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518職場熊報

518熊班 職場熊報 春節
補假日出勤要給加班費嗎？過年連放10天補假2天，公司少做1件事恐違法

補假日出勤要給加班費嗎？過年連放10天補假2天，公司少做1件事恐違法

2023年過年長達10天，出勤上班薪水如何算？比照政府機關行事曆出勤的上班族，連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假，若在春節期間上班薪水如何計算？若是服務業、排班制的勞工朋友，過年期間上班也會有加班費能領嗎？哪幾天才有加倍薪呢？《518職場熊報》整理過年期間出勤薪水及排班、補班規定，一起守護你的權益。
企業法令新知 ／ 2023-01-31 By Ching
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過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？除此之外，排班又有何處需要注意的嗎？以下3點說明讓你快速了解。
勞工權益 ／ 2023-01-09 By Ching
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過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？

過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？

春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工(註1)幫忙。因應2021年基本工資上漲及國定假日計薪較高，許多求職者們也願意犧牲連假假期，趁這段期間賺過年紅包。過年期間徵臨時計時人員，因涵蓋到國定假日，薪水計算方式會有不同；而保險的部分，即便是臨時、短期的人力，也要依法投保勞保、就保、提撥勞退金，至於健保的部分則依照工作期間長短而有不同狀況，小編製作了下表供老闆人資們
企業法令新知 ／ 2021-01-26 By Ching
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過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？這張圖讓你快速對照(上)

過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？這張圖讓你快速對照(上)

2020年春節連假，因為彈性放假和補假的關係，跟著政府機關辦公行事曆的公司行號可連放7天，而排班的店家無法讓員工連休，通常需要經員工同意調移國定假日。大部分的商家過年期間都不打烊，像是年貨大街、百貨賣場、電影業者、加油站等，如果正職人手不足，店家臨時須增加人力，通常會找計時人員、工讀生幫忙，然而，過年期間薪水計算和平常是不同的，提醒老闆、人資們務必了解避免被檢舉.518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2020-01-09 By Ching
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《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保？

《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保？

即將過年，勞動部表示這段期間會開始加強勞動檢查，因此提醒老闆們歲末年終雖然較為忙碌，在吩咐員工執行工作時，也別忘了做好安全保護，避免員工發生職災和過勞，另外，勞檢的重點在於：「工作時間、休息時間、休假和例假彈性調整是否有違規」，企業如果違反勞基法規定，最高可罰100萬元；而違反職安法的部分，則最高可罰30萬元。(延伸閱讀：新法上路倒數2天，老闆人資要..518人力銀行，518，求職，求才
企業法令新知 ／ 2020-01-09 By Ching
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