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518職場熊報

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五一勞動節誰可以放假？出勤上班薪水如何算？從3點看老闆是否少給你休假、薪水

五一勞動節誰可以放假？出勤上班薪水如何算？從3點看老闆是否少給你休假、薪水

五一勞動節有放假嗎？誰是有放假權利的對象？而今年勞動節碰上週六休假，您的假期是否被雇主吃掉一天？如果勞動節當天上班，老闆計算的加班費又是否正確？擔心假期被雇主吃掉一天或薪水少算嗎？《518職場熊報》小編幫您整理好這3大重點，告訴您勞動節一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。
勞工權益 ／ 2026-05-01 By Ching
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清明連假薪水怎麼算？哪一天上班能領雙倍薪？搞懂勞基法規定不吃虧

清明連假薪水怎麼算？哪一天上班能領雙倍薪？搞懂勞基法規定不吃虧

2023年清明連續假期為4月1日（六）至4月5日（三），其中4月3日（一）為彈性放假日已提前到在3月25日（六）補班，4月4日（二）為兒童節、4月5日（三）為清明節。若你必須在清明節假期間上班，能領加班費和雙倍薪嗎？薪水又該如何計算？由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤，薪水計算會依「排班日」性質而有不同，《518職場熊報》用一文帶你詳細看懂不同情況清明連假出勤上班的薪水和加班費權益
勞工權益 ／ 2025-03-17 By Ching
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2023端午連假補班是哪一天？上班薪水如何算？2類人加班費一次搞懂

2023端午連假補班是哪一天？上班薪水如何算？2類人加班費一次搞懂

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。勞工朋友在端午連假期間可能有加班需求，端午節加班有雙倍薪嗎？連假薪水又該如何計算？帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。
勞工權益 ／ 2023-06-16 By Ching
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過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？除此之外，排班又有何處需要注意的嗎？以下3點說明讓你快速了解。
勞工權益 ／ 2023-01-09 By Ching
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2022雙十國慶日連假薪資如何算？加班費、補假權益一次看懂！(附薪資計算對照表)

2022雙十國慶日連假薪資如何算？加班費、補假權益一次看懂！(附薪資計算對照表)

雙十國慶即將到來，也是今年最後一個連續假期！連假期間雇主要求上班，勞工可以領到多少加班費呢？國慶日為國定假日，適用勞基法的朋友們依法都能放假一天，但連假期間要上班的朋友們也別難過，小編整理了這篇有關國慶日加班、補假等勞工權益，讓週休二日或排班制的你們都能一次搞懂。
勞工權益 ／ 2022-10-05 By Ching
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2022五一勞動節遇週日是否需補假？員工出勤上班薪水如何算？

2022五一勞動節遇週日是否需補假？員工出勤上班薪水如何算？

五一勞動節即將到來，今年勞動節碰上週日休假，雇主該如何處理員工補假呢？如果當天安排員工出勤薪水又該如何計算？有關公司排班、計薪的相關規定，小編一次說給您聽。一、比照政府機關行事曆的公司，別忘了讓員工「補假」一天，二、排休制的公司，依照員工班表出勤狀況給假給薪，三、哪些企業不需給員工勞動節放假？
企業法令新知 ／ 2022-04-14 By Ching
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過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂

過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！
勞工權益 ／ 2021-12-29 By Chloe
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一年20天有薪假、沒休假還會被罰？這國家「休假法」讓台灣人喊：超羨慕

一年20天有薪假、沒休假還會被罰？這國家「休假法」讓台灣人喊：超羨慕

「德國聯邦法有規定僱主一定要讓工作者休假嗎？」看到這個題目你可能會笑出來吧？會有規定國民一定要去旅行的法律？而且是聯邦法？也就是說，德國人不休假可能就要違法？不用懷疑，德國《聯邦休假法》絕對是讓你尖叫又喜歡的法。先來介紹一下這個《聯邦休假法》：德國人每年在工作之餘，規定必須要休假。德國規定僱主一定要給予員工，每年最少20天的度假日，不論工作年資。如果僱主沒給假就是違法，員工沒有度假，當然也是違法
新聞時事 ／ 2021-11-08 By Chloe
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2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看

2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看

2022最新請假攻略來啦！一轉眼2021年已經進入尾聲，在即將迎接嶄新一年的同時，想必各位上班族都和小編一樣，最關心明年假期怎麼放，以及怎麼請假才能讓特休發揮最大效益。2022年除了農曆春節假期長達9天以外，總共有8個連續假期；雖然目前仍受疫情影響，不確定什麼時候才能出國，但還是可以稍稍期待2022的連假吧！
新聞時事 ／ 2021-11-02 By Chloe
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中秋連假上班，別忘了向雇主要雙倍薪！加班費1張圖秒懂

