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518熊班 職場熊報 職場技巧
工作好幾年卻沒有突破？陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點手中好牌！

工作好幾年卻沒有突破？陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點手中好牌！

明明就做很久了，卻感到很疲倦，想改變卻不知從何做起？開始上班後的那一段，我們「終於」得自己去面對、去碰撞、去發揮，可是對於早已習慣被設定好的人生，忽然沒人規劃怎麼做，慌亂之餘只好硬著頭皮開始工作，不自覺就這樣在一間公司做了很久很久，直到有一天腦中出現「我到底在幹嘛？」或是「難道就只能這樣了嗎？」工作越久就越迷惘。這時，人會出現兩個常見的心態：一是雖然困惑，畢竟做久了也都習慣了，想想就這樣吧，過一天
職場技巧 ／ 2022-03-16 By Ching
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別懷疑！出現這5個離職徵兆，代表有同事想離開了

別懷疑！出現這5個離職徵兆，代表有同事想離開了

出現這些離職徵兆，代表你身旁的同事想離職了！職涯人生漫長，相信大部分的人或多或少也都經歷過至少幾份不同的工作岡位；不過，面對身邊同事陸陸續續離開，你是否曾觀察到有哪些離職徵兆呢？甚至身為一個有離職念頭的員工，若不想被主管發現自己即將離職，那麼你更該拿出筆記本抄下來，大家離職前普遍會出現的5大特徵！
職場技巧 ／ 2022-03-16 By Chloe
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碩班作業叫下屬做、還要幫忙接小孩...遇到「公私不分」主管怎麼辦？

碩班作業叫下屬做、還要幫忙接小孩...遇到「公私不分」主管怎麼辦？

Simon擅自把自己碩士作業放入公司讀書會主題，Celina則是麻煩下屬順路接小孩，兩個公私不分的案例，最終都讓他們自此與升遷無緣。雖然Simon和Celina都不是刻意壓榨下屬的壞主管，壞就壞在有些份際沒掌握好。而這兩個案例也告訴我們，不論團隊如何一團和氣，與下屬交情有多深厚，做主管的以下份際千萬要掌握得宜。
職場技巧 ／ 2022-03-10 By 菲女狼
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品味能提升個人工作價值！「熊本熊之父」水野學：品味好壞決定你的競爭力

品味能提升個人工作價值！「熊本熊之父」水野學：品味好壞決定你的競爭力

全世界都陷入類似的困境，但還是有人能夠不斷端出最新款的「水」，那就是過去由賈伯斯（Steve Jobs）領導的蘋果公司。無論從功能、外觀或其他各個面向來看，這家公司的產品都具體展現了品味；讓電腦的製造不只仰賴技術，也結合精湛的美感與品味。未來，各種技術能力還是可能大幅成長，但我卻覺得近期內會出現一段停滯期。也正因為如此，才更需要好的品味。將企業價值最大化的有效方法之一，就是品味。
職場技巧 ／ 2022-03-10 By 時報出版
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跳槽比等加薪更快？升官機會來臨你會去嗎？1真實故事揭密

跳槽比等加薪更快？升官機會來臨你會去嗎？1真實故事揭密

當機會上門，你卻還沒準備好的時候，是否該賭一把？理查3年前跟3年後的答案絕對不一樣。理查是一家電商平台擔任業務。3年前，同是電商平台的競爭對手找上他，挖角他出任業務部門小主管一職。起初，理查欣喜若狂，這可是他職涯上的大躍進。但是激情過後，有更多現實層面需要考慮。
職場技巧 ／ 2022-03-07 By 菲女狼
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同事撈過界，工作「補位」還是「踩線」該如何拿捏？缺乏信任感的你終將惹人嫌

