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518職場熊報

518熊班職場熊報菲女狼的所有文章

聯合同事逼走無能主管，只是白費力氣？3原因揭職場派系鬥爭黑暗面

一向與人為善的Ivy，最近不小心參與了企業宮鬥，這宮鬥的對象還是Ivy的頂頭上司趙經理。Ivy私下看不慣趙經理的無能已久，再加上這次整個部門全部連成一氣，戰功彪炳的同事們也都決心參與。在Ivy和其他同事看來，趙經理對公司全無貢獻。但卻沒想到，這樣「無能」經理，在高層眼中是個好用人選。為什麼？

職場技巧／ 2023-02-23 By 菲女狼

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主管太無能，想越級跟老闆打小報告？2個故事告訴你：為什麼下屬永遠鬥不贏

公司有個小主管Ben成事不足、敗事有餘，常常因為旗下品牌預算控管不佳，連累其他品牌要吐出預算來彌補他闖下的缺口。舒雅時常看Ben做事看到想翻白眼，不知道他主管留他幹嘛，不過事不關己、己不勞心，也就在一旁冷眼旁觀就是了。近來，Ben的組員也發現了主管的無能，不是對組内的事務漠不關心，就是常常跟他唱反調，雖然舒雅覺得這個小主管本身很有問題，但舒雅看他這幾個組員不但有問題，而且也傻得可以。

職場技巧／ 2022-12-20 By 菲女狼

人氣 67,422

先離職再找下份工作就好？3個原因告訴你心態不夠強大，千萬別裸辭

欣欣：「我上星期辭職了。」千交代、萬交代她，一定要找到工作才能提辭呈！現在的年輕人就是不聽勸，一聲不響地就辭掉工作。「每次請假面試，都很擔心面試時間太久，上一次我就來不及準時下午回去上班。」三天兩頭為了面試請假，已經讓主管的臉色愈來愈難看。再這樣下去，怕是等不到找到工作提離職，就已經先被開除了。

職場技巧／ 2022-12-14 By 菲女狼

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沒有一份工作值得犧牲尊嚴？他點殘酷關鍵：現在先折腰，才能終身不折腰

「工作是為了生活，別為了工作沒了生活。」吃飯吃到一半，翩翩沒事拿起手機秀出網路上瘋傳的文章：「你看，職場專家說這世界上沒有一份工作值得拿尊嚴跟生活品質來換。」但我仍堅持：腰，遲早要折的，早折總比晚折好。年輕的時候腰折多了，年紀大的時候才有本錢把腰桿挺直了。

職場技巧／ 2022-07-06 By 菲女狼

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員工給建議卻被當抱怨？1故事揭「乖員工」太多反而讓人更想逃

美妍在王經理底下工作2年多了，對美妍來說，王經理扮演著亦師亦友的角色。不論美妍在工作上遇到什麼困擾，她總是開誠布公地跟王經理吐露心裡的感受。在王經理心中，美妍這個小女生，聰慧積極、工作認真，什麼都好，就是愛批評公司這點不好。「上班族就乖乖上班就好，哪有這麼多有的沒有的好抱怨。」久而久之，王經理越聽這些抱怨越不順耳。

領導管理／ 2022-05-23 By 菲女狼

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同事結案報告玩文字遊戲，主管還幫腔？他嘆：職場就是這麼腹黑

朋友小優下班後來到了約定一起晚餐的餐廳，匆匆忙忙趕到的她臉上明顯帶著不悅。「怎麼了？」我心裡嘀咕著：惹到她的，應該不是我吧。「剛在公司跟行銷部開會，我簡直被那個會議氣死了。」臉上還留著上場會議餘怒的小優氣憤填膺地拿出放在電腦包的簡報：「你看看這場活動。」

職場技巧／ 2022-04-06 By 菲女狼

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為何無能主管都不會被換掉？不是他後台太硬而是這2大原因

Alex在公司服務了整整15年之久，擔任財務部第二把交椅也快10年，始終沒有升遷機會。瞭解組織裡總是一個蘿蔔一個坑，他也就安份守己的在自己的崗位上。好不容易終於等到部門主管退休，他心裡想「這次終於輪到我了吧」。在主管準備退休的這幾個月當中，部門所有的事務，Alex一手包辦，打理一絲不苟，成績，更是有目共睹。他自信沒有人可以比他更了解公司營運狀況。

職場技巧／ 2022-03-31 By 菲女狼

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碩班作業叫下屬做、還要幫忙接小孩...遇到「公私不分」主管怎麼辦？

