(已徵到)儲備幹部

福利制度??這是啥東東丫?我這裡好像沒啥福利咧....等公司較具規模時會慢慢的增加,但目前真的沒啥福利
工作時所需的補給用品(便當茶水會有。保X逹就請自備吧,不過有些工地不准有這樣東西所以最好是在車上就喝完,喝不完就別買,改喝馬丫或是牛丫之類的比較小瓶又沒啥限制)
以上是上次編輯的福利制度(二年前的了吧)呵呵 有點懷念了呢
以下是最近新增加的福利制度
首先,目前本行已有加入勞保及健保了,而且已在著手為員工投保至少二百萬左右的意外險,目前已在接洽中。而勞保和健保亦有規劃用全額補助。
其他福利仍在規劃中或許下一次的修改或徵人中會再寫出來。
以上是上次徵人時的福利制度，或許真的沒啥競爭力，所以上一次徵人也沒啥人來應徵。經過半年多的努力目前有再多了些福利出來了。雖然不能和大公司相比較但至少對於員人而言有比較好的保障（跟之前相比較）
首先是勞保及健保的部份，如上次所列的規劃全額補勵的方便，目前凡是本行的在職人員一律都有加保勞保及健保且薪資內不會扣除扣除其保費，也就是說所需支付的保費一律由本行吸收。
再來有鑑於一航大眾對於工程人員薪資的的誤解（以出工日計價）在本次的徵人中將採用保障薪資制度。
也就是保證讓你每個月可以有最少一定的薪資可以領取到（目前規劃是新進的學徒部份以25K計算排休四日)。
25K太少??嗯,或許以目前的的生活水準而言可能是太少但比起22K而言還算是比較多,而且加班費還另計。
另外，本行有一套獨有的獎金計算方式，從第三個月起會讓你有每月”加薪”感覺。