肢體語言、行為反應、心理定位，來推測對方是「什麼個性」的人。

現在許多企業管理者都是二代接班，年輕世代的視野不同，看重的人才也與上一輩不一樣。首先求職者必須掌握老闆的年齡，推敲其思維。 海倫（化名）在十八歲時加入臺灣連鎖餐飲集團，從基層服務員開始做起，逐一通過各階段的考核，最後晉升到副董事長。 年輕世代管理者的用人思維大膽，我們來看看海倫的策略：

在求職過程中，面試禮儀可謂佔據大多數的印象分數，因此，不管你是新鮮人與否，合宜又不失禮的面試禮儀，都是如何從眾多競爭者脫穎而出的關鍵。一般來說，從面試前的打招呼、握手，一路到面試中的眼神、身體語言，不僅會成為面試官看待你的第一印象，甚至有時候還遠比你的專業能力還更加重要。

儘管新鮮人求職季即將展開，但每逢這個處處驪歌的畢業季節，總是有許多新鮮人還對未來毫無方向，甚至在投履歷前，第一個面臨的難題一定是「不知道要找什麼工作」，又或者唸的科系是偏向文科等非職缺需求很大的科系。然而，在這個徬徨時刻想更快融入職場，身為新鮮人的你，首要功課就是釐清你的工作目標，並參考過來人的求職指南，也許你就能更清楚如何在職場中找到對的舞台。

每到求職旺季，總是有許多新鮮人上網發問求解：「請問面試有規定服裝嗎？」、「面試當天該怎麼穿會比較好？」但事實上，面試服裝其實並沒有絕對的標準答案，甚至現在的企業雇主也不像以往，一定得要求整套套裝才算是正式服裝。因此，對於第一次面對面試服裝這個難題的新鮮人，還是先了解一些穿搭上的小技巧，也才能因應所應徵的產業、企業和職位，靈活選擇不一樣的穿著。

公司會在面試階段要求應試者提供資料、或詢問問題藉此了解應試者的能力是否符合職務和公司期待，也避免誤判。但要提醒雇主們，不必要的資料及敏感性的問題在面試時需要避免！究竟雇主在面試階段時有哪些地方須注意？小編舉以下兩重點告訴您：重點一：涉及就業歧視—罰則30-150萬元！重點二：違反就業隱私—罰則6-30萬元！小編發現現今求職者們越來越講究和企業平等、受尊重，可說..518人力銀行，518，求職，求才

在年後這波轉職潮中，多數上班族追求的目標，無非就是更好的待遇與工作環境，但轉換跑道前，你是否已經準備好如何應對雇主出的面試問題呢？面試除了是看你的專業能力之外，其實都是在讓你推銷自己，那要如何讓企業覺得「就是你了」？其實，當你轉換角度思考一下，這些面試問題背後的「潛台詞」是什麼，也就能更小心避開背後隱藏的陷阱喔！

好不容易才接到面試通知，卻往往敗在自我介紹流程？日本說話大師酒井美智雄曾說過：「我只要聽完一個人的自我介紹，就能判斷這個人的個性與職業」，換句話說，面試自我介紹就好比一場短時間的演說，要如何快狠準地展現你的個人優勢，甚至能在5分鐘內就迅速抓住面試官的耳朵，更是一項不簡單的功課。不過，想在面試官前建立良好的第一印象，其實並非沒有小撇步可以學習，就讓小編來為大家傳授幾招吧！

依照時間邏輯來看，一年之中通常有兩個熱門的找工作時間點，一個就是年後的轉職潮，另一個則是6月的畢業季。而正準備轉換跑道的你，是否已經做好足夠的面試功課呢？然而，人非聖賢孰能無過，即使是經驗老道的職場老鳥，也難免有所疏漏，因此小編在這邊也在眾多的求職面試問題中，整理出3大NG提問，可要在面試前不斷提醒自己，以免犯了錯還不自知。

求職面試問題中最常見的3個必考題，以及回答思路大破解！了解面試官這些面試問題的背後原因，幫助求職者避開其中陷阱，錄取機率就能大大提升。

「接下來，你能介紹一下自己嗎？」儘管這聽起來是個簡單的提問，但卻可能讓前來面試的你，當下不知道該如何招架。其實，面試對談中，面試方常會以這個問題做為開場白，而一場面試，當你把自我介紹做好了，就已成功了一半。至於面試自我介紹到底有哪些話該說？哪些話不該說？不妨重新檢視一下自己的自我介紹是否有符合以下3個步驟。

面試時，人資有時會以輕鬆的問題化解嚴肅氣氛，其實不只是為你著想，也可能是讓你放開心房，想要探測更誠實的你，有些問題一不小心就會變成陷阱題，讓我們一起來看看這些問題應該怎麼回答：

找工作時的面試，最後一個環節，通常都會是：「你還有什麼問題想問我們的嗎？」 這個提問可能讓你水到渠成、也可能功虧一簣。首先，無論如何，你都不該放棄這個提問機會，如果說「我沒有問題」很容易讓人感覺你是一個不積極的求職者，你可以試著詢問以下問題，讓面試官留下好印象：