Simon擅自把自己碩士作業放入公司讀書會主題，Celina則是麻煩下屬順路接小孩，兩個公私不分的案例，最終都讓他們自此與升遷無緣。雖然Simon和Celina都不是刻意壓榨下屬的壞主管，壞就壞在有些份際沒掌握好。而這兩個案例也告訴我們，不論團隊如何一團和氣，與下屬交情有多深厚，做主管的以下份際千萬要掌握得宜。

職場技巧／ 2022-03-10 By 菲女狼

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跳槽比等加薪更快？升官機會來臨你會去嗎？1真實故事揭密

當機會上門，你卻還沒準備好的時候，是否該賭一把？理查3年前跟3年後的答案絕對不一樣。理查是一家電商平台擔任業務。3年前，同是電商平台的競爭對手找上他，挖角他出任業務部門小主管一職。起初，理查欣喜若狂，這可是他職涯上的大躍進。但是激情過後，有更多現實層面需要考慮。

職場技巧／ 2022-03-07 By 菲女狼

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拜年簡訊就怕變「罐頭訊息」？傳LINE給長輩、客戶4撇步暖到心坎裡

又到了歲末年初，云云想起去年此時興致勃勃發送拜年簡訊，沒想到卻出了個糗，一再提醒自己千萬可別重蹈覆轍。去年年底，剛轉調部門的云云為了讓新主管及剛接手的客戶留下好印象，特別在農曆年前就開始蒐集祝賀的話，她從一拖拉庫的罐頭簡訊中，千挑萬選一個文詞優美、排版也吸睛的，準時在午夜十二時，傳給Line上的聯絡人。

職場技巧／ 2022-01-25 By 菲女狼

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加薪機會落空，年後該轉職嗎？從3位候選人看懂老闆的「升遷標準」

公司業務部主管退休，尚賢、仲銘、哲彥是晉身的熱門人選。這3人各有其優缺點，著實讓公司高層舉棋不定了好一陣子。經過一番審慎評估之後，雀屏中選的卻是3人當中表現較不突出的仲銘。公司最後選擇拔擢仲銘的理由有些簡單，即是作為部門主管有許多與國外總部協調的機會，而仲銘的外語能力是3人當中最出眾的，與總公司溝通可以更順利，未來也較有發展潛力。

職場技巧／ 2022-01-11 By 菲女狼

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堅持公事公辦卻成離職主因？1真實案例看懂職場人情冷暖

「寫信的口氣有沒有必要這麼機車？」曉沛看著電腦螢幕上的電子郵件，嘴裡忍不住抱怨起來。公司一年一度的大活動，已經連續好幾年在同一個場地舉辦。原以為過去幾年的默契應該可以讓今年的合作倍加順暢，沒想到場地方今年換了新窗口怡如之後有如變天。曉沛再怎樣也是客戶，但怡如每每來信溝通，口氣之硬，完全不像場地出租方之於客戶，反而更像是債主教訓人的口氣，趾高氣昂得很。

職場技巧／ 2021-10-25 By 菲女狼

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同事對主管的抱怨聽聽就好？她曝挺同事親身經驗，結局大翻轉

即使是交情極佳的好同事，跟主管或公司發生衝突也不干你的事，千萬不要一鼻子出氣。艾薇氣沖沖走到我座位旁：「下午去客戶那的會議，她又說她不去了，叫我自己帶team去，真的很不負責任！」艾薇是一起工作超過五年的同事兼好友，而口中的「她」是我們兩人的頂頭上司、公司的總經理。

職場技巧／ 2021-10-07 By 菲女狼

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最賺錢的部門卻裁員最多人！面對公司縮編，如何保住你的工作？

終於也到了開槍的時刻！在COVID-19疫情的影響之下，全球陷入前所未有的恐慌，Allen所任職的國際飲料大廠也不例外，各國分公司損失慘重，整頓瘦身已成為總公司給各分公司的明確方針。儘管台灣的衝擊不大，仍然像是掃到颱風尾一般，裁員的耳語傳聞不斷。只是Allen萬萬想不到的是，裁員幅度居然高達10%，而且名單裡居然多是他的部門同仁，還包括他自己！

職場技巧／ 2021-09-22 By 菲女狼

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不會點菜竟被老闆痛罵？一場聚餐也能看出你是不是合格主管

公司年中宴請重要客戶，高階主管們選定了餐廳之後，發派給總務組組長佳佳負責執行。不做多想的佳佳，直接訂了餐廳現有的桌菜做為宴客菜餚，沒想到卻被副總説是便宜行事。不想讓副總認為自己發懶，佳佳順口找了理由推託：「我不太會點菜，想說訂現成桌菜就好。」沒有辯解還好，佳佳一辯解，副總整個火都上來了，大聲斥責：「不會點菜當什麼主管！」

