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518職場熊報

518熊班 職場熊報 薪水
和員工約定試用期，須注意哪些地方避免觸法？

和員工約定試用期，須注意哪些地方避免觸法？

在短短幾小時的面試很難完全了解一位求職者，因此大多企業會和新進員工約定試用期，除了讓員工自我評估是否適合、滿意這份工作，也能讓企業透過試用期間考核員工能否勝任工作，或適應職場文化環境。目前勞基法沒有訂定試用期，因此勞資雙方可自行約定合理的試用期，但在員工試用期間，企業老闆仍要注意哪些事情才不會觸法呢？以下舉試用期常見的問題情境，讓我們一起檢視自己對試用期的相關法規瞭解多少。
企業法令新知 ／ 2019-05-14 By 518熊班
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餐廳員工空班時間，老闆要給薪水嗎？

餐廳員工空班時間，老闆要給薪水嗎？

有些排班的行業會因為工作性質的關係產生空班時間，像是餐飲業、製造業、運輸業等。常見餐廳徵才廣告寫「徵服務員，時薪150元，工作時間10：00-14：00及17：00-21：00，下午空班時間休息3小時」，這裡特別提醒店家老闆要注意，空班時間就是休息時間，雖然不須再給薪水，但如果這時間又分派工作給員工，依法會認定是工作時間，需另外加發薪水。
企業法令新知 ／ 2019-04-26 By 518熊班
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休息日要求員工參加慶生會，老闆應發薪水？

休息日要求員工參加慶生會，老闆應發薪水？

最近台北有間公司要求全部的員工在休息日參加慶生會，公司卻沒有發加班費，被處罰鍰和公布公司名稱、負責人姓名。公司因為不服提起訴願，主張休息日辦慶生會、發送生日禮金，和工作並無相關，但經過訴願審議委員會審理後仍然被駁回。 公司在非正常工作時間辦活動，該如何認定是否為工作時間呢？這裡歸納出簡單的認定規則供老闆們參考：
企業法令新知 ／ 2019-03-28 By 518熊班
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實習可以不給薪水嗎？2重點帶你快速了解！

實習可以不給薪水嗎？2重點帶你快速了解！

企業進用學生、實習生是否要給薪水呢？學生實習的模式和情況多元，企業支薪方式也要依性質隨之調整。台中曾發生一知名渡假村被媒體爆料，除了強迫實習生、建教生做份外工作，加班還未依規定給加班費，雖然企業最後已依法補償加班費，並懲處員工作為和解，但後續仍引起許多爭議，甚至賠上企業聲譽！
企業法令新知 ／ 2019-03-15 By 518熊班
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9成上班族薪水不夠用！「理財金三角法則」大公開，幫你跳脫窮忙族

9成上班族薪水不夠用！「理財金三角法則」大公開，幫你跳脫窮忙族

對於許多人來說，每個月可能都是「月光族」的狀況，光是房租、飲食費、交通費就是一筆沈重的負擔，若又是家裡的經濟來源，更是讓人感到不堪負荷。 但薪水少、收入低，就不需要投資理財和買份保險嗎？答案其實是：有錢的人靠著理財規劃繼續增加財富，缺錢的人更應該要善用理財機制來提供自己相對應的保障。
職場技巧 ／ 2019-03-05 By 518熊班
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