過年請臨時人員薪水排班如何處理?一張表讓你快速對照

by Ching 2021-01-21

你準備好過年了嗎?春節前後及連假期間,部分公司行號仍需要有人力留守或請人支援,尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院,這段時間更是忙碌,店家若面臨春節期間正職人手不足,就需要請打工族、工讀生來幫忙。


你知道春節連續假期僱用短期計時人員、工讀生,薪水和加班費該如何計算嗎?除此之外,排班又有何處需要注意的嗎?以下兩點說明讓你快速了解。

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過年請短期臨時工,對照這張表計算薪水就行了

首先,我們要知道春節期間的國定假日是哪幾天,內政部公告,我們知道過年期間2/11(除夕)到2/14(初三)這四天是國定假日(參考下方行事曆),依法應放假,雇主如果臨時請員工上班或另外請臨時工支援,月薪制人員應該加倍給薪水、時薪制人員則須給雙倍薪,以免違反加班費規定被罰2-100萬!且今年度時薪已調漲為160元,也請老闆們特別留意喔。

2021年2月行事曆
2021年2月行事曆(圖片來源:518熊班)

這張表可以讓雇主人資們對照請臨時人員的薪水計算方式:

僱用短期臨時工薪資計算對照表
僱用短期臨時工薪資計算對照表(圖片來源:518熊班)

1. 說明:上表適用短期臨時工,計算方式為「時薪X上表倍率X工作時數」

2. 註1:例假日原則上不能加班(勞基法§40),只有天災、事變、突發事件加班才算合法,須在事後24小時內報備當地主管機關並於7天內補假1天。

3. 註2:雇主僱用短期臨時人力,應按照約定時薪及時數給雙倍薪,且國定假日無法調移(若為正職員工,國定假日及例假日上班,因員工已無法完整運用假日,即使上班1小時也要給發給8小時薪水)



以下舉兩例子說明過年期間時薪制人員排班方式及薪水計算供雇主、人資們參考,避免您因少給假、算錯薪水被檢舉受罰:


▉問題:A公司在2月8日-2月12日請了臨時工到迪化街顧攤,並和臨時工約定每天工作4小時,時薪160元,則這四天薪水雇主該如何計算?


答案

對照上方的「僱用短期臨時工薪資計算對照表」,可算出

1.2月8日-2月10日為平日上班,薪水計算方式=時薪160元X1X4小時X3天=1,920元

2.2月11日-2月12日為國定假日上班,薪水計算方式=時薪160元X4小時X2(雙倍薪)X2天=2,560元

3.雇主應發給臨時工薪水=1,920元+2,560元=4,480元

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臨時工、短期人員、打工族也適用1例1休規定

年節期間因為生意忙碌找人支援,僱用臨時工也可另外約定休息日與休息日,對雇主而言排班較有彈性,但即使如此還是要遵守勞基法規定:排班時每7天應給予2天休息,不能排連續工作超過6天,若真要安排連續上班6天,則第6天就要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水(勞基法§36Ⅰ),即使是一天只有上4小時班的臨時工也要遵守喔!


▉問題:B公司請臨時工讀生在年前到過年期間協助倉庫理貨,預計2月7日到職安排7個工作天來完成工作,並約定好每天工作8小時、時薪160元,則雇主該如何排班和給薪?


▉答案

1.排班方式:可安排工讀生2月7日-2月8日為平日上班2天、2月9日為休息日加班1天、2月10日為例假日強制休假、2月11日-2月14日為國定假日加班4天(可對照下圖)。

2.薪水計算:對照上方的「僱用短期臨時工薪資計算對照表」,可算出

(1) 2月7日-2月8日為平日上班,薪水計算方式=時薪160元X1X8小時X2天=2,560元

(2) 2月9日為休息日加班,薪水計算方式=(時薪160元X1.34X2小時)+ (時薪160元X1.67X6小時)=2,033元

(3) 2月11日-2月14日為國定加班,薪水計算方式=時薪160元X2(雙倍薪)X8小時X4天=10,240元

(4) 雇主應發給工讀生薪水= 2,560元+2,033元+10,240元=14,833元

僱用春節臨時工讀生2021年2月排班示意圖
僱用春節臨時工讀生2021年2月排班示意圖(圖片來源:518熊班)