勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班,5大常見錯誤帶你破解 2023加班費怎麼算?月薪、時薪加班費,以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異?依照《勞基法》規定,超過正常上班時間還在工作,公司就應給付加班費,但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確?加班費用底薪算可以嗎?排班出勤勞工也有加班費嗎?《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式,也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 勞工權益 / 2024-03-01 By Ching 人氣 336,540
颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定 颱風假出勤有薪水嗎?居家上班就不能放颱風假了嗎?關於「颱風假」的相關規定,你是否也存在著許多疑問,尤其近期颱風季將至,以往每當有強颱來襲,身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此,勞動部也特別強調「颱風假不是假」,並針對民眾的疑問給出答案。 勞工權益 / 2024-03-01 By Chloe 人氣 636,583
五一勞動節誰可以放假?出勤上班薪水如何算?從3點看老闆是否少給你休假、薪水 五一勞動節有放假嗎?誰是有放假權利的對象?而今年勞動節碰上週六休假,您的假期是否被雇主吃掉一天?如果勞動節當天上班,老闆計算的加班費又是否正確?擔心假期被雇主吃掉一天或薪水少算嗎?《518職場熊報》小編幫您整理好這3大重點,告訴您勞動節一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。 勞工權益 / 2024-03-01 By Ching 人氣 204,891
實領薪水低於基本工資違法嗎?4情況拆解薪資結構小祕密 明年的基本工資已出爐,月薪為27,470元,時薪則調漲到183元,多數領超過基本工資的上班族可能會問「基本工資上漲和我有什麼關係?」先別急著離開文章!一一來拆解薪資單中老闆不會跟你說的小秘密,小編帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同。如果你是曾領過低於基本工資薪水的上班族更要留意,公司是否因為誤會薪資結構中各項名詞的定義而因此算錯薪水,可以透過常見4種情況來確認當實領薪資低於基本工資 勞工權益 / 2023-09-12 By Ching 人氣 218,630
2023端午連假補班是哪一天?上班薪水如何算?2類人加班費一次搞懂 今年(2023年)端午節為6月22日星期四,端午節連假為6月22日至6月25日,因此週休二日的上班族將可連放4天假,由於6月23日為彈性放假,因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。勞工朋友在端午連假期間可能有加班需求,端午節加班有雙倍薪嗎?連假薪水又該如何計算?帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。 勞工權益 / 2023-06-16 By Ching 人氣 197,922
空班時間(兩頭班)薪水怎麼算?為何過來人都說累?踏入餐飲業前不可不知這些班表秘辛! 應徵餐飲業工作時,可以看到許多餐廳職缺都是「兩頭班(兩段班)」,這是因為許多微型餐廳、小型餐飲店雇主考量非巔峰用餐時間的空檔,不需要人力,因此會安排「空班」時段來減少人力費用支出。勞基法是否有兩頭班(兩段班)的規定?雇主安排空班、兩頭班是否違法?若在空班時間工作是否有薪水、加班費呢?帶你一起揭曉有關餐飲業中空班、兩頭班(兩段班)、一頭班(一段班)的排班秘辛,在餐飲業工作的朋友更要了解,別讓自己的權 服務業大小事 / 2023-03-23 By Ching 人氣 70,680
2023清明連假薪水怎麼算?哪一天上班能領雙倍薪?搞懂勞基法規定不吃虧 2023年清明連續假期為4月1日(六)至4月5日(三),其中4月3日(一)為彈性放假日已提前到在3月25日(六)補班,4月4日(二)為兒童節、4月5日(三)為清明節。若你必須在清明節假期間上班,能領加班費和雙倍薪嗎?薪水又該如何計算?由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤,薪水計算會依「排班日」性質而有不同,《518職場熊報》用一文帶你詳細看懂不同情況清明連假出勤上班的薪水和加班費權益 勞工權益 / 2023-03-17 By Ching 人氣 377,926
