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518職場熊報

518熊班 職場熊報 面試
【讀者投稿】那些年遇到的奇葩面試！碰上這些怪怪老闆怎麼辦？

【讀者投稿】那些年遇到的奇葩面試！碰上這些怪怪老闆怎麼辦？

那些年，你被問到的奇葩面試問題有哪些？日前小編在《職場熊報》最新專欄主題徵求大家的「最奇葩、最雷的面試經驗」，收到許多讀者們的踴躍投稿回復，真的很感謝各位的幫忙！從面試因為星座被打槍，到留美老闆說台灣應該沒加班費文化等，小編只能安慰你：「真的辛苦了...」。以下也會針對網友投稿的「奇葩面試經驗」給予回覆與建議，甚至某部分已經有違法疑慮的案例，大家真的要慎選老闆啊！
面試問題 ／ 2021-08-03 By Chloe
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「生理男」求職者面試要求用「女廁」遭拒！該公司竟被判歧視罰30萬？

「生理男」求職者面試要求用「女廁」遭拒！該公司竟被判歧視罰30萬？

根據近日新聞報導，有網拍公司應徵工程師，和求職者面談兩次後，該求職者因為人資回覆公司員工不願和其共用女廁，而向北市勞動局提出申訴，最後網拍公司被因違反「性別認同歧視」遭罰30萬！雖然後續公司提出訴願及行政訴訟仍被駁回。最近畢業季到來，許多公司也陸續擴大徵才，雇主、人資在面試時要避免哪幾件常犯錯誤，以免觸犯就業歧視規定受罰？
企業法令新知 ／ 2021-07-15 By Ching
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台積電面試遭嗆教育失敗？工程師爆氣發文揭真實過程

台積電面試遭嗆教育失敗？工程師爆氣發文揭真實過程

想擠進台積電面試嗎？或許可以先參考這位過來人的面試經驗！被網友喻為「護國神山」的台積電，如今早已成為國內科技人就業的指標，近期也不斷在求職社群上引發熱烈討論。不過，卻有一名應徵者在網路上爆料，前往台積電面試時，除了被問了許多與工作不相干的問題，包括大學有交女朋友嗎、有沒有參加社團等，最後竟然還被主管批評他就是「家庭教育失敗」。
新聞時事 ／ 2021-04-20 By Chloe
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面試大魔王「你還有問題想問嗎？」外商人資親授5個超強回答

面試大魔王「你還有問題想問嗎？」外商人資親授5個超強回答

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課，根本對公司毫無所知，當然不可能被錄取，我們要的人選是動機最強的！好的提問力，其實代表你是一個很積極的人選。
面試問題 ／ 2021-04-07 By 職來直往Miss 莫莉
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地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇。主管R 平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ 竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅。
面試問題 ／ 2021-04-01 By 職來直往Miss 莫莉
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老闆：「鮭魚、獅子座O型別來應徵」 招募員工觸犯這2點會被罰！

老闆：「鮭魚、獅子座O型別來應徵」 招募員工觸犯這2點會被罰！

最近是企業大舉招募、釋出職缺的季節，但也有雇主徵才時因為沒有留意勞動法令規定而因此受罰！提醒雇主、人資及面試主管們在招募面試時要特別留意避免「就業歧視」及觸犯求職者「就業隱私」這2個重點，以免一旦被申訴受罰可能高達150萬元。以下小編將舉實際例子和您說明，那就一起繼續看下去吧。一、獅子座O型別應徵—涉及「就業歧視」罰則最高150萬二、要戶口名簿看員工是否曾改名—觸犯「就業隱私」罰則最高30萬
企業法令新知 ／ 2021-03-26 By Ching
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想考驗應徵者有無抗壓力？人資專家曝妙招如何善用「壓力面試」

想考驗應徵者有無抗壓力？人資專家曝妙招如何善用「壓力面試」

我們絕大多數人都曾經為了找工作去面試過，只是不知道有多少人曾經遇過一種面試的情境，從頭到尾，面試官都對應徵者很不友善的。我第一次聽到「壓力面試」這個概念，是我念研究所的時候。我有一個同學說，他們公司的大老闆很喜歡在面試的時候故意挑釁或激怒應徵者，因為他們公司在工作中，偶爾會有類似的情境發生，所以老闆想要先知道應徵者在遇到這一類狀況時的反應如何。
領導管理 ／ 2021-03-25 By Chloe
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上份工作被資遣要老實說？外商人資親授離職原因5種最佳解答