面試，並不是一場自我表揚大會。如果你是透過不斷催眠自我「我好棒」前去面試的人，往往會失敗，但，要怎麼做才能提高自己的面試機率？比起絞盡腦汁地想突出的花招，你可以先從基本功做起；至於如何在面試時增加好感度？以下新鮮人面試必勝的5個重點，也祝福大家更快找到適合自己的好工作！

幾乎所有的面試裡，面試官都會在結束時問一句：「你還有什麼問題想問的」？ 這個問題，常常讓人覺得很尷尬，似乎草草結束，空氣就會突然安靜。但硬是要問一個問題，好像也很強人所難。 其實，這個問題並不是一個公版的雞肋題。聰明的面試官，喜歡從你的提問、你關心的事，了解你的個人特質、你在意的工作價值、甚至是你對自我的理解。

進入一份新工作前，你可以先從面試流程、到入職前流程判斷，你是否應該選擇這份工作。就算你是職場新鮮人，你也有選擇工作的權利，一間公司好不好，其實可以從許多細節著墨，你可以從以下情況判斷，這間公司是不是一間可靠的公司。

年過35歲的你，除了是經驗豐富的職場老將，更有很大的機會已經升到一個小主管的位置，但當內心興起中年轉職念頭時，你的年齡可能就成為最大的阻礙。隨著你的年紀越大，歲數不僅會成為你的心理負擔，一旦沒做好萬全的轉職準備，中年求職仍可能被四處打槍。

面試結束前，最後一個問題通常是：「你有任何想問的問題嗎？」 如果你回答：「沒有的，謝謝。」那就太可惜了。這題是加分題，也可能是扣分題，要如何將問題成為增加錄取率的機會？過去大家最常問的是薪資跟公司福利，這個固然重要，但也別忘了透過問題凸顯你的思考脈絡。面試其實著重的是面試者與公司的契合度，問出「靠近關係」的問題，才能有助於提升對方對你的好感度。以下幾個問題方向，幫助你問出凸顯個人特質的好問題：

面試的萬年考題：「你為什麼想來我們公司？」 大部分人會回答：「因為我相信在貴公司可以學到ＸＸ技能與專業，希望在這裡成長」或是「我具備貴公司所需要的專長，也很期待並希望一起完成公司的前景目標、喜歡這裡的企業文化⋯⋯」這些公式答案，算是平穩的安全牌，可以輕鬆通過、卻也不致留下深刻印象。

面試時，有一個萬年不變的題目：「你為什麼離開上一份的工作？」 這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」要怎麼回答，不如思考，如果你是業主，你為何需要這個問題的答案？

面試在即，打開衣櫥卻遲遲找不到適合自己的穿搭風格！快來惡補面試穿搭好感學，為自己的第一印象精彩加分！許多面試官打從看到求職者的第一眼起就開始打分數，因此，好看、順眼的面試穿搭，能夠在主管面前留下深刻的第一印象

菜鳥面試「自我介紹」該如何回答？儘管看似簡單，但大多數的求職者在面試自我介紹時，卻無法獲得加分效果，分享以下3方法，可以讓你留下良好的印象。

感謝信其實不單是字面上單純表示感謝而已，在內容還可以稍微表達自己對於今天這場面試的想法及收穫...518人力銀行，518，求職，求才

就服法新制在去年11月上路，其中一項跟企業最有關的規定是「提供職缺月薪如果不到4萬元，要告知薪資範圍」，但修法後，還是有許多企業老闆對這條法規霧煞煞！因此，勞發署預計在明天(3/21)發布解釋令，這份解釋令具有法律效力，並針對原本的法條進一步補充說明。勞發署說明解釋令中有2個重點：一、「刊登職缺時」、「面試應徵前」就要告知求職者薪資二、薪資揭露方式有3種：「區間」、「定額」或「最低數額(下限

「面試」可說是找到理想工作中非常重要的一個環節。除了履歷上的學歷、工作經驗、年資，以及專業技能等的陳述，面試更是可以讓你展現個人特質與實際了解公司的大好時機！以下將針對面試時需要注意的相關項目，請好好筆記下來喔！

根據內政部 2018 年釋出的最新統計，將近 4 萬名碩博學歷者還在找工作，失業的狀況比專科生還慘。518 人力銀行進而針對目前正在求職的一般民眾進行調查，發現學歷並非不值錢，而是在應徵前投遞履歷的關卡時，就常常踩了人資的三大地雷！

面試總是讓人感到恐懼，面對一份自己夢寐以求的工作，在踏進門的那剎那就好像腎上腺素全都爆發一樣！但是在你回答面試官的問題之前，你踏進門，給他的第一印象，你確定是他想要的嗎？有個人力公司的主管表示，面試時不穿套裝比較能表現出自己的個性，但也要穿的得體。就讓我們一起來看看，除了套裝以外，也能夠看起來「專業」又不失「個性」的面試穿搭吧！