無畏創新風格，看見穿搭與人才的無限可能！從兼職到正職，從店鋪到人資部──Gap人力資源部Phoebe
穿搭Tips：我喜歡嘗試Mix and Match～將大家既定風格的單品作混搭，像休閒的大學T配運動的單車褲這樣，賦予衣服新的生命力！
Q1：能形容在Gap工作是什麼感覺嗎?
我大一就開始在Gap工作，5年多來覺得這是間非常重視溝通的公司，很像學生時期在學生會或社團的感覺，雖有社長(店長)、主管(幹部)之分，但彼此溝通合作融洽沒有距離，氛圍非常歡樂。
Q2：從門市店員到進入內部擔任人資，工作心態有什麼轉變?
在Gap，你的主管會「比你自己還相信你自己」，我能轉任人資也是因為主管推薦。雖然一開始認為成就感不如在店鋪說服客人、業績達標來得直接，但轉念一想，人資就是在尋找能享受工作的員工，「樂見店員有成就感」成為我現在的工作動力。
Q3：工作上有最令你印象深刻的事嗎?
有！2019年收到工商時報來信通知我獲得「台灣服務業大評鑑-服飾業服務尖兵」，信中鉅細靡遺地描述我服務一對老夫妻的過程，這次獲獎讓我深信，我們的工作乍看是服務顧客，但拉長時間來看，這些經驗都成就了自己。
Q4：如何成為Gap的一員？加入後能有什麼發展?
今年底台中和台南三井有拓店規劃，目前店鋪管理組持續熱招中，會分別在11月中和12月中開始海選面試招募兼職和正職。而目前現有14間門市店長、管理組成員都是內部晉升的，公司 以「擔當、敬業、盡責」的企業文化來啓發每一位員工，在公平開放的環境中，支持員工職涯發展，尊重員工多樣性的存在，實現員工的激勵和持續成長！
Q5：會建議想加入Gap的新鮮人面試時如何穿搭呢?
Wear your passion 就對了！非常歡迎對自己生活或穿搭充滿想法又願意分享的人才，無論美式休閒風、Smart Casual風，能展現自信和熱情都是面試時超加分的重點！
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