同事撈過界，工作「補位」還是「踩線」該如何拿捏？缺乏信任感的你終將惹人嫌

粉絲P小姐哀怨地陳述：「我在會議中被同事批評，常常做超過職權範圍內的事。」 我拍拍她的手臂鼓勵她多說一些，感覺起來真的受了很大的委屈，她情緒愈來愈激動說：「職權範圍到底應該怎麼拿捏？互相配合的同事沒有注意到的疏失，我擔心影響專案後續的發展，自動自發就幫他處理了，結果被嫌到稀巴爛，真是讓人心灰意冷。」團隊間沒有信任，絕大部分都是主管一手造成，可以粗分成兩個成因：1、主管不信任團隊，只會跟少數寵愛的
職場技巧 ／ 2022-03-07 By 時報出版
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只想「領多少薪水，做多少事」嗎？這種思考方式恐讓你窮極一生不自由！

只想「領多少薪水，做多少事」嗎？這種思考方式恐讓你窮極一生不自由！

「工作」固然首要是能謀生，但它同時也是自我實現的方式之一。很多人被萬惡的職場叢林嚇壞了，很怕多做一點事，就是在免費為討厭的老闆抬轎、幫愛推託的同事作嫁。「拿多少錢、做多少事」好像已經職場金句，深怕吃虧不會「拿多少錢、做多少事」的謬誤，就在於企業永遠期待用最少的錢、讓你做最多的事。如果一開始，在自己沒有多少專長和籌碼，也就是「還不成氣候」的情況下，就把這句話奉為圭臬，恐怕日後，工作也難以有多大成就。
職場技巧 ／ 2022-03-04 By 艾莎解結
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【所大爺專欄】如果哪天遇到了 那個曾經弄過你的同事 你會......

【所大爺專欄】如果哪天遇到了 那個曾經弄過你的同事 你會......

就如同小時候，常常對自己說的，不要長成，那個曾經很討厭的大人。職涯中，那個令你很不痛快的同事主管，做了哪些事情、說了哪句引爆語，都該成為警惕。興許時間會帶我們理解當時情況下，他們的作為，但，也不會促使我們將曾經受過的磨難加諸於他人。以人為鏡，可以明得失，如果可以，請身旁好友也注意一下，我們沒有長成某些人！
職場技巧 ／ 2022-03-02 By 所大爺
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常抱怨公司，但沒能力又不敢辭職...小心別成為這種人！過來人親授如何調整職涯心態

常抱怨公司，但沒能力又不敢辭職...小心別成為這種人！過來人親授如何調整職涯心態

任何喜歡的事情馬上要變成職業，都是會有壓力，就怕失去了樂趣。可以嘗試去了解、打工或是接觸實際在行業裏面的人，再去分析自己是否可以投入產業。人人都會抱怨工作，但請相信總有一天你會擺脫眼前困境，旅行是一個很棒的解脫方式，因為有想去的地方，就有目標動力存錢，也明白自己是眼前工作的過客。既然認清自己過客的本質，又何須跟職場大部分厭惡的人為敵呢？
職場技巧 ／ 2022-03-01 By 雪兒 Cher
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有話就說、改不了毒舌習慣？資深記者親授學校沒教的「好好說話」術

有話就說、改不了毒舌習慣？資深記者親授學校沒教的「好好說話」術

如果有人問我再次出生的話，還會選擇當記者嗎？我可能無法馬上點頭說願意。記者這份工作雖然很辛苦，但是相當有成就感，我並不後悔這個選擇。但如果能夠再次出生的話，我希望能夠不用從事如此敏感的工作，我想做可以對他人露出笑容、更有正向影響力的工作。
職場技巧 ／ 2022-03-01 By 采實文化
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放棄16年資歷從外商到台商！中年轉職的他親揭：成功關鍵5件事

放棄16年資歷從外商到台商！中年轉職的他親揭：成功關鍵5件事

今天中午跟一個老朋友吃飯， 他問：「Daniel，你當初怎麼會想離開待了16年的微軟？去台達電？」、「你前一陣子還獲選模範員工，你是如何辦到的呢？」其實有不少朋友問過類似的問題，我想不如就乾脆寫一篇文章，以我一個45歳的中年男子，分享轉職第500天的心得，也許可以給想要中年轉職的人一些啟發吧！
職場技巧 ／ 2022-02-21 By Chloe
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傳訊息給同事總是已讀不回？等等~你可能犯了這4個溝通地雷！

