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標籤：勞動檢查

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518熊班職場熊報勞動檢查

擔心被勞檢先看過來！勞檢員親曝檢查SOP並揭企業易犯2錯誤

年末將至，除了要進行年末員工績效審核與編列新年度的預算，還有一件大家聞風喪膽的事情，那就是「勞動檢查」，也就是俗稱「勞檢」的這個東西。在先前的文章中，我們曾幫大家準備預防勞檢的勞動檢查懶人包，這次小編更是幫大家專訪到台北市的勞檢員 M，要來幫大家破解那些你不知道的勞檢問題啦！

企業法令新知／ 2021-12-03 By Swingvy

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已經很注意了為何還被罰？企業如何因應勞檢就看這篇！

春節前夕各行各業忙於趕工或進行年度維修保養，一不小心可能就造成職業災害，尤其台灣營造工程、工廠更常頻傳意外，像是新竹、彰化近日都有勞工因貨梯維修發生意外致死。而勞動部職安署也已在1月中旬啟動春安勞檢，預計檢查期程會到2月26日，先前我們曾經介紹過勞檢的「勞動條件事項」，這次也補充「安全衛生事項」的檢查重點，就讓我們繼續看下去吧！

企業法令新知／ 2021-01-22 By Ching

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百貨週年慶忙翻！服務業搞懂這2點規定輕鬆應對勞檢

年底是最後一波週年慶檔期，百貨業者搶業績，可能需要工作人員加班。提醒雇主們，盡快檢視公司的勞動契約中是否有不合理的罰款扣薪規定，配合更改以免受罰！以下針對百貨服務業者常違反的「工時、工資」這兩項法令規定簡單說明：一、適用一例一休和四週變形工時企業，排班狀況會不同：一例一休必須符合7休1、想排連續12天上班？服務業多適用四週變形工時二、公司是否將薪資全額給付員工？超時工作皆有

服務業大小事／ 2020-12-02 By Ching

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公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(下)

上一集我們提到勞檢的第一重點是「備置保存資料」，如果未依規定保存資料，最高可罰100萬！而剩下的兩重點，以下整理讓企業主們了解。「工作時間」是指勞工在雇主指揮監督下，並在雇主提供的設施、雇主指定的場所提供勞務的時間，也包含等待雇主交辦任務的時間。勞工每天正常工作時間不得超過8小時、每週不得超過40小時，繼續工作4小時應有30分(工作時間是否過長、休假休息是否少給.518職場人蔘.518求職.求才

企業法令新知／ 2020-04-22 By Ching

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每年3月開始，通常是政府、地方主管機關開始進行專案勞檢的時期，但近期因為武漢肺炎對產業造成衝擊，勞動部也表示針對勞動條件的勞檢將會延後執行。公司營運若受到影響，有訂單減少、減班的情形，老闆、人事們不妨趁這段時間好好檢視公司是否有未適法事宜，提早改善。而基於中小型企業對勞動法令不熟悉，常觸法受罰，台北市也在近期推出了「勞條健檢師」。勞動檢查項目包含勞動安全及勞動條件.518職場人蔘.518求職.求才

企業法令新知／ 2020-04-13 By Ching

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《2019企業最常違規統計》春節加強勞檢企業如何自保？

即將過年，勞動部表示這段期間會開始加強勞動檢查，因此提醒老闆們歲末年終雖然較為忙碌，在吩咐員工執行工作時，也別忘了做好安全保護，避免員工發生職災和過勞，另外，勞檢的重點在於：「工作時間、休息時間、休假和例假彈性調整是否有違規」，企業如果違反勞基法規定，最高可罰100萬元；而違反職安法的部分，則最高可罰30萬元。(延伸閱讀：新法上路倒數2天，老闆人資要..518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-01-09 By Ching

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年後勞檢開跑！老闆應注意什麼？

前陣子在台北有間麵店老闆被勞檢時，因為沒有準備員工的出勤紀錄表而被開罰，雖然老闆主張自己是小店家，不懂法令，且員工只有2位，但訴願仍然被駁回。依勞基法§30Ⅴ規定，老闆應準備員工的出勤紀錄並保存5年，違反規定可處9-45萬罰鍰，公布公司名稱和負責人姓名。早餐店、飲料店等規模較小的店家，人力較有限，店家老闆不熟悉勞動法，或未注意到法令修正，常因此被申訴受罰，勞動部因此在108年訂定「法遵訪視實施計畫

企業法令新知／ 2019-04-03 By 518熊班

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