中秋吃柚子「藥」注意！雖然香甜多汁的柚子在中秋節是十分應景的水果，但若家中有服用特定藥物的親朋好友，可就要特別小心留意了。由於吃柚子的過程中會和不少藥物產生交互作用，加上柚子的熱量偏高，若不知不覺吃了3、4片，可是相當於攝取一碗白飯的熱量。因此，到底哪些民眾吃柚子應該淺嚐就好，今天就讓小編帶你一起看下去！

中秋連假即將登場，安排好和家人、另一半的出遊計畫了嗎？今年受到疫情影響，國境遲遲未解封，不少民眾都只能在國內各景點到處玩，加上交通部祭出國旅補助方案，也讓上次的端午連假就發生國5連塞32小時的慘況。還在擔心這次中秋節也會大塞車不敢出門嗎？別怕！小編這次都幫你整理好高乘載管制懶人包了，並且也要一併推薦你全台出遊好景點，中秋節就帶著全家大小一起開心旅遊去吧！

10月10日雙十國慶為國定假日，依法應放假一天。但是，如果是排班制或實施變形工時的企業們，因休假日並非比照政府機關行事曆，如果未事先和員工協商調移國定假日，國慶日又遇到員工休息日、例假日，該如何處理管理員工出勤呢？只要留意以下三點規定，就不會違反法令規定囉：一、國定假日和休假日撞期，要給補假一天，二、每年國定假日12天，不能少給假，三、國定假日和勞工各種假別撞期，該如何給假？

中秋連假卻被要求來上班？那我可以領到多少加班費呢？隨著勞工朋友們最期待的4天中秋連假來臨，不少民眾都已規劃好要到國內景點趴趴走的計畫，然而，因應產業性質不同，也有部分勞工需配合公司於休假日、國定假日上班。因此，為幫助大家守護好中秋上班的加班費權益，這次小編也將直接計算這4天的工資給你看！

中秋節與國慶日都即將到來。依勞基法規定，國定假日安排員工上班，月薪制人員須「加倍給薪」，時薪制人員則發給「雙倍薪水」，但你知道嗎？如果想節省國定假日加班費，其實有另一種選擇：「調移國定假日」。但選擇挪移國定假日須符合以下2點前提，避免觸法：一、涉及勞動條件變更，須經過個別員工同意，二、須明確告知員工調移的休假日期

下週9月26日星期六就是中秋節的補班日，但你知道嗎，不是所有的公司都能任意要求員工補班。公司要比照政府行事曆補班、形成連續假期，以下以下這3點請企業主們要注意：一、一般企業週六上班補班算加班，需給加班費，二、想比照政府實施連續假期，需要合法實施八週變形工時，三、員工在中秋補班日後、彈性休假前離(到)職，公司該如何處理出勤薪水？

農遊券2.0再加碼！中秋佳節將至，應景的文旦柚子一定不能少，而農委會也加碼推出號稱農遊券2.0的「柚香券」，期望延續這波買氣，以幫助農友拓展銷售。不過，這次推出的「柚香券」民眾該怎麼登記領取呢？如果成功抽到，面額250元的「柚香券」又能拿去哪些地方消費呢？莫急莫慌，這次小編一樣幫大家整理好懶人包囉，只要簡單4個步驟就能輕鬆領取！

中秋佳節即將來臨，對於今年的三節禮金，你預期能拿到多少獎金呢？由於今年受新冠肺炎疫情影響，不少雇主對人事成本的支出都轉趨保守，甚至一向被視為「年終獎金的領先指標」之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節禮金是否違法呢？《勞基法》真的有規定一定要發三節禮金嗎？

中秋節過後馬上來到2019年最後一個國定連假─國慶日，大多周休二日企業都會配合政府機關事曆於10/5(六)先補班，並在10/11(五)實施彈性放假，這樣就能形成10/10(四)-10/13(日)四天連續假期安排渡假或遊玩。但事先「什麼都沒做」就跟政府機關行事曆實施補班、彈性放假的企業可能已經違法，老闆您知道為什麼嗎？以下2點告訴您：一、比照政府機關行事曆...518人力銀行，518，求職，求才

中秋節是月圓人團圓的重要日子，也是法定的國定假日，但若此段期間公司剛好遇到訂單趕不完、廠商不出貨…等，想必老闆頭痛也會苦了員工。但如果員工同意配合中秋節上班，薪水要怎麼算呢？根據勞基法規定：「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」，也就是說老闆要求員工在國定假日加班，除了照給當天的工資外，要再加發一倍的工資，或者經勞工同意可以選擇補休。...518人力銀行，518，求職，求才