傳訊息給同事總是已讀不回？等等~你可能犯了這4個溝通地雷！

越來越多人開始用「跟朋友聊天」的模式來處理職務上的重要訊息，而這不僅會顯得你很不專業，還可能造成團隊工作效率的降低！因此，今天僅想藉我自己擔任培訓講師教授公司內一些「禮儀小白們」的內容來分享：公務訊息常見地雷，為何同事總是已讀不回？有可能問題出在你身上！若有興趣，歡迎閱讀下去！
職場技巧 ／ 2022-02-18 By Ching
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前Apple工程師竟也碰到年齡歧視？年過45歲想轉職還有哪些優勢？

前Apple工程師竟也碰到年齡歧視？年過45歲想轉職還有哪些優勢？

一位高年級工程師說：「我曾在 Apple、Adobe、Microsoft……公司工作過。在45歲之前，我可以很輕易找到工作，但現在，我大約需要面試十次才能找到下一份工作。」我身邊一些朋友也花比較久的時間才找到下一份工作，他們有一個共通點—年齡都超過45歲。當你大於45歳，真的會遇到年齡歧視？我必須老實說，答案是殘酷現實的「Yes」。
職場技巧 ／ 2022-02-14 By Chloe
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薪水卡關好久...好想加薪？10大升遷機會你絕對要把握！

薪水卡關好久...好想加薪？10大升遷機會你絕對要把握！

歲末年終的時候，總會回顧一下自己在職場上的這一年發生了什麼事，同時也會有不少人開始思考，要不要換個環境試試看、要不要期待一下升遷？薪水好像卡關很久了，要不要趁著新的一年開始為自己開口爭取看看？以下10大升遷加薪的關鍵請務必要把握，這些重要時刻你的表現，可都是攸關會不會升遷加薪的關鍵啊！
職場技巧 ／ 2022-02-09 By 網路溫度計DailyView
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期望待遇怎麼開？面試前做到這3點，薪資談判更有底氣

期望待遇怎麼開？面試前做到這3點，薪資談判更有底氣

年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主因。就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友們給意見！面試被問期望薪資待遇，開多少才合理？3步驟傳授給你
職場技巧 ／ 2022-02-07 By Ching
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工作出包隱瞞就沒人知道？3原因告訴你回報主管的重要性

工作出包隱瞞就沒人知道？3原因告訴你回報主管的重要性

大家都希望可以被主管「用人不疑」，但是要獲得主管如此的無條件信任，也是需要有信任為基礎的。別認為主管在信任和放手讓你去發揮的時候就不管事情，也不掌握關鍵和重要事件。很多人都壞在一個危害信任的錯誤理解，那就是「沒有良好的回報習慣」，讓主管陷入無法掌握狀況的擔憂。擔憂造成不信任，也就損害了授權的信任原則
職場技巧 ／ 2022-01-26 By 聯聖集團
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拜年簡訊就怕變「罐頭訊息」？傳LINE給長輩、客戶4撇步暖到心坎裡

拜年簡訊就怕變「罐頭訊息」？傳LINE給長輩、客戶4撇步暖到心坎裡

又到了歲末年初，云云想起去年此時興致勃勃發送拜年簡訊，沒想到卻出了個糗，一再提醒自己千萬可別重蹈覆轍。去年年底，剛轉調部門的云云為了讓新主管及剛接手的客戶留下好印象，特別在農曆年前就開始蒐集祝賀的話，她從一拖拉庫的罐頭簡訊中，千挑萬選一個文詞優美、排版也吸睛的，準時在午夜十二時，傳給Line上的聯絡人。
職場技巧 ／ 2022-01-25 By 菲女狼
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《艾蜜莉在巴黎2》帶來的三大職場啟示：同事搶功勞、週末LINE訊息、選派系該怎麼辦？