中秋連假上班，別忘了向雇主要雙倍薪！加班費1張圖秒懂

今年（2021）中秋節為9月21日（星期二），目前疫情趨緩維持二級警戒，宅在家悶許久的勞工朋友們，相信不少已安排好連假出遊計畫！如果你被公司要求在中秋連假（9月18日至9月21日）期間加班，雖然厭世但換個角度想或許是個賺外快的好機會。然而4天連假不同情況的加班費該如何計算呢？如果是排班制的勞工朋友，也會有加班費嗎？由於不同產業性質，適用的休假、排班方式皆不同，以下小編將會針對「比照政府機關上班企業
勞工權益 ／ 2021-09-06 By Ching
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中秋國定假日要補班，公司未申請變形工時恐違法？快看這3點提醒

中秋國定假日要補班，公司未申請變形工時恐違法？快看這3點提醒

9月中將有連續四天的中秋連假，可以讓上班族好好安排假期，但在放連假前一週也必須配合9月11日「補班」。配合政府機關行事曆補班、實施彈性放假可能是稀鬆平常的事情，但一般公司若沒有依法實施變形工時，便直接比照人事行政局的行事曆，要求員工仍要配合補行上班，卻沒有給員工加班費，或是在補班當天要求員工自行請「特休」、「補休」，都是會有問題的喔！除非您在補班日當天照常給假給薪，維持週休二日的作法則是合法的
企業法令新知 ／ 2021-09-03 By Ching
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2021端午連假加班，員工排班/薪水如何計算？2情況一次算給你聽

2021端午連假加班，員工排班/薪水如何計算？2情況一次算給你聽

最近物流業、電商業配合防疫物資運送不停歇、十分忙碌，如果您的公司端午連假（6月12日至6月14日）期間需加班，該計算員工加班費？如果是排班制企業又該如何調整班表？由於不同公司休假、排班方式皆不同，以下將分別說明週休二日和排班制公司的狀況，以及國定假日時常見的合法調移情形。端午節6/14當天為國定假日，依法應讓員工放假、員工端午連假出勤加班，加班費如何計算？排班制企業如何調整班表？
企業法令新知 ／ 2021-06-09 By Ching
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2021清明連假加班費如何計算？2情況告訴你

2021清明連假加班費如何計算？2情況告訴你

2021清明節和兒童節同在4月4日星期日撞期，因兒童節和清明節為同一天，兒童節會在前一天4月3日(六)放假。而紀念節日和例休日撞期時應予補假，因此，如果是比照政府機關上班的公司行號，今年因兒童節為星期六，應提前到4月2日星期五補假；清明節則因為碰到星期日，延後至4月5日星期一補假；而排班制的企業國定假日可選擇事先調移或仍出勤發給加班費。以下舉2情況說明清明兒童連假期間加班費計算方式，雇主、人資們.
企業法令新知 ／ 2021-03-22 By Ching
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228連假去哪玩？全台元宵賞燈、走春賞櫻景點一次看

228連假去哪玩？全台元宵賞燈、走春賞櫻景點一次看

228連假即將來臨，但為何今年是放「六日一」，週五元宵節卻沒有一起放假呢？相信不少剛回到工作岡位的上班族朋友，這幾天都處於「人在位置上、靈魂卻還沒收假」的狀態。不過別擔心，緊接在春節後的3天228假期就快到囉，小編也一併整理了228連假可以走春的全台景點，以及哪些實施高乘載的路段，建議你提早規劃行車路線。
下班生活 ／ 2021-02-25 By Chloe
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過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？

過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？

春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工(註1)幫忙。因應2021年基本工資上漲及國定假日計薪較高，許多求職者們也願意犧牲連假假期，趁這段期間賺過年紅包。過年期間徵臨時計時人員，因涵蓋到國定假日，薪水計算方式會有不同；而保險的部分，即便是臨時、短期的人力，也要依法投保勞保、就保、提撥勞退金，至於健保的部分則依照工作期間長短而有不同狀況，小編製作了下表供老闆人資們
企業法令新知 ／ 2021-01-26 By Ching
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國定假日遇到員工休假日該怎麼處理？3個重點告訴你

國定假日遇到員工休假日該怎麼處理？3個重點告訴你

10月10日雙十國慶為國定假日，依法應放假一天。但是，如果是排班制或實施變形工時的企業們，因休假日並非比照政府機關行事曆，如果未事先和員工協商調移國定假日，國慶日又遇到員工休息日、例假日，該如何處理管理員工出勤呢？只要留意以下三點規定，就不會違反法令規定囉：一、國定假日和休假日撞期，要給補假一天，二、每年國定假日12天，不能少給假，三、國定假日和勞工各種假別撞期，該如何給假？
企業法令新知 ／ 2020-09-26 By Ching
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中秋連假要上班好厭世？別忘「這天」雙倍薪還可補休