上份工作被資遣要老實說？外商人資親授離職原因5種最佳解答

我公司最近有個同事辭職後，物色新工作，跑來問我離職原因怎麼答，只能說這個問題，不僅是個常見的陷阱題也是標準的行為面談的題型，千萬不可唐突胡亂回答。面試主管都會經由離職的理由，來預測人選未來的離職行為。這裡要強調的是，越是對現職不滿，越要注意自己的情緒。
面試問題 ／ 2021-02-17 By 職來直往Miss 莫莉
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只用1問題秒揪出面試騙子？全球首富馬斯克挑員工超犀利

只用1問題秒揪出面試騙子？全球首富馬斯克挑員工超犀利

立志要帶領地球人「移居火星」的全球首富馬斯克（Elon Musk），身為特斯拉、SpaceX的創辦人，要能擁有如此成功的事業，除了本身的聰明才智外，「公司員工」更是新創公司成功的重要功臣！馬斯克就曾在節目「CNBC make it」中提到他如何挑選適合的工作夥伴，關鍵的「1個問題」就能讓他看出對方是需要的人才，還是自吹自擂的騙子！
面試問題 ／ 2021-02-01 By Chloe
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對公司不滿，別離開時才說！3原因曝離職面談你更該說「客套話」

對公司不滿，別離開時才說！3原因曝離職面談你更該說「客套話」

彼得為了爭取這次的工作機會，歷經了五個不同主管的面試，一路過關斬將、相談甚歡。原以為穩穩拿到offer，卻意外沒被録用，幾番打聽之下，才知道是前主管搞的鬼。前主管一直對彼得在離職面談的談話耿耿於懷，因此在這間公司跟他做彼得的reference check時，並未給彼得好的評價，讓彼得與此次的機會失之交臂。離職面談是公司與員工分手的必然程序，就像婚姻走到盡頭辦離婚一樣。
職場技巧 ／ 2021-01-25 By 菲女狼
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給主管職的你4個建議，從臺虎精釀事件看面試官該具備的專業素養

給主管職的你4個建議，從臺虎精釀事件看面試官該具備的專業素養

對外招募、徵才的過程，也是延伸品牌行銷的重要環節。根據新聞報導，臺虎精釀品牌總監疑似對面試求職者的態度倨傲而引發網友眾怒，雖臺虎精釀在官方臉書粉絲頁發出道歉聲明，但網友留言「這種高姿態讓我對臺虎極度失望」、「毀品牌形象的品牌總監」、「覺得這跟歧視沒有關係，但品牌總監沒有禮貌、說話溝通方面不適任是真的」等網友留言仍持續延燒。
領導管理 ／ 2020-12-25 By 職人布萊恩 Bryan
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如何判斷一間公司好壞？從面試官有沒有做到這幾個小動作就知道！

如何判斷一間公司好壞？從面試官有沒有做到這幾個小動作就知道！

最近和一位優秀的主管朋友A聊天，他跟我說他離開了大公司，跑去新創公司發展，我就說好不像你喔！我以前總覺得你愛面子，學歷又好，只去大公司，感覺才有你發揮的舞台。年輕時的你，上班喜歡跟一群知名外商的高學歷正妹混在一起，身為少數的男生，過得人人稱羨，光鮮亮麗，我身邊超多人想卡進你前公司，卻不得其門而入。你竟然去一個我覺得名氣不是太響亮的新創公司建制度，到底發生了什麼事？
面試問題 ／ 2020-12-23 By 職來直往Miss 莫莉
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資歷查核恐觸犯刑責？這3點快速了解用人個資法規定

資歷查核恐觸犯刑責？這3點快速了解用人個資法規定

你擔心找來的人不適合嗎？許多雇主、人資在面試後，為了確認應徵者提供的資料屬實，或想進一步了解該求職者的人格特質，致電給求職者前公司主管、同事進行「資歷查核」 (Reference check)、徵信調查。然而，雇主在蒐集應徵者的資料時，要避免觸犯下面法令規定。一、進行資歷查核前，務必盡到告知義務二、如何合法蒐集資料？注意個資法和就服法相關規定三、保護個資，企業內部的人責無旁貸
企業法令新知 ／ 2020-11-20 By Ching
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面試挑人只選有經驗的？外商人資親揭徵才絕不看走眼3準則

面試挑人只選有經驗的？外商人資親揭徵才絕不看走眼3準則

時常遇到一些用人主管，對公司找來的人選，百般挑剔，一直瘋狂嫌棄人選哪裡還不夠好，說要再找，結果大多第一時間，認為還不錯的人選，就跑去其他公司上班了，悔不當初；自認為自己可以找到更好的，卻發現最後只能從五、六個來面試的人選中，找一個還算順眼、合用的。更多時候，還看走眼，選了資歷多年，履歷漂亮，但能力卻不行的人。
領導管理 ／ 2020-10-19 By 職來直往Miss 莫莉
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想成為好公司？員工最在乎的2個地方，老闆你都知道嗎？

