職場人蔘

工作養分,從這裡開始

老闆注意!員工端午節上班,薪水怎麼算才不違法?

2019-06-05 官方小編

端午假期即將到來,一般上班族今年可以連休3天,如果你的員工端午節當天需要加班,依照勞基法§39的規定,國定假日出勤要加倍給薪,也就是除了當天的薪水以外,加班即使只有1小時,也要再多給1天薪水;但端午節當天如果是遇到員工的休息日或例假日,就要再另外給補休。而僱用的員工如果是時薪制的,薪水則要乘以2倍

沒有按照國定假日發薪的規定,勞基法也有罰則,可處2至100萬元,還會被公布公司名稱、負責人姓名,因此老闆們務必多留意薪水須正確計算!

以下圖2個例子讓你了解薪水計算方法,大家可以一起檢視自己是否理解了:

老闆注意!員工端午節上班,薪水怎麼算才不違法?
老闆注意!員工端午節上班,薪水怎麼算才不違法?