試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定10個QA一次搞懂 勞基法規定試用期多久才合法?試用期不適任可以資遣、不給薪水嗎?公司試用期薪水打折合不合法?初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作,但學校沒有教《勞基法》,到職時多半雇主也不會清楚向你說明勞動契約內容,沒有任何打工、實習經驗的你,若聽到老闆說「試作1天看看」、「試用期沒有勞健保」該怎麼辦?《518職場熊報小編》帶你一起看懂「試用期」常見10問題,保障你的勞動權益,以免試用期被資遣還領不到薪水 勞工權益 / 2024-03-01 By Ching 人氣 500,331
五一勞動節誰可以放假?出勤上班薪水如何算?從3點看老闆是否少給你休假、薪水 五一勞動節有放假嗎?誰是有放假權利的對象?而今年勞動節碰上週六休假,您的假期是否被雇主吃掉一天?如果勞動節當天上班,老闆計算的加班費又是否正確?擔心假期被雇主吃掉一天或薪水少算嗎?《518職場熊報》小編幫您整理好這3大重點,告訴您勞動節一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。 勞工權益 / 2024-03-01 By Ching 人氣 204,917
離職薪水怎麼算?不滿一個月、月中離職何時發?5大常見錯誤算法要留意 離職薪水怎麼算?何時發給才不會有問題?員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救,但離職後若是薪水算錯,不僅較難聯繫,計算上有問題也難追回確認。《518職場熊報》列出5個常見的計算薪水的錯誤觀念,提醒負責薪水的雇主、人資們特別留意。 企業法令新知 / 2024-03-01 By Ching 人氣 612,548
請事假雇主可以拒絕嗎?勞基法事假扣薪、天數、證明、薪水計算等常見問題一次看! 事假能請多少天?請事假《勞基法》規定要扣薪水多少?會被扣全勤嗎?老闆要求提供證明合理嗎?怎樣請事假才算合法程序呢?臨時請事假恐怕會對排班制的公司人力調度造成困擾,同事要幫忙代班也可能會感到錯愕,然而,生活中總可能有突發急事需要我們去處理,因此必須了解法令中對員工請事假的權利細節,以下用一個實際例子幫助你了解事假相關規定。 勞工權益 / 2024-03-01 By Ching 人氣 504,180
2023端午連假補班是哪一天?上班薪水如何算?2類人加班費一次搞懂 今年(2023年)端午節為6月22日星期四,端午節連假為6月22日至6月25日,因此週休二日的上班族將可連放4天假,由於6月23日為彈性放假,因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。勞工朋友在端午連假期間可能有加班需求,端午節加班有雙倍薪嗎?連假薪水又該如何計算?帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。 勞工權益 / 2023-06-16 By Ching 人氣 197,928
只靠一份薪水支撐,95%上班族年過半百仍需工作!想創造被動收入該怎麼開始? 人生究竟是在追求什麼?大家想過了嗎?存股高手陳重銘和知名作家吳淡如在新書《人生實用商學院:培養理財的富腦袋》中分享一個故事,從前有一對夫妻,最大的夢想就是在海邊買一棟別墅,每天可以悠哉地喝咖啡,看著夕陽緩緩落下。 下班生活 / 2023-05-22 By 時報出版 人氣 46,902
2023清明連假薪水怎麼算?哪一天上班能領雙倍薪?搞懂勞基法規定不吃虧 2023年清明連續假期為4月1日(六)至4月5日(三),其中4月3日(一)為彈性放假日已提前到在3月25日(六)補班,4月4日(二)為兒童節、4月5日(三)為清明節。若你必須在清明節假期間上班,能領加班費和雙倍薪嗎?薪水又該如何計算?由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤,薪水計算會依「排班日」性質而有不同,《518職場熊報》用一文帶你詳細看懂不同情況清明連假出勤上班的薪水和加班費權益 勞工權益 / 2023-03-17 By Ching 人氣 377,977
薪水晚發有罰則嗎?勞動部最新指導原則規範這些企業「5號前」發薪 公司晚發薪水可以檢舉嗎?上班族工作最期待的就是發薪日,但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發,因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」,規範今年底開始,超過250人以上企業,計薪週期結束10天內要發薪;2026年年底,超過100人的企業要在5日內發薪,詳細規定就跟著《518職場熊報》小編一起往下看吧。 企業法令新知 / 2023-02-10 By Ching 人氣 116,410
