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公司資料

公司簡介

公司概況
雷虎科技股份有限公司創立於68年10月2日,資本額為玖億壹仟柒佰貳拾玖萬零柒佰伍拾元,員工人數為68人,廠房面積為1600坪(自有),主要產品是模型引擎、小型氣渦輪噴射引擎、遙控車、遙控飛機、遙控直昇機、遙控船等產品和遙控器等相關週邊產品。與利用BLDC動力之綠能機電產品,如:電動割草機、籬笆剪、吹葉機、電動修枝剪 、排風扇、無刷馬達鏈鋸機等。

雷虎科技利用全球不同之地區優勢,分別於台灣設立研發與管理中心,於浙江省餘姚市梁輝經濟開發區設立雷虎(寧波)模型有限公司之生產中心,於美國加州洛杉磯地區成立ACE HOBBY DISTRIBUTOR, INC.,作為為全美甚至全球之市場行銷與品牌操作中心,於德國設置Thunder Tiger Europe GmbH之歐洲行銷中心,是業界中唯一將產品企劃、研發、生產、品牌行銷及市場配銷,垂直整合完成的廠商,可直接獲得市場最新資訊,立即反應,發揮優異的國際競爭力。且於96年6月21日正式股票掛牌,成為台灣證券買賣市場登記8033號的上市公司,也成為全球R/C產業的第一家股票上市公司。

102年1月1日利用核心技術的延伸,另成立雷虎生技股份有限公司,員工人數為104人,主要的產品是牙科醫療器材用品。

經營理念
永續經營是雷虎一直抱持的觀念,所以引進顧問長期輔導,維持高效率的整體經營團隊,盡社會責任,雇用身心障礙人士,訂定各項員工培訓計劃,都是希望建立一個全員自發、自覺、自治的工作環境,以製造出世界最優良的產品,滿足顧客的需求。86年榮獲第六屆-國家磐石獎,董事長更獲頒中華民國第15屆傑出總經理獎,87年公司獲頒第一屆小巨人獎,92年10月雷虎科技再度榮獲由中國時報和DHL台灣分公司舉辦,有台灣企業諾貝爾獎之稱的第一屆台灣企業獎之最佳中小企業獎,董事長面對如此多的鼓勵,則以感恩的心將功勞歸於所有辛勤的員工,雷虎正上下一心的朝向未來目標大步邁進。

自創品牌
雷虎以自有品牌行銷全球三十多國,迄今十餘年。其CIS的設計意義正是象徵勇猛、睿智、忠於任務的戰士。心懷大志,佔領寰宇北美兩百公尺以下的領空,為努力推行自有品牌產品,以自有品牌Thunder Tiger、ACE R/C、MRP行銷全球,創造品牌利潤。以策略管理及產品差異化,成功開拓國際市場。 
雷虎商標在台灣、美國、英國、西班牙、德國及大陸均已註冊。雷虎透過定期參加世界性模型展及玩具展覽及每月在國內外暢銷模型雜誌刊登廣告,加上利用各種媒體充分展現雷虎產品,使雷虎THUNDER TIGER 之標誌在世界遙控模型界留下良好的產品形象。

研發創新
雷虎科技擁有業界產品設計、研發、技術能力最好的人力資源,研發人員比例佔公司15%,雷虎在業界也佔有極大優勢,雷虎科技的研發能力,一直不斷的受到肯定,自民國85年起共獲得台灣精品獎27項;其中二項產品榮獲國家產品形象獎-銀質獎;四項產品榮獲獲國家產品形象獎-金質獎,且小型氣渦輪噴射引擎通過工業局主導性新產品開發計劃。雷虎科技的研發能力一直不斷地受到肯定,在在都展現出雷虎高人一等的研發能力,雷虎的技術不斷地向上提昇突破,成為全球模型界的翹楚。雷虎品質優良,於84年領先全球同業通過ISO 9001認證,。84年公司通過ISO-9001認證,產品品質之優異,符合國際認證標準,為全球唯一獲得此項認證之模型製造商。並於90年9月通過ISO 2000年版轉版成功認證。

未來展望
經營之道無他,只有歷精於本業之經營,雷虎本著此精神,努力於本業,開創出完整之產品線,結合國內外模型界及航太科技的人才之智慧結晶及辛勤耕耘,從模型界到現今的航太科技界,雷虎已堆砌出不少的輝煌成果,揚名國際。
雷虎科技已開創出廿一世紀的生活趨勢,未來將多元化、多角化、國際化及跨足航太科技領域,且朝向永續經營,積極拓展全球市場為目標,在本業的持續成長策略下,搭配現有的高精度之加工設備,全力以精密加工為主之醫療器材行業,並以中國市場為初期市場目標,自有品牌、全球市場為中長期目標。希望為投資大眾創造更大利潤,以達永續經營!
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產品服務

無線電遙控車、船、飛機 、直昇機;模型專用引擎、小型氣渦輪噴射引擎、無線電遙控器電子及醫療器材相關產品
BLDC動力之綠能機電產品,如:電動割草機、籬笆剪、吹葉機、電動修枝剪 、排風扇、無刷馬達鏈鋸機等

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員工福利

福利說明

1.春秋兩季舉辦郊遊及年度旅遊。
2.不定期舉辦部門聚餐及社團活動。
3.勞動節、端午節、中秋節,皆有慰勞員工之禮品。
4.設有員工及員工子女獎學金。
5.設有退職金及人事招募獎金。
6.設有餐廳及蒸便當器具。
7.伙食補助。
8.年終舉辦尾牙會餐,並有摸彩禮品。
9.婚喪喜慶依規定給予公假外,公司並發給祝賀金或香奠金。
10.傷殘死亡發予慰問金及撫恤金。
11.服務滿一年以上即有特休假。
12.週休二日,女性同仁享有生理假、產假,男性同仁有陪產假。
13.定期員工健康檢查。
14.享有勞保、健保、員工團保。
15.設有「提案改善」獎勵,依等級發給獎金。
16.當月份生日者,發予生日禮金。
17.五一勞動節選出模範勞工,除公司表揚外,並提報廠商協進會或有關單位表揚。
18.依季節與節慶不定期舉辦活動。
19.依勞工退休金制度提撥薪資6%之退休金

所有工作機會

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