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《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保?

by Ching 2020-01-09

即將過年,勞動部表示這段期間會開始加強勞動檢查,因此提醒老闆們歲末年終雖然較為忙碌,在吩咐員工執行工作時,也別忘了做好安全保護,避免員工發生職災和過勞,另外,勞檢的重點在於:「工作時間、休息時間、休假和例假彈性調整是否有違規」,企業如果違反勞基法規定,最高可罰100萬元;而違反職安法的部分,則最高可罰30萬元。(延伸閱讀:新法上路倒數2天,老闆人資要注意的重點(下)

《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保?
Photo by Red Morley Hewitt on Unsplash

從勞動部的違法事業統計中,我們常看到幾間大企業重複上榜,其實這不僅造成觀感不佳,透過媒體的宣傳,久而久之也必定會影響求職者前往應徵的意願。小編這邊彙整去年度企業常見的違法的事由,也提醒公司經營管理者特別留意,勿踩這些法規地雷,以免受罰更影響公司聲譽。(資料來源:勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統)

勞基法違法大宗─未給加班費


根據勞動部的統計,2019年違反勞基法企業約5,809家,相較2018年的7,436家,共減少22%。而去年度全台1萬多件違規案件中,排除違反勞退條例及職安法的件數,違反勞基法共7712件、性平法共71件、就服法共4件。由此看出,勞基法仍是企業違法的大宗,且以「未給加班費」為企業最常違法的事由,而性平法中,因多數企業未盡到工作場所性騷擾防治義務。因此,這裡要特別提醒經營管理者應依法付給員工加班費(依勞基法§24規定)、當知情公司有性騷擾事件發生時,也應立即採取糾正和補救措施(依性平法§13Ⅱ規定)。

《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保?
統計違法處分日區間 2019/1/1-2019/12/31

違規縣市以新北市排名居首


以勞基法、性平法、就服法三項勞動法令違規件數總計,違規縣市以新北市違規件數最多,依序為桃園市及台北市,可能的原因是因為這三個縣市的公司、工廠數量較多,被檢舉、勞檢的機會也就相對來得高。而進一步查看去年度違法的產業類別,以工程、客運、物流業違規件數最多。

《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保?

新的一年企業如何因應勞檢?


建議企業們可以下載勞動部的勞動條件自主檢視表,逐一檢視公司是否有合乎法令規定,另外,小編覺得臺北市政府勞動局編製的版本十分清楚,老闆們也可以參考這份資料來對照目前公司是否都有做到法令規定,並趁年前這段期間全面改善。


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