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518熊班職場熊報職場技巧

跳槽加薪1萬，才不是你有多優秀！職場中最赤裸的真相是？

我們公司有個妹妹，因為很不爽主管再加上工作無法輪調的原因，要離開時，跟我說了很多不為人知的真心話，她說：「我的主管死白目，下班一直丟事情過來，讓我很不爽，同組的其他會計都可以輪調，唯獨老娘是個年輕妹就只能填坑；每天都在做付款，做到膩，我最後選擇降薪離開公司。跟新人談薪資，講那麼大聲，人選好壞也這麼大聲評論，讓大家聽到細節，說穿了就是白目。」

職場技巧／ 2021-03-10 By 職來直往Miss 莫莉

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為何事情明明很多卻不想做？簡單1招讓你輕鬆告別拖延症

我們該如何讓大腦專注於我們想要完成的創新事物，而不是把寶貴的時間浪費在無腦媒體上，或讓我們成天無意義地瞎忙？先讓我們弄清楚為什麼大腦會偷走我們的時間，這樣就能開始把時間奪回來。

職場技巧／ 2021-02-23 By 商周出版

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提離職後就想開始擺爛？2真實案例提醒你職場名聲有多重要

最近公司請我資遣了一個同事A，其實在公司通報我，要去發他資遣費時，我早就耳聞他績效不好、脾氣古怪的事蹟，一點都不意外，要不是他的主管是個好爸爸，能忍受他的壞脾氣，他早就該滾了！他的同事在我對面竊竊私語，我都知道。

職場技巧／ 2021-02-22 By 職來直往Miss 莫莉

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年後想找主管談加薪？3個談判薪水必備的行前功課大公開

談判薪水是一門高深學問，不論是面試，或已在職數年。好友S在外商公司任職已有兩年，她的工作能力好，卻不擅長對話或談判。然而，北漂臺北五年，面對現實的經濟壓力，光是房租與生活開銷就讓她喘不過氣來。她多次問我「如何和公司談加薪」，我提出的建議其實已不勝枚舉，但她始終無法落實。她熬夜寫了三頁文字，述說自己對公司的貢獻及優點，卻始終無法鼓起勇氣，開口懇請部門主管及人資為她加薪、升職。

職場技巧／ 2021-02-05 By Chloe

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責任感讓你放不下工作？諮商心理師1句話點醒完美主義者

有些人的出現只是為了教會我們一件很重要的事情，也許是背叛、正直、付出、勇敢等，當事件落幕後，他們也就會離開或淡出我們的生命。但當我們背負太多期待，承擔太多責任，就很容易卡在關係裡，無法動彈。那些會傷害你的關係，其實都是在你心裡生了根的人，他們製造出來的關係腫瘤也會特別的大。割捨，並不是決裂，而是了解到如果不適度的切割，生命的養分就無法得到最適當的發揮，整個人會越活越虛弱、衰敗。

職場技巧／ 2021-01-29 By 采實文化

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同事接連離職該走嗎？衝動跟風前，5個值得你思考的理由

同事一個一個相繼離職，你該撐下去還是跟著離開呢？雖說職場上有人員來來去去是很正常的情況，但如果過年後，你發現整個部門的同事都集體提離職，只剩下你一人獨撐大局，是不是會感到不知所措呢？不過，在這種非常時刻，你更該思考的其實是這些同事為何要離職，究竟是公司營運亮起紅燈，又或者只是他個人的生涯規劃呢？以下也提供一些離職前的必備功課供你參考！

職場技巧／ 2021-01-28 By Chloe

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對公司不滿，別離開時才說！3原因曝離職面談你更該說「客套話」

彼得為了爭取這次的工作機會，歷經了五個不同主管的面試，一路過關斬將、相談甚歡。原以為穩穩拿到offer，卻意外沒被録用，幾番打聽之下，才知道是前主管搞的鬼。前主管一直對彼得在離職面談的談話耿耿於懷，因此在這間公司跟他做彼得的reference check時，並未給彼得好的評價，讓彼得與此次的機會失之交臂。離職面談是公司與員工分手的必然程序，就像婚姻走到盡頭辦離婚一樣。

