離職該不該退同事群組?網友狂推1原因:留著比較好

離職退群組要說什麼比較好呢?如今通訊軟體早已融入在每個人的日常中,不僅談工作上的公事很方便,和親朋好友傳遞訊息更是十分迅速。但如果是和同事創立的「小圈圈」群組,在你離職後到底該不該退群咧?近日一名網友就好奇地在批踢踢上發問,引發大家熱烈討論。

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離職退群太傷感?他問:該如何讓前同事釋懷

日前一名網友在批踢踢的WomenTalk板表示,自己上班時,曾和幾個交情比較好的同事創了一個小群組,平時他們就在裡面互相加油打氣,偶爾也會一起抱怨主管取暖,直到他離職後發現彼此的交集越來越少,於是就退群了。

 

不料,原PO退出工作群組後,前同事卻無法釋懷他的行為,認為即使離職了也沒必要退群組,甚至還一直邀他回去,讓原PO為此感到非常困擾,因而發文尋求網友們的意見,直說「離職了退出小圈圈群組很奇怪嗎?」

一離職就該退工作群組嗎?多數網友這樣說

對於原PO的煩惱,不少網友都認為,如果是和前同事私交的小工作群組,即便離職後還是可以留著。雖然不用一直保持聯絡,但也沒有到非刪除不可的地步,因為這些「人脈」或許未來就有機會派上用場。

 

舉凡打聽前公司消息、同一行的產業秘辛、釋出新職缺等資訊,甚至還有網友表示:「搞不好哪天前同事就在你新面試的部門上班,可以問一問工作氣氛、實際上班時數、主管為人,這些外面根本打聽不到的,幹嘛不留著」。

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離職退群有眉角!哪怕人走茶涼,也要留意這4重點

或多或少,每個人都將面臨到離開原工作單位,步入下一個新環境的時刻,哪怕你在前公司遭受多麼大的委屈,或是和同事相處得再不愉快,在你提離職的那刻起,這一切都將與你無關了。想漂亮地轉身、優雅地離開就如同寫一封分手信,說難不難、說簡單也不簡單,以下4個方法,讓我們一同學習離職退群時,該如何留給對方情面,也留給自己後路吧!

1. 將手邊資源整理好、明確交接工作任務

你還記得自己剛到公司報到時,有多麼手忙腳亂嗎?右邊同事A丟一個文件給你、左邊同事B又丟一份檔案給你,讓身為新人的你根本無法招架。因此,在你離開工作岡位前,請務必將個人工作任務SOP化,好好整理一下電腦內的文件資料,除了別遺留私人個資,涉及商業機密的公司文件更是千萬不能帶走。

 

除此之外,也請將所有手邊處理過的專案資料都線上化、透明共享,並附上相關檔案與連結,才不會讓人有誣衊你交接不清的機會;或是你也可以留下你離職後方便聯絡的方式,以便主管或新同事在不清楚狀況時,可以第一時間與你確認。

2. 慢慢帶走私人物品,低調回應離職原因

當你向主管提完離職後,勢必還有一段時間要辦理相關手續,這時為避免尷尬的局面發生,建議還是以低調行事為佳。除了可以趁著離職日前2週的時間,陸續帶一點私人物品回家,最後一天只留下手拿即可的物品。

 

而面對其他同事的熱情慰問,也請盡可能地把離職原因說得再婉轉一點,像是你因為身體因素想休息一陣子、到校園學習再進修、換個工作環境等,像平時一樣下班、微笑著說再見就好,可千萬別再向同事抱怨公司裡的大小事。

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3. 認真工作到離職前一天,才能留下好名聲

離職前,除了像上述提到的把手邊資源整理妥當,是一項好的工作習慣以外;有些人反而會因此露出真面目,並認為「我都已經要走了,擺爛不認真交接也可以吧!」但事實上,哪怕只剩下幾天的上班日,也請務必要準時上班、不遲到早退。

 

因為你離職前的工作表現,都是留給前主管、老闆和同事的最後印象,雖然看似無關緊要,但你要知道,業界圈子就這麼小,你永遠不會知道,別人口中的自己是怎樣的,而你的職涯名聲又被說成是什麼樣子。

4. 退群前發通知給工作夥伴,表明你的感謝之意

來到最後一個步驟,當今天已是你即將離職的最後一天了,並完成所有要交接的工作項目、拿到離職證明,只剩下要退出工作群組,退群前也請記得一定要再次說聲感謝!謝謝所有和你合作過的同事、主管,這段時間大家對你的照顧,同時也可留下個人的聯繫方式,假設日後有遇到任何問題,歡迎再連絡你。隨後,再主動按下退出群組優雅離開,千萬不要被動地等到群組裡的同事將你踢除,這樣場面可就不是那麼好看了!(我想你還喜歡:想提離職又不知道該怎麼開口?3訣竅讓你好聚好散

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