午休時間被老闆要求「待命」,算不算加班?律師提4重點,勿忘法定休息時間權益 為了避免過分緊繃忙碌的工作侵害勞工的健康,《勞動基準法》針對「休息時間」是有明文規定的。如果不給休息,除了違法外,假的休息時間也應列入工時計算。在107年修法時,激烈討論的「輪班」間隔休息時間改成原則為不少於11小時,例外不少於8小時,又是指什麼呢?以下說明之。 勞工權益 / 2023-02-17 By Chloe 人氣 51,984
補假日出勤要給加班費嗎?過年連放10天補假2天,公司少做1件事恐違法 2023年過年長達10天,出勤上班薪水如何算?比照政府機關行事曆出勤的上班族,連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假,若在春節期間上班薪水如何計算?若是服務業、排班制的勞工朋友,過年期間上班也會有加班費能領嗎?哪幾天才有加倍薪呢?《518職場熊報》整理過年期間出勤薪水及排班、補班規定,一起守護你的權益。 企業法令新知 / 2023-01-31 By Ching 人氣 91,443
過年打工薪水如何算?春節連假請臨時工、工讀生,時薪排班這樣給不出錯 2023過年長達10天連假,你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎?在大缺工時代,不少店家都若面臨春節期間正職人手不足,需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙,尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。春節連續假期上班,短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算?除此之外,排班又有何處需要注意的嗎?以下3點說明讓你快速了解。 勞工權益 / 2023-01-09 By Ching 人氣 182,629
2022選舉確診者能投票嗎?投票日上班可領加班費?6大重點掌握投票日薪水休假權益 2022年的九合一選舉將在11月26日星期六登場,屆時也會和18歲公民權修憲案公投共同舉行。今年投票資格和過去選舉有無不同?確診者、被居隔能否前往投票?投票日上班加班費如何算?若上班可補假嗎?以下6大重點幫你整理讓你一次了解。 勞工權益 / 2022-11-02 By Ching 人氣 91,952
勞資爭議餐飲業排行第二!餐廳老闆如何自保?8個常見管理迷思懂了不出錯 根據勞動局公布的統計資料,去年(2021年)發生勞資爭議案件最多的行業前三名為「批發零售業(1069件) 」、「住宿餐飲業(637件) 」、「支援服務業551件) 」,而最常見的爭議項目是積欠工資和資遣費。勞動權益意識抬頭,越來越多勞工勇於為自己的權利發聲,但台灣的小型餐廳、微型企業老闆們忙於事業起步經營,無暇跟進近年來頻頻修改的勞動法令。餐廳老闆們該如何保護自己,避免還沒賺到錢就被罰一波? 店長經營學 / 2022-10-28 By Ching 人氣 72,081
「共體時艱」不是第一名?超有既視感的8種慣老闆行為完整公開 觀察網路上對「慣老闆」的印象,許多人在社群與討論區大吐苦水,其中網友最常大喊受不了的都跟金錢有關,除了沒有加班費、分紅,甚至有人抱怨連薪水都拿不到,像是「這都是經驗,不要只想報加班費」、「今年不景氣,共體時艱一下」、「試用期不會支薪喔」等。並紛紛含淚分享自己老闆的金句,不過也有人提醒,其實根據勞基法規「就算是試用期也照算薪水」,可別被佔了便宜卻不自知。 職場技巧 / 2022-05-26 By Chloe 人氣 103,844
2022五一勞動節遇週日是否需補假?員工出勤上班薪水如何算? 五一勞動節即將到來,今年勞動節碰上週日休假,雇主該如何處理員工補假呢?如果當天安排員工出勤薪水又該如何計算?有關公司排班、計薪的相關規定,小編一次說給您聽。一、比照政府機關行事曆的公司,別忘了讓員工「補假」一天,二、排休制的公司,依照員工班表出勤狀況給假給薪,三、哪些企業不需給員工勞動節放假? 企業法令新知 / 2022-04-14 By Ching 人氣 104,129
過年上班薪水怎麼算?2022春節出勤加班費,一張圖秒懂 過年上班薪水該怎麼算呢?隨著農曆春節即將於1月底登場,加上今年又有超長的9天連假,相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過,也有部分上班族、打工朋友,因應公司業務需求仍需出勤,那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢?哪幾天上班才能領雙倍薪?就讓小編來為你一一說明,為自己賺個過年「紅包」錢吧! 勞工權益 / 2021-12-29 By Chloe 人氣 277,838
