今年端午節要避免外出群聚,但要上班的勞工加班費怎麼算?

by Ching 2021-06-08

今年(2021)端午節為6月14日(星期一),如果是周休二日的上班族將可放三天連假,而行政院也在6月7日宣布全國三級警戒將延長到6月28日,在第三級防疫警戒期間,希望大家端午節期間也能乖乖待在家中好好做好防疫!

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端午節為國定假日,勞工朋友應放假

而勞工朋友們要知道,端午節這一天為國定假日,依照(勞基法§37)規定,您享有休假的權利,而如果是領月薪的朋友們,當天薪資也能照領!千萬別被雇主扣掉薪水了!

 

然而,有部分行業別端午連假期間可能需要加班,像是最近物流業、電商業的勞工朋友們因配合防疫物資運送不停歇,工作時間增加。無論您是要到公司上班或在家工作的勞工朋友,只要當天是休息、休假日,卻又配合雇主要求出勤加班,都可以爭取您的加班費權益!

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端午連假期間加班,加班費如何計算?

至於端午連假期間出勤,加班費該如何計算呢?以下舉新人妹的例子讓您了解:

端午節連假期間加班情境範例圖
端午節連假期間加班情境範例圖(圖片來源:518熊班)

答案:


首先,計算出新人妹的平日每小時工資額(以下簡稱時薪)=30,000元/30天/8小時=125元。


▌6月12日(星期六)加班8小時:這天性質為「休息日」,前2小時加班費=時薪X時數X(4/3)、第3到第8個小時=時薪X時數X(5/3)。(勞基法§24Ⅰ


 計算方式:[125元×(4/3)×2小時]+[125元×(5/3)×6小時]=1,584元。

【新人妹當天加班費薪水為1,584元】

 

▌6月13日(星期日)加班8小時:這天為「例假日」,如果沒有天災、事變或突發事件,依法雇主是不能讓員工上班的。而如果因上面因素員工配合加班,除了加班費依照例假日加班費率計算,員工還會有補休1天。(勞基法§40


計算方式:125元×8小時=1,000元

【如果B老闆因突發事件當天請新人妹加班,新人妹可領到當天加班費1,000元,並另外有補假1天】

 

▌6月14日(星期一)加班8小時:這天為「國定假日」,國定假日加班費薪水應加倍發給。(勞基法§39



計算方式:125元×8小時=1,000元。

【新人妹當天加班費薪水為1,000元】



以上加班費計算都清楚了嗎?當您在端午節出勤加班,老闆卻沒有或是少給您加班費,可以先向老闆反映;然而,小編也聽聞有不少網友從來沒有領過加班費,這時候也建議您可以到工作所在地的勞工局申訴,或申請調解來爭取個人權益喔!(我想你還喜歡:國定假日可以調移嗎?須先經過員工同意並指定日期


職場熊報人物角色介紹
職場熊報人物角色介紹(圖片來源:518熊班)