《艾蜜莉在巴黎2》帶來的三大職場啟示：同事搶功勞、週末LINE訊息、選派系該怎麼辦？

2019年《艾蜜莉在巴黎》（Emily in Paris）上檔Netflix，造成全球熱播，其劇中巴黎優美的城市風光，美法文化與職場間的差異，還有劇中人物時尚多變的穿搭風格引起眾人關注，網友紛紛敲碗第二季。而在2021年年底《艾蜜莉在巴黎2》上映，再次吸引劇迷的眼球！這次直率不掩飾的艾蜜莉還是在職場上有了一些麻煩，MO編邊看邊覺得這些場景似曾相識，我們生活週遭也常常遇到，因此盤點出三大職場狀
職場技巧 ／ 2022-01-21 By Momo’s 職感生活
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社會新鮮人踏入職場須知！掌握5大重點讓同事刮目相看

社會新鮮人踏入職場須知！掌握5大重點讓同事刮目相看

每年六月適逢畢業潮，許多自我意識較高的新鮮人早已開始思考自己的未來：看看自己要的是什麼，想去什麼樣的產業，想從事什麼樣的職務。也許會聽親朋好友的建議，但卻忽略了事實求證的必要性。相較於過去，社會新鮮人對未來懷抱著美好的冀望，希望進了公司後能享受多少的福利，能拿到多少的薪資，卻不知美好的未來是需要自己的努力換來的，待證明自己對公司是有較高的被利用價值等等的因素，才能拿到更好的待遇薪資。
職場技巧 ／ 2022-01-18 By 聯聖集團
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工作倦怠又遇疫情該跳槽嗎？外商人資用自身經驗分析4點決定去留

工作倦怠又遇疫情該跳槽嗎？外商人資用自身經驗分析4點決定去留

不知道是因為新冠肺炎疫情被迫關在家近一年半，還是在同個集團工作已超過三年的時間，兔子最近這一兩個月很常感到上班族所謂的「工作倦怠」。但是，對於家裡沒礦，不去工作就會沒經濟來源的我來說，當遇到工作倦怠時，肯定得先試問自己這幾個問題，之後才再決定要離職（另謀高就）還是續留（努力幹活）！而今天就想來跟各位讀者們分享，我過去這一兩個月在面對工作倦怠及思考職場規劃時在內心反覆詢問自身想法的幾個項目。
職場技巧 ／ 2022-01-18 By Ching
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職場奇葩同事「自戀型」VS「媽寶型」！你覺得遇到誰比撞鬼還可怕？

職場奇葩同事「自戀型」VS「媽寶型」！你覺得遇到誰比撞鬼還可怕？

看到新聞報導在討論優質偶像人設崩塌，自戀型人格及巨嬰式的誇張行徑引發網友熱議。職場上如果遇到「媽寶型」同事或「自戀型」同事該怎麼互動，才能增加彼此對話空間？專業諮商心理師林萃芬在其《鍛鍊心理肌力》書中提到，鍛鍊強健心理肌力的第一步，學習跟不同特質的人相處，增強及累積不同的工作經驗，這些都可以豐富我們的生命經驗，並同時告訴你解決問題的技巧。
職場技巧 ／ 2022-01-17 By 時報出版
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45歲還月領3萬該哭嗎？工作高薪爆肝VS低薪耍廢，你會怎麼選？

45歲還月領3萬該哭嗎？工作高薪爆肝VS低薪耍廢，你會怎麼選？

前天我看到一位年輕世代暢銷作家的影片，他提出了一個問題請讀者選擇：A. 努力爆肝工作20年，換取45歲的財富自由；B. 降低物慾，月薪3萬元，但可以擁有生活，不被工作占據人生。這位心靈勵志類暢銷榜第一名的作家告訴讀者，他選B，「把溫柔留給生活，寧可選擇坐在公車裡笑；也不要坐在賓利車上哭。」
職場技巧 ／ 2022-01-13 By Chloe
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