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(2019年更新)中秋節上班未給加班費,最高可罰?萬

2019-09-05 Ching

中秋節是月圓人團圓的重要日子,也是法定的國定假日,但若此段期間公司剛好遇到訂單趕不完、廠商不出貨…等,想必老闆頭痛也會苦了員工。但如果員工同意配合中秋節上班,薪水要怎麼算呢?


根據勞基法規定:「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給」,也就是說老闆要求員工在國定假日加班,除了照給當天的工資外,要再加發一倍的工資,或者經勞工同意可以選擇補休


讓我們用下面2個例子來看試算中秋節當天出勤該如何發給加班費:

(2019年更新)中秋節上班未給加班費,最高可罰?萬

如果老闆沒有依規定發給加班費,可能會處2-100萬的罰鍰,因此提醒老闆們拚經濟的同時,也記得發給員工們的加班費要符合法令規定喔!


這麼重要的資訊,趕快分享給您身邊的老闆朋友們以免受罰喔!!