和員工約定試用期,須注意哪些地方避免觸法? 在短短幾小時的面試很難完全了解一位求職者,因此大多企業會和新進員工約定試用期,除了讓員工自我評估是否適合、滿意這份工作,也能讓企業透過試用期間考核員工能否勝任工作,或適應職場文化環境。目前勞基法沒有訂定試用期,因此勞資雙方可自行約定合理的試用期,但在員工試用期間,企業老闆仍要注意哪些事情才不會觸法呢?以下舉試用期常見的問題情境,讓我們一起檢視自己對試用期的相關法規瞭解多少。 企業法令新知 / 2019-05-14 By 518熊班 人氣 19,468
餐廳員工空班時間,老闆要給薪水嗎? 有些排班的行業會因為工作性質的關係產生空班時間,像是餐飲業、製造業、運輸業等。常見餐廳徵才廣告寫「徵服務員,時薪150元,工作時間10:00-14:00及17:00-21:00,下午空班時間休息3小時」,這裡特別提醒店家老闆要注意,空班時間就是休息時間,雖然不須再給薪水,但如果這時間又分派工作給員工,依法會認定是工作時間,需另外加發薪水。 企業法令新知 / 2019-04-26 By 518熊班 人氣 21,029
大小月天數不同,員工請事假薪水怎麼算? 有網友在臉書社團爆料,表示自己請假半天,薪水卻被公司會計算錯,多扣了一半還多。提醒公司負責發薪的老闆、人事,薪水應全數發給員工,如果有多扣、少發情形,按照勞基法規定,可處2-100萬元罰鍰。 企業法令新知 / 2019-04-11 By 518熊班 人氣 180,386
從『富爸爸與窮爸爸』擁抱新的成功價值觀 資產能為自己在工作之外,能帶來被動收入、正的現金流,而若必須靠『先負債』才能擁有的東西,只是靠每個月的薪水慢慢購買下來,這樣東西就成了負債。 領導管理 / 2019-04-08 By 518熊班 人氣 2,744
休息日要求員工參加慶生會,老闆應發薪水? 最近台北有間公司要求全部的員工在休息日參加慶生會,公司卻沒有發加班費,被處罰鍰和公布公司名稱、負責人姓名。公司因為不服提起訴願,主張休息日辦慶生會、發送生日禮金,和工作並無相關,但經過訴願審議委員會審理後仍然被駁回。 公司在非正常工作時間辦活動,該如何認定是否為工作時間呢?這裡歸納出簡單的認定規則供老闆們參考: 企業法令新知 / 2019-03-28 By 518熊班 人氣 12,900
實習可以不給薪水嗎?2重點帶你快速了解! 企業進用學生、實習生是否要給薪水呢?學生實習的模式和情況多元,企業支薪方式也要依性質隨之調整。台中曾發生一知名渡假村被媒體爆料,除了強迫實習生、建教生做份外工作,加班還未依規定給加班費,雖然企業最後已依法補償加班費,並懲處員工作為和解,但後續仍引起許多爭議,甚至賠上企業聲譽! 企業法令新知 / 2019-03-15 By 518熊班 人氣 194,212
2018 年末搶人才 超過兩萬筆職缺祭出 40K 高薪 進入 2018 年尾聲,通常是多數民眾求職的淡季,因為等到確定年終獎金,才會考慮是否要離職,不願放棄辛苦一整年的「犒賞」。不過你曾想過,在年末也可以無痛轉職,薪水又能輕鬆成長?就讓 518 人力銀行算給你聽! 媒體中心 / 2019-03-08 By 518熊班 人氣 22,276
真希望我二十五歲就知道這些,年後轉職想清楚,先問自己這4個問題! 對於現況不滿意或迷惘的工作者,大都在年後蠢蠢欲動想要轉職,原因有千百種,無論是同事、薪水、主管、老闆、年終等,都準備好辭職信一丟,門一甩,擁抱新工作。 但是對於『你想要的』新工作,你真的準備好迎接它了嗎?等等!先問問自己這四個問題 職場技巧 / 2019-03-07 By 518熊班 人氣 11,710
9成上班族薪水不夠用!「理財金三角法則」大公開,幫你跳脫窮忙族 對於許多人來說,每個月可能都是「月光族」的狀況,光是房租、飲食費、交通費就是一筆沈重的負擔,若又是家裡的經濟來源,更是讓人感到不堪負荷。 但薪水少、收入低,就不需要投資理財和買份保險嗎?答案其實是:有錢的人靠著理財規劃繼續增加財富,缺錢的人更應該要善用理財機制來提供自己相對應的保障。 職場技巧 / 2019-03-05 By 518熊班 人氣 15,908