職場技巧／ 2021-01-25 By 菲女狼

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主管說「報告隨便做做就好」？職場老鳥揭暗黑內幕：別當真

難得的老同學聚餐大夥都快吃完飯了，大遲到的霏霏才怒氣沖沖地走進來：「我主管上午外出開會前，請我下班前交一份報告，他明明說隨便大概做做就好！」不等她說完，我打斷她的話：「我猜，你後來交的報告他不滿意？」「對啊！你怎麼知道？」霏霏怒氣之外有無窮委屈：「他看到我交的報告後大為光火，明明是他叫我隨便大概做做就好，後來又譲我整個重做、做到好，害我加班到現在，你們說他是不是有病啊！」

職場技巧／ 2021-01-22 By 菲女狼

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職場人脈不過就是對價關係？只有這3種人你才該付出時間經營

我時常遇到很多新鮮人，跟我請教如何建立人脈，我都不禁捏一把冷汗，因為說穿了，出社會只有等價交換，根本沒有什麼付出是免費的，尤其是那種不動腦，就想伸手討資源相助的弟弟妹妹，我真是想翻白眼。

職場技巧／ 2021-01-18 By 職來直往Miss 莫莉

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同事相處融洽比加薪更誘人？超過8成上班族這樣說

該怎麼做才能和同事好好相處呢？在職場上，相信多數人都希望和同事主管們相處融洽，不求能有多好交情成為摯友，只求至少能做到「相敬如賓」。不過，總還是有一些人會堅持個人風格，絲毫不在意他人看法，成為「顧人怨」的同事！而面對這樣的壞同事，我們又該堅守哪些做人原則，才能全身而退、毫髮無傷？

職場技巧／ 2021-01-13 By Chloe

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年終要發多少怎麼決定？資深人資揭密公司不跟你說的真相是…

AY是我的好朋友，擔任服務業小主管，因為績效良好，跟我說領到三個月年終，開心的不得了，於是偷偷跟我說一個秘密，說她的同事只領到一個月，氣到準備閃人，她在一旁竊喜，故作姿態，演演戲，我相信這一定是年末各家公司上演的場景，結果就像放榜，幾家歡樂幾家愁。

職場技巧／ 2021-01-11 By 職來直往Miss 莫莉

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大學就月入10萬！他用親身經歷破解你對保險業務員的迷思

每個人身邊總有幾個在當保險業務的朋友；而大部分的人也常因為朋友當上保險業務、擔心被推銷又礙於人情不好拒絕，因而漸漸疏遠了彼此的關係。保險業務員們一定也深知這個道理，那又為什麼會想踏入這一行呢？

職場技巧／ 2021-01-05 By 風傳媒

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留下來還是往前走？富士康前副總裁：離職前先問自己「這個問題」

通常員工離職的時候，能公開的原因不外乎：自己的人生規劃、外面有更好的機會、其他公司給的薪水更高等。如果離職面試官懂得使用一些技巧，通常員工都會把心裡的話和真正離職的原因都說出來，這就是所謂的「鳥之將死，其鳴也哀；人之將死，其言也善」──人都要離職了，不妨告訴你真心話。

職場技巧／ 2021-01-05 By 商周出版

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領完年終就跳槽？小心！沒想好這4件事只是換到另一個坑

年末將近，身為一位求職講師，時常遇到很多粉絲來我請益，「年後應不應該跳槽？」講真的，我一直不是一個隨便鼓勵人換工作的HR，原因無他，看了太多人從一個坑，跳到另一個坑。大多數的人想要跳槽的原因，無非是追求高薪或逃離不喜歡的主管，我從來不會否認，跳槽追求高薪有錯，選擇合拍的主管無罪，畢竟誰出社會不是來討生活，又不是去交朋友、談戀愛。

職場技巧／ 2020-12-28 By 職來直往Miss 莫莉

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棄60萬月薪回台！外商CEO的中年轉職告白「人生不能只有工作」

他是老黑，曾經任職於殼牌石油公司22年，擔任台灣分公司的CEO，在45歲人生巔峰之時，月收入高達60萬元，他在此時放下工作，開始退休的人生。老黑大學畢業後在殼牌公司一路從業務助理爬到CEO，外派到澳洲看似風光體面，卻讓他差點辭職不幹：「我知道澳洲的池子很大，只是沒想到這麼大，完全看不到邊框，嚇到我這隻小魚。」

職場技巧／ 2020-12-22 By Chloe

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《艾蜜莉在巴黎》告訴你，面對主管與同事的不懷好意，你得這麼做！

Netflix爆紅美劇《艾蜜莉在巴黎》幾乎實現了所有小資族夢想中的異國生活日常！女主角艾蜜莉身上彷彿有每個上班族的影子，讓人情不自禁把自己投射在劇中，各種職場大小眼、被排擠刁難等老梗，今天我們不談職場生存、不評論劇情、不爆雷破梗，只想問一句：「你，懂得閱讀空氣嗎？」

