(已徵到)飯店高階主管(有經驗者)

年度預算及工作目標擬定、控管及檢討。
部門整合與跨部門協調溝通。
負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
掌管營業業績、人事、成本控制管理等相關管理、調度事宜。
需統籌實際營運計劃推展與成效責任。
執行公司規範各項查驗標準督導管理作業。
同業間相關訊息的蒐集與分析，並針對各項狀況能施予相關應變措施。
制定市場拓展計畫，帶領相關部門進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析例行性報表，檢查營業進度與營業計畫完成情況，並採取對策，保證經營業務順利進行
建立健全公司的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持例會檢查情況彙報，並針對有關問題進行重點指示與解決方案。
指示訓練工作，培養人才，提高整體的服務品質和員工素質
負責公司管理人員的錄用、考核，部門主管、員工編制及獎懲、晉升工作。

職缺特色