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中秋節不發三節禮金有違法嗎？3個常見QA帶你秒懂獎金學問

中秋佳節即將來臨，對於今年的三節禮金，你預期能拿到多少獎金呢？由於近幾年受到疫情與景氣影響，不少雇主對人事成本的支出都轉趨保守，甚至一向被視為「年終獎金的領先指標」之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節禮金是否違法呢？《勞基法》真的有規定一定要發三節禮金嗎？

勞工權益／ 2023-09-08 By Chloe

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中秋吃柚子禁忌多！有服用這6種藥物的人少吃為妙

中秋吃柚子「藥」注意！雖然香甜多汁的柚子在中秋節是十分應景的水果，但若家中有服用特定藥物的親朋好友，可就要特別小心留意了。由於吃柚子的過程中會和不少藥物產生交互作用，加上柚子的熱量偏高，若不知不覺吃了3、4片，可是相當於攝取一碗白飯的熱量。因此，到底哪些民眾吃柚子應該淺嚐就好，今天就讓小編帶你一起看下去！

下班生活／ 2022-09-01 By Chloe

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中秋國定假日要補班，公司未申請變形工時恐違法？快看這3點提醒

9月中將有連續四天的中秋連假，可以讓上班族好好安排假期，但在放連假前一週也必須配合9月11日「補班」。配合政府機關行事曆補班、實施彈性放假可能是稀鬆平常的事情，但一般公司若沒有依法實施變形工時，便直接比照人事行政局的行事曆，要求員工仍要配合補行上班，卻沒有給員工加班費，或是在補班當天要求員工自行請「特休」、「補休」，都是會有問題的喔！除非您在補班日當天照常給假給薪，維持週休二日的作法則是合法的

企業法令新知／ 2021-09-03 By Ching

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中秋連假去哪玩？全台景點、高乘載管制懶人包看這裡

中秋連假即將登場，安排好和家人、另一半的出遊計畫了嗎？今年受到疫情影響，國境遲遲未解封，不少民眾都只能在國內各景點到處玩，加上交通部祭出國旅補助方案，也讓上次的端午連假就發生國5連塞32小時的慘況。還在擔心這次中秋節也會大塞車不敢出門嗎？別怕！小編這次都幫你整理好高乘載管制懶人包了，並且也要一併推薦你全台出遊好景點，中秋節就帶著全家大小一起開心旅遊去吧！

下班生活／ 2020-09-29 By Chloe

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國定假日遇到員工休假日該怎麼處理？3個重點告訴你

10月10日雙十國慶為國定假日，依法應放假一天。但是，如果是排班制或實施變形工時的企業們，因休假日並非比照政府機關行事曆，如果未事先和員工協商調移國定假日，國慶日又遇到員工休息日、例假日，該如何處理管理員工出勤呢？只要留意以下三點規定，就不會違反法令規定囉：一、國定假日和休假日撞期，要給補假一天，二、每年國定假日12天，不能少給假，三、國定假日和勞工各種假別撞期，該如何給假？

企業法令新知／ 2020-09-26 By Ching

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中秋連假要上班好厭世？別忘「這天」雙倍薪還可補休

中秋連假卻被要求來上班？那我可以領到多少加班費呢？隨著勞工朋友們最期待的4天中秋連假來臨，不少民眾都已規劃好要到國內景點趴趴走的計畫，然而，因應產業性質不同，也有部分勞工需配合公司於休假日、國定假日上班。因此，為幫助大家守護好中秋上班的加班費權益，這次小編也將直接計算這4天的工資給你看！

勞工權益／ 2020-09-25 By Chloe

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國定假日可以調移嗎？須先經過員工同意並指定日期

中秋節與國慶日都即將到來。依勞基法規定，國定假日安排員工上班，月薪制人員須「加倍給薪」，時薪制人員則發給「雙倍薪水」，但你知道嗎？如果想節省國定假日加班費，其實有另一種選擇：「調移國定假日」。但選擇挪移國定假日須符合以下2點前提，避免觸法：一、涉及勞動條件變更，須經過個別員工同意，二、須明確告知員工調移的休假日期

企業法令新知／ 2020-09-23 By Ching

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250元柚香券你領了嗎？最新「農遊券2.0」領取懶人包一次看

農遊券2.0再加碼！中秋佳節將至，應景的文旦柚子一定不能少，而農委會也加碼推出號稱農遊券2.0的「柚香券」，期望延續這波買氣，以幫助農友拓展銷售。不過，這次推出的「柚香券」民眾該怎麼登記領取呢？如果成功抽到，面額250元的「柚香券」又能拿去哪些地方消費呢？莫急莫慌，這次小編一樣幫大家整理好懶人包囉，只要簡單4個步驟就能輕鬆領取！

新聞時事／ 2020-09-17 By Chloe

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公司跟著政府放國慶連假...注意！少了這程序恐違法？！

中秋節過後馬上來到2019年最後一個國定連假─國慶日，大多周休二日企業都會配合政府機關事曆於10/5(六)先補班，並在10/11(五)實施彈性放假，這樣就能形成10/10(四)-10/13(日)四天連續假期安排渡假或遊玩。但事先「什麼都沒做」就跟政府機關行事曆實施補班、彈性放假的企業可能已經違法，老闆您知道為什麼嗎？以下2點告訴您：一、比照政府機關行事曆...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-10-02 By Ching

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中秋節上班未給加班費，雇主最高可罰幾萬？

中秋節是月圓人團圓的重要日子，也是法定的國定假日，但若此段期間公司剛好遇到訂單趕不完、廠商不出貨…等，想必老闆頭痛也會苦了員工。但如果員工同意配合中秋節上班，薪水要怎麼算呢？根據勞基法規定：「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」，也就是說老闆要求員工在國定假日加班，除了照給當天的工資外，要再加發一倍的工資，或者經勞工同意可以選擇補休。...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-09-05 By Ching

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