公司同仁紛紛確診、隔離請假,人力短缺要員工「例假日加班」不違法! 新冠肺炎疫情尚未趨緩,許多公司仍持續謹慎進行防疫等應變措施,也避免職場感染影響公司營運。這段期間公司若因多數員工確診、被隔離、請防疫照顧假等因素,必須讓現有人力下的其他員工加班,或是特定行業因疫情衝擊或受惠必須進行復原重建或趕工加班等情形,都可「突破」勞基法的加班規定限制,讓其他員工在例假日加班,或上班超過12小時而不違法! 企業法令新知 / 2022-06-06 By Ching 人氣 49,700
【企業防疫懶人包】公司必看防疫管理/勞資法令/紓困補助一覽表 防疫政策從清零走向共存,企業又該如何做好防疫管理?員工因疫情關係須請假又該如何給假給薪?以上問題小編都幫您整理在本文了,後續也會持續更新方便您一次查找! 疫情專區 / 2022-06-02 By Ching 人氣 148,823