領導管理／ 2021-09-14 By 菲女狼

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辛苦提案卻被同事偷走？聰明人就要用這3招反擊搶功勞小偷

為了在公司內部爭取優異表現，同事們之間良性競爭是常態，但難免有少數人為了自己表現，不惜損害其他同事權益。在公司內部會議中，Tina在台上分享她負責品牌的年度計劃，底下的經理頻頻點頭。坐在後排的Rose卻是一臉漲紅。因為Tina報告內容，包括代言人建議、廣告拍攝的腳本方向，以及消費者活動，與Rose明天的報告如出一轍。

職場技巧／ 2021-08-23 By 菲女狼

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被迫調職好無奈？主管說的「找你聊一聊」原來有這涵義

主管和人資邀約的正式面談，談得好能為往後職涯鋪路，談壞了卻可能被列入黑名單，甚至直接資遣。某天例會結束後，Miko被主管David留了下來，說有業務調整要與Miko聊聊，卻一直顧左右而言他。直到人資經理Hank進入會議室，才正式切入正題。

職場技巧／ 2021-04-26 By 菲女狼

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40歲工程師還有本錢轉職嗎？直到這句話道破他的猶豫

「都幾歲的人了」每當轉換跑道的念頭在心裡鼓譟，年近40的ICE都拿這句話搪塞自己。直到一次同學聚會，看著其他同學們熱切談論著工作，ICE回顧起自己將近40年來，沒什麼值得抱怨、也沒什麼值得喜悅的職涯。他決定給自己一個機會、放手一搏。

職場技巧／ 2021-04-19 By 菲女狼

人氣 50,577

對公司不滿，別離開時才說！3原因曝離職面談你更該說「客套話」

彼得為了爭取這次的工作機會，歷經了五個不同主管的面試，一路過關斬將、相談甚歡。原以為穩穩拿到offer，卻意外沒被録用，幾番打聽之下，才知道是前主管搞的鬼。前主管一直對彼得在離職面談的談話耿耿於懷，因此在這間公司跟他做彼得的reference check時，並未給彼得好的評價，讓彼得與此次的機會失之交臂。離職面談是公司與員工分手的必然程序，就像婚姻走到盡頭辦離婚一樣。

職場技巧／ 2021-01-25 By 菲女狼

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主管說「報告隨便做做就好」？職場老鳥揭暗黑內幕：別當真

難得的老同學聚餐大夥都快吃完飯了，大遲到的霏霏才怒氣沖沖地走進來：「我主管上午外出開會前，請我下班前交一份報告，他明明說隨便大概做做就好！」不等她說完，我打斷她的話：「我猜，你後來交的報告他不滿意？」「對啊！你怎麼知道？」霏霏怒氣之外有無窮委屈：「他看到我交的報告後大為光火，明明是他叫我隨便大概做做就好，後來又譲我整個重做、做到好，害我加班到現在，你們說他是不是有病啊！」

職場技巧／ 2021-01-22 By 菲女狼

人氣 29,556

堅持領多少錢做多少事？面對升遷機會，為何總是跳過你？

公司資深業務阿德被外派到越南，而這職位的空缺，公司想安排年輕的小陳接手。「經理，我不行啦。」一聽到這樣的人事命令，小陳急忙找主管推辭。「我太資淺了，無法像阿德服務客戶那樣周到，再加上我英文不夠好，沒有辦法接手他原本所負責的業務。」不管經理再怎麼鼓勵，公司看重也相信他的能力，小陳就是不為所動：「這責任我承擔不起。」他的態度甚堅，經理只好重新安排。

職場技巧／ 2020-12-07 By 菲女狼

人氣 55,113

「孩子，離職理由別說實話了！」過來人揭面試官只愛聽這3句

孩子，下次面試時，別再說實話了。前一陣子，公司開了個新職缺，如火如荼地面試了十幾個人之後，我看上了一個有6年實務經驗，但仍保留幾分純真性情的行銷人。為了避免看走眼，對於可能要用的人，我都會想方設法打聽，事先做資歷查核（Reference check）。過去與這女孩共事過的同事們不論專業與工作態度都給予她不錯的評價。就用人主管的我來看，她雖不是完美的選擇，卻也是個不錯的選擇。

面試問題／ 2020-11-30 By 菲女狼

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