補假日出勤要給加班費嗎?過年連放10天補假2天,公司少做1件事恐違法 2023年過年長達10天,出勤上班薪水如何算?比照政府機關行事曆出勤的上班族,連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假,若在春節期間上班薪水如何計算?若是服務業、排班制的勞工朋友,過年期間上班也會有加班費能領嗎?哪幾天才有加倍薪呢?《518職場熊報》整理過年期間出勤薪水及排班、補班規定,一起守護你的權益。 企業法令新知 / 2023-01-31 By Ching 人氣 91,446
產檢假、安胎假共幾天?薪水如何算?孕婦請假規定、證明文件一次看 《性平法》在2022年1月18日修正,產檢假天數從5天增加為7天!對懷孕媽媽來說是個好消息,因懷孕期間需要向公司請產檢假,若身體不適,還可能需要住院或在家安胎休養,幸而《性平法》也有規定,經過婦產科醫師提供的診斷證明,員工也可向公司申請安胎假。《518職場熊報》小編將為你詳細說明懷孕期間的產檢假、安胎假相關規定,並透過一張表幫助你們快速了解產檢假、安胎假的請假天數和薪水規定 企業法令新知 / 2022-04-12 By Ching 人氣 238,513
為何總愛問「上份工作薪水多少?」面試主管揭公司不告訴你的3件秘密 當我們換公司或轉職的時候,通常會被人資或面試官問到:「你現在的薪資是多少?」或直接要求你提供薪資條,作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣要求的時候,該怎麼應對呢?說穿了,人資或面試官這樣問的目的,不是怕買「貴」了東西,就是怕給多了錢,他們想用你現在薪資的水準,稍微加一點點錢來買你。當被這樣問的時候,要有心理準備—這家公司不大器。 面試問題 / 2022-03-28 By Chloe 人氣 187,000
你的薪資有合乎行情嗎?年後想轉職,快來免費「薪資查詢平台」 談薪水,究竟該開多少才合理?你的薪資價位又是否高於行情呢?根據現行《就服法》規定,當雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元,應依法公開。然而,儘管有這個新法規約束,目前求職者仍面臨薪資市場不夠透明的狀況。因此,小編今天就要來分享2個政府公開的「薪資查詢平台」,幫助你更了解個人的產業「身價」。 新聞時事 / 2022-02-07 By Chloe 人氣 72,499
過年上班薪水怎麼算?2022春節出勤加班費,一張圖秒懂 過年上班薪水該怎麼算呢?隨著農曆春節即將於1月底登場,加上今年又有超長的9天連假,相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過,也有部分上班族、打工朋友,因應公司業務需求仍需出勤,那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢?哪幾天上班才能領雙倍薪?就讓小編來為你一一說明,為自己賺個過年「紅包」錢吧! 勞工權益 / 2021-12-29 By Chloe 人氣 277,839
好想加薪該怎麼開口?電商女王周品均:2關鍵決定你是否能談成功 「員工該不該主動和老闆提加薪?」這個問題因人而異,要看你面對的是什麼樣的老闆。我很希望我的員工主動提出,而且用能力證明他值得領這麼多。直接說出來,不要悶在心裡不開心,這樣對大家都好。而且對老闆來說,如果員工可以把他手上的工作處理得又快又好,表示他勝任有餘,老闆就會知道「其實他還可以負責更重要的工作」,而願意把新的工作、重要的專案交給他。站在老闆的立場,說說我遇過的真實案例吧! 職場技巧 / 2021-11-25 By 商周出版 人氣 54,255
面試談薪水先別亮底牌?內行人曝3因素決定:獅子大開口也沒用 建議一般求職者在去面試前,先去跟同業或獵人頭打聽你所應徵職位的市場行情應該是大約多少。通常大型的人力銀行或是獵才公司都會有一些相關的資料可以索取,你必須記下高點和低點,準備在合適的時機點去談判。 面試問題 / 2021-11-15 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 78,463
拿到Offer薪水卻低於預期?外商人資揭公司小心機,先別急著報到 主管K最近得到了一個Offer,是一家不錯的消費品公司經理職,但因為是前主管把他給挖角過去的,底薪不是太滿意,又不知道怎麼跟前主管開口,K跑來偷偷問我,到底這種情況該不該再去跟公司談高底薪,因為他說在香港都要壓低價錢,我說正常啊!台灣也沒例外。 面試問題 / 2021-09-02 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 98,404