職場技巧／ 2020-12-15 By 職人布萊恩 Bryan

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你的每次離職是加分還是扣分？6個一定要好好說再見的理由是？

「某某某是怎麼樣的人？可以老實告訴我嗎？」成為管理者之後，開始會接到不少其他公司的人事部或人資來電，查核曾一起工作的員工的資歷。通常他們問的問題主要都是這個人的態度、人際關係、工作狀況等等，可想而知，如果離職時走得不漂亮會怎麼樣。我的意思是，離職時不要像以後永遠不會再見面一樣，背著同事或前輩離開，這在未來可能會成為意外的隱患。

職場技巧／ 2020-12-14 By 采實文化

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堅持領多少錢做多少事？面對升遷機會，為何總是跳過你？

公司資深業務阿德被外派到越南，而這職位的空缺，公司想安排年輕的小陳接手。「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」不管經理再怎麼鼓勵，公司看重也相信他的能力，小陳就是不為所動：「這責任我承擔不起。」他的態度甚堅，經理只好重新安排。

職場技巧／ 2020-12-07 By 菲女狼

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想要求加薪我該怎麼開口？年底跟老闆談薪水就靠5原則

以前有個朋友曾跟我說過關於薪水的事。他在工作上認真負責，十分受到老闆的信任。有一天他突然想：「我這樣拼死拼活地為公司工作，年薪會不會太低了點啊？」剛好新來的組長找組員們進行薪資協商，他便提出加薪的要求，並放話如果公司不接受他就要辭職，結果最後以令他相當滿意的金額結束協商。

職場技巧／ 2020-12-03 By 采實文化

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壞主管NG特質有哪些？超過3種以上建議你直接離職！

遇到壞主管，恐讓你的職場生活猶如地獄般水深火熱？俗話說：「好主管帶你上天堂，壞主管讓你提早進病房」究竟各位上班族該怎麼做，才能迅速判斷出你的主管，是否值得你「賣肝」效命一路跟隨他？又或者是不管你再怎麼努力，都不會受到他的重視，該趁早另尋高就呢？

職場技巧／ 2020-12-02 By Chloe

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離職該不該退同事群組？網友狂推1原因：留著比較好

離職退群組要說什麼比較好呢？如今通訊軟體早已融入在每個人的日常中，不僅談工作上的公事很方便，和親朋好友傳遞訊息更是十分迅速。但如果是和同事創立的「小圈圈」群組，在你離職後到底該不該退群咧？近日一名網友就好奇地在批踢踢上發問，引發大家熱烈討論。

職場技巧／ 2020-12-01 By Chloe

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《后翼棄兵》教會我的6件事情！面對詭譎的職場局勢，「犧牲打」未必輸

后翼棄兵原指西洋棋中相當經典的開局模式：犧牲自己一隻兵棋、佔得上風的誘敵之計。對應到職場，就是所謂「Passive-aggressive」（消極攻擊），以退為進達到目的的方式，特別是同儕中的競爭比較，與其爭功諉過、積極求表現，或許難以用分數衡量的敬業精神、工作態度才更是重點。

職場技巧／ 2020-11-25 By 職人布萊恩 Bryan

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陳淑芳獲金馬雙料影后！肄業後的她出道演戲63年，專業能力「修行在個人」

陳淑芳當年沒有從藝專畢業，這樣好嗎？好的學歷或許有機會找到好工作，但是進入公司三個月後，光是學校教的事情可能不夠用，更何況是入職一年、三年、五年後，如果一個人不會在職場中「從中做學」、保持精進與自修能力，那麼儘管頂著明星學歷光環也不見得受用。

職場技巧／ 2020-11-23 By 職人布萊恩 Bryan

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原公司等升遷、新公司加薪8千！下份工作怎麼選才好？

小千30歲了，當記者多年，每次遇到跳槽這種事，就渾身菜味，心中的算盤珠子來來回回地撥弄，算不出最划算的定案。小千每次打電話給我，都是面臨選擇點：「我繼續待在這家公司，能當上主播嗎？」、「都10月了，我要等年終領了再走嗎？」、「我跟主管還不錯，如果跑了，會不會不太好意思？」、「假如面試時被問為什麼要走，要怎麼說？」

職場技巧／ 2020-11-20 By Chloe

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