想成為好公司？員工最在乎的2個地方，老闆你都知道嗎？

前幾天中國大陸某家公司爆發大量員工集體離職的事件，根據報導是因為三位管理幹部在新員工報到發放識別證時，用扔紙牌的方式把識別證丟在地上，讓新進員工撿拾，進而引發大量員工集體離職。因為這家公司是知名手機代工廠，所以被媒體大肆報導，但這不是單一偶發事件或單純只是那三位幹部的過失責任，之所以會引發這麼多員工集體離職，絕對是員工累積已久的怨氣，透過這樣的機會爆發而已。
領導管理 ／ 2020-09-28 By Chloe
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餐飲業面試原來最重要的是「這個」？連鎖火鍋丰明殿老闆娘Dorie透露錄取必備條件！

餐飲業面試原來最重要的是「這個」？連鎖火鍋丰明殿老闆娘Dorie透露錄取必備條件！

雖然很多人都說餐飲業面試不需要相關資歷也很歡迎各種身分，不管是大學新鮮人或是二度就業的人加入，但就是有人怎麼樣也無法成功錄取。今天職場人蔘特別訪問到了明城餐飲事業有限公司的負責人Dorie來跟大家聊聊，到底在挑選餐飲業員工時有什麼必備條件呢？
服務業人物 ／ 2020-08-20 By Vill
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不滿3個月的工作經歷，履歷該寫嗎？超專業解析一次看

不滿3個月的工作經歷，履歷該寫嗎？超專業解析一次看

做不到3個月的簡短工作經歷該寫進履歷嗎？不知道你有沒有過這樣的經驗，「開心面試完也錄取了，但做不到幾個月後，就發現和你預期的落差極大，只好趕緊遞辭呈，再找下一份工作…...」。其實，「工作經歷太短該寫進履歷嗎？」一直都是許多求職者心中的大哉問，甚至會擔心因此影響人資對自己的穩定性觀感。究竟把這些不到幾個月的工作經歷寫進履歷會不會加分呢？又有何建議可參考呢？
履歷自傳 ／ 2020-08-18 By Chloe
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團體面試一定要搶答？想從眾多競爭者勝出的秘密竟是…

團體面試一定要搶答？想從眾多競爭者勝出的秘密竟是…

團體面試考什麼？面試官提問時一定得搶答嗎？相較於一對一的單獨面試，多人一起的團體面試，總是讓許多求職者更覺得焦慮不安。然而，團體面試的題目到底都在考什麼呢？和其他應徵者互動時，又該留意什麼小細節呢？今天小編就為大家整理了一些有關「團體面試」的小眉角，讓你下次即便收到二面的團體面試通知，也不會驚慌失措，輕輕鬆鬆就能一路過關！
面試問題 ／ 2020-08-13 By Chloe
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面試帶紙本作品集錯了嗎？常見3大地雷小心別誤踩

面試帶紙本作品集錯了嗎？常見3大地雷小心別誤踩

面試作品集怎麼準備才合適？應徵非設計相關的職缺也要帶作品集嗎？或許大家都對求職要附上「作品集」的要求不陌生，但隨著越來越多非設計領域相關的企業也開始希望求職者提供作品集給面試官參考，在履歷上傳面試作品集也就成為另一個加分的條件了！不過，把所有作品存在同一個資料夾、讓檔案越大，再寄給企業端就是完成「作品集」了嗎？
面試問題 ／ 2020-07-29 By Chloe
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面試回答絕不能說的3句話！想提高錄取率千萬要避開

面試回答絕不能說的3句話！想提高錄取率千萬要避開

面試回答千萬不能說的3句話，你都巧妙避開了嗎？面對後疫情時代、全球經濟仍不確定的前景，不僅企業端在徵才時會更趨謹慎，正在找尋新工作機會的你，除了努力調整個人履歷，還能做什麼準備呢？關鍵就在於面試回答時，你是否曾不小心說出了不該說的一句話，因而讓這些無心之言成為面試官心中的大忌？
面試問題 ／ 2020-07-28 By Chloe
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求職面試總卡關？4種沒被錄取原因，你絕對猜不到

求職面試總卡關？4種沒被錄取原因，你絕對猜不到

求職不順利，面試總卡關？讓你屢屢找工作失敗的原因可能有這些！最近適逢暑假期間，不少新鮮人也陸續投入職場，然而卻有一名雇主在臉書社團「爆怨公社」發文指出，和一名年輕人在電話中約好隔天到店裡面試，不料，隔日遇上下大雨，這名求職者竟直接放鳥爽約，讓雇主直呼實在「太扯」。對於這樣的面試經驗談，其實不只是許多求職者面試卡關的原因之一，更會讓自己被雇主列為黑名單啊！
面試問題 ／ 2020-07-21 By Chloe
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