中秋連假上班,別忘了向雇主要雙倍薪!加班費1張圖秒懂 今年(2021)中秋節為9月21日(星期二),目前疫情趨緩維持二級警戒,宅在家悶許久的勞工朋友們,相信不少已安排好連假出遊計畫!如果你被公司要求在中秋連假(9月18日至9月21日)期間加班,雖然厭世但換個角度想或許是個賺外快的好機會。然而4天連假不同情況的加班費該如何計算呢?如果是排班制的勞工朋友,也會有加班費嗎?由於不同產業性質,適用的休假、排班方式皆不同,以下小編將會針對「比照政府機關上班企業 勞工權益 / 2021-09-06 By Ching 人氣 83,345
中秋國定假日要補班,公司未申請變形工時恐違法?快看這3點提醒 9月中將有連續四天的中秋連假,可以讓上班族好好安排假期,但在放連假前一週也必須配合9月11日「補班」。配合政府機關行事曆補班、實施彈性放假可能是稀鬆平常的事情,但一般公司若沒有依法實施變形工時,便直接比照人事行政局的行事曆,要求員工仍要配合補行上班,卻沒有給員工加班費,或是在補班當天要求員工自行請「特休」、「補休」,都是會有問題的喔!除非您在補班日當天照常給假給薪,維持週休二日的作法則是合法的 企業法令新知 / 2021-09-03 By Ching 人氣 100,647
2021端午連假加班,員工排班/薪水如何計算?2情況一次算給你聽 最近物流業、電商業配合防疫物資運送不停歇、十分忙碌,如果您的公司端午連假(6月12日至6月14日)期間需加班,該計算員工加班費?如果是排班制企業又該如何調整班表?由於不同公司休假、排班方式皆不同,以下將分別說明週休二日和排班制公司的狀況,以及國定假日時常見的合法調移情形。端午節6/14當天為國定假日,依法應讓員工放假、員工端午連假出勤加班,加班費如何計算?排班制企業如何調整班表? 企業法令新知 / 2021-06-09 By Ching 人氣 35,929
老闆說「這行業沒加班費」別被騙了!4點搞懂加班權益及加班費怎麼算 看到某新聞報導,一位貨車司機老闆表示給薪優於勞基法,員工每月實際領到的薪資也有3萬多元,由此看來確實是高於月薪基本工資;進一步詢問,老闆卻聲稱其行業別「沒有加班費」,仔細探究薪資單的總額3萬多元竟包含了加班費!因為基本工資不應該包含加班費,因此該老闆發給員工的薪水扣除加班費是否合法,必須先了解當月加班費是多少。是否有哪些行業別可以不發加班費呢?當你辛苦加班同時,每月領到的加班費是否正確呢?趕緊按照 勞工權益 / 2021-05-17 By Ching 人氣 65,114
遠距上班出勤、加班費怎麼算?居家辦公大小事一次弄懂 近幾日本土確診案例暴增,加上通勤民眾互動頻繁,恐增加群聚風險,也讓不少企業再度啟動居家辦公、遠距工作!疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲,若去過人潮擁擠地點的民眾,「在家上班是最好的選擇」。但對於勞資雙方而言,若要啟動居家辦公或遠距上班,又有哪些出勤紀錄事項需要留意呢? 疫情專區 / 2021-05-14 By Chloe 人氣 49,275
2021清明連假加班費如何計算?2情況告訴你 2021清明節和兒童節同在4月4日星期日撞期,因兒童節和清明節為同一天,兒童節會在前一天4月3日(六)放假。而紀念節日和例休日撞期時應予補假,因此,如果是比照政府機關上班的公司行號,今年因兒童節為星期六,應提前到4月2日星期五補假;清明節則因為碰到星期日,延後至4月5日星期一補假;而排班制的企業國定假日可選擇事先調移或仍出勤發給加班費。以下舉2情況說明清明兒童連假期間加班費計算方式,雇主、人資們. 企業法令新知 / 2021-03-22 By Ching 人氣 183,312
中秋連假要上班好厭世?別忘「這天」雙倍薪還可補休 中秋連假卻被要求來上班?那我可以領到多少加班費呢?隨著勞工朋友們最期待的4天中秋連假來臨,不少民眾都已規劃好要到國內景點趴趴走的計畫,然而,因應產業性質不同,也有部分勞工需配合公司於休假日、國定假日上班。因此,為幫助大家守護好中秋上班的加班費權益,這次小編也將直接計算這4天的工資給你看! 勞工權益 / 2020-09-25 By Chloe 人氣 32,431
國定假日可以調移嗎?須先經過員工同意並指定日期 中秋節與國慶日都即將到來。依勞基法規定,國定假日安排員工上班,月薪制人員須「加倍給薪」,時薪制人員則發給「雙倍薪水」,但你知道嗎?如果想節省國定假日加班費,其實有另一種選擇:「調移國定假日」。但選擇挪移國定假日須符合以下2點前提,避免觸法:一、涉及勞動條件變更,須經過個別員工同意,二、須明確告知員工調移的休假日期 企業法令新知 / 2020-09-23 By Ching 人氣 91,770
加班費、獎金算工資嗎?拆解4點常混淆的薪資明細 雇主們要核實申報員工薪資,若員工領的薪資不固定,也要記得每3個月向勞保局申報調整,避免沒有核實申報、高薪低報被開罰。雇主發給員工的薪水、獎金等薪資名目非常多,究竟哪些屬於工資須申報,又有哪些不屬於工資無須申報呢?請看以下這2點幫助你快速判斷:一、工資的定義?「勞務對價」是工資、「恩惠性給與」非工資,二、全勤獎金、加班費都算工資!拆解4個實務中常混淆的薪資明細 企業法令新知 / 2020-09-10 By Ching 人氣 221,718