領不到紓困金才發現雇主沒加保?打工族3大法令權益先了解不吃虧 有打工族(部分工時人員)最近要申請勞動部「紓困4.0精進方案」的1萬元生活補貼,卻發現申請資格不符,揭露原來是雇主違鑽漏洞在其沒排班時被退保。網路上也有多名網友反映因為是兼職、計時人員,4月30日沒有就業保險紀錄而領不到紓困金。小編提醒您,在剛找到打工時務必先確認基本法令保障有沒有,如果公司連基本規定都沒有按照法令走,趕緊將公司列為拒絕往來戶吧!否則後續您進去工作恐怕也會做越久越辛酸!暑假打工 勞工權益 / 2021-07-07 By Ching 人氣 59,905
轉職薪水比預期低,如何開口爭取?加薪小心機讓你一次談到位 前同事W,離職後找到一份非常不錯的公司,是外商家電產業龍頭,還是前東家的主管幫他介紹的,整體上公司牌子還是文化都算滿意,唯獨不滿意的是底薪太低,於是找上了我說,「哥要繳房貸,月薪這麼少,只保障十三個月,其他全看獎金,又不好意思跟前主管說介意工資分配」。於是我開玩笑說,這麼剛好,我前陣子才跟一家獵才公司總經理見面,學了中高階談薪水的絕招,不如來跟你聊聊吧! 職場技巧 / 2021-07-05 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 43,533
受疫情衝擊營運不佳須休息,雇主可以強迫員工排特休? 近來Delta病毒入侵社區,已連續幾天在台灣新增多起本土確診案例,疫情的衝擊讓許多公司行號提高警戒,自行決定先休息一陣子,小編也聽聞有企業「強迫」員工使用特休、事假來抵扣無薪假。究竟老闆能不能單方面決定公司要休息,請員工不用來上班,但要求員工用自己的休假來抵呢?趕緊來看以下規定避免受罰! 疫情專區 / 2021-05-18 By Ching 人氣 338,073
月薪8萬是什麼感覺?小資女提問,意外揭露3種消費壞習慣 「月薪8萬是什麼感覺?」工作多年的你,是否曾想過如果能幫自己的薪資衝上8萬元,會不會就能因此提升生活品質,又或者可以吃飯不用看價錢了呢?近日一名小資女網友在批踢踢發文提到,自己認真工作多年後,月薪終於從22K上升到40K,更希望未來能達到「月領80K」的目標,於是想詢問廣大鄉民「月薪8萬到底是什麼感覺?」並引起大家熱烈討論。 新聞時事 / 2021-05-11 By Chloe 人氣 19,642
2021清明連假加班費如何計算?2情況告訴你 2021清明節和兒童節同在4月4日星期日撞期,因兒童節和清明節為同一天,兒童節會在前一天4月3日(六)放假。而紀念節日和例休日撞期時應予補假,因此,如果是比照政府機關上班的公司行號,今年因兒童節為星期六,應提前到4月2日星期五補假;清明節則因為碰到星期日,延後至4月5日星期一補假;而排班制的企業國定假日可選擇事先調移或仍出勤發給加班費。以下舉2情況說明清明兒童連假期間加班費計算方式,雇主、人資們. 企業法令新知 / 2021-03-22 By Ching 人氣 183,312
跳槽加薪1萬,才不是你有多優秀!職場中最赤裸的真相是? 我們公司有個妹妹,因為很不爽主管再加上工作無法輪調的原因,要離開時,跟我說了很多不為人知的真心話,她說:「我的主管死白目,下班一直丟事情過來,讓我很不爽,同組的其他會計都可以輪調,唯獨老娘是個年輕妹就只能填坑;每天都在做付款,做到膩,我最後選擇降薪離開公司。跟新人談薪資,講那麼大聲,人選好壞也這麼大聲評論,讓大家聽到細節,說穿了就是白目。」 職場技巧 / 2021-03-10 By 職來直往Miss 莫莉 人氣 48,282
年後想找主管談加薪?3個談判薪水必備的行前功課大公開 談判薪水是一門高深學問,不論是面試,或已在職數年。好友S在外商公司任職已有兩年,她的工作能力好,卻不擅長對話或談判。然而,北漂臺北五年,面對現實的經濟壓力,光是房租與生活開銷就讓她喘不過氣來。她多次問我「如何和公司談加薪」,我提出的建議其實已不勝枚舉,但她始終無法落實。她熬夜寫了三頁文字,述說自己對公司的貢獻及優點,卻始終無法鼓起勇氣,開口懇請部門主管及人資為她加薪、升職。 職場技巧 / 2021-02-05 By Chloe 人氣 25,935
遇到這款慣老闆怎麼辦?3萬薪水全換零錢惡整離職員工 不小心遇到慣老闆怎麼辦?職場上最令人費心的問題之一,就是如何與老闆好好相處,尤其在提離職這件事,更是一不小心就可能鬧到雙方一言不合、走向法庭。而近日南韓就發生一起勞資糾紛,一名餐廳服務員只傳了簡訊向雇主提離職,沒想到雇主遲遲找不到人來替補,竟一氣之下以布袋裝滿約130萬韓元(約新台幣3.2萬元)的薪水給他,引發不少網友紛紛控訴這名慣老闆的不當作法。 勞工權益 / 2020-09-15 By Chloe 人氣 24,440