中秋連假要上班好厭世？別忘「這天」雙倍薪還可補休

中秋連假卻被要求來上班？那我可以領到多少加班費呢？隨著勞工朋友們最期待的4天中秋連假來臨，不少民眾都已規劃好要到國內景點趴趴走的計畫，然而，因應產業性質不同，也有部分勞工需配合公司於休假日、國定假日上班。因此，為幫助大家守護好中秋上班的加班費權益，這次小編也將直接計算這4天的工資給你看！
勞工權益 ／ 2020-09-25 By Chloe
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國定假日可以調移嗎？須先經過員工同意並指定日期

國定假日可以調移嗎？須先經過員工同意並指定日期

中秋節與國慶日都即將到來。依勞基法規定，國定假日安排員工上班，月薪制人員須「加倍給薪」，時薪制人員則發給「雙倍薪水」，但你知道嗎？如果想節省國定假日加班費，其實有另一種選擇：「調移國定假日」。但選擇挪移國定假日須符合以下2點前提，避免觸法：一、涉及勞動條件變更，須經過個別員工同意，二、須明確告知員工調移的休假日期
企業法令新知 ／ 2020-09-23 By Ching
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端午連假加班 雙倍薪水如何計算？各種情況一次算給你聽

端午連假加班 雙倍薪水如何計算？各種情況一次算給你聽

今年的端午節為6月25日星期四，依勞基法§37規定，端午節為國定假日，適用勞基法的公司行號都應放假，放假期間員工薪資也要照給，但如果當日員工加班，薪水就必須加倍發給。國定假日加班費計算方式：月薪制勞工當天即使加班1小時，也要加給1天薪資(註1)、時薪制、日薪制勞工則依照當天加班時數計算，時薪直接給雙倍。每間公司的休假、排班方式百百種，端午節應給假給薪，但連假加班薪水怎麼算？以下一次向您說明
企業法令新知 ／ 2020-06-17 By Ching
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五一勞動節未給假，薪水如何計算？

五一勞動節未給假，薪水如何計算？

這次的五一勞動節因遇到周末連續假期，政府擔心連假成為肺炎疫情防疫破口，宣導大家這段期間避免外出群聚，甚至討論到是否取消勞動節假期。然而，勞動部長已表示不會取消，但是會視疫情指揮中心狀況決定是否延後。為什麼不能取消國定假日呢？因為勞動節是法定的休假日，也是屬於勞工的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，若原本是排「工作日」，雇主都應該給1天有薪假；若是排班.518職場人蔘.518求職.518求才
企業法令新知 ／ 2020-04-20 By Ching
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清明兒童節撞期，少給一天假違法？

清明兒童節撞期，少給一天假違法？

今年的清明節訂在4月4日星期六，因和兒童節撞期，兒童節改到4月3日放假(依紀念日及節日實施辦法§5Ⅱ(1)規定)；而清明節因遇到休息日，故於4/2補假，因此，勞工還是可以放到完整的兩天國定假日；又雇主若讓員工在國定假日出勤上班，必須依法加倍給薪。提醒各位老闆，如果沒有依法放假和發給加班費，都可處2到100萬的罰鍰！清明兒童節撞期，加班薪水怎麼算？..518職場人蔘.求職.求才
企業法令新知 ／ 2020-03-16 By Ching
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可以把國定假日挪到別天上班嗎？怎麼做才合法？

可以把國定假日挪到別天上班嗎？怎麼做才合法？

去年7月，臺北市某家老人養護中心讓員工在國定假日出勤，雖然業者表示已事先跟員工約定調移國定假日，但卻沒有說清楚將國定假日調移到「哪一天」，勞動局認為業者有損勞工休假的權益，依勞基法規定裁罰，雖然事後養護中心提起訴願，仍被駁回。依勞基法規定，原約定工作日如果遇到國定假日，公司應給予休假且工資照給，如果上班則要計算加班費，除了原本約定的薪水外，要再加給一天薪水。..518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2020-01-15 By Ching
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過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？這張圖讓你快速對照(上)

過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？這張圖讓你快速對照(上)

2020年春節連假，因為彈性放假和補假的關係，跟著政府機關辦公行事曆的公司行號可連放7天，而排班的店家無法讓員工連休，通常需要經員工同意調移國定假日。大部分的商家過年期間都不打烊，像是年貨大街、百貨賣場、電影業者、加油站等，如果正職人手不足，店家臨時須增加人力，通常會找計時人員、工讀生幫忙，然而，過年期間薪水計算和平常是不同的，提醒老闆、人資們務必了解避免被檢舉.518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2020-01-09 By Ching
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選舉日薪水休假如何給？2重點告訴你！

選舉日薪水休假如何給？2重點告訴你！

2020/1/11總統立委選舉日為周六，準備排1月份班表的老闆們趕緊照過來，預先了解當天員工休假、薪水的合法規定！勞動部指定選舉日當天為放假日，因此有投票資格的勞工都應該放假一天、薪資照給，但是性質不同於國定假日，如果員工當天本來就沒有排班，就不需要另外補假；但員工如果同意上班，當天就算加班，老闆應付雙倍薪。違反上面的規定，會被處2-100萬元罰鍰！.518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2020-01-03 By Ching
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