(已徵到)急徵約聘中部維修工程師

正職員工享有之福利:(工程師已於94年5月起不再進用正職,由約聘 
工程師擇優轉正職 )
1:勞保、健保、團保,車輛任意險(由公司全額支出)、聚餐.或體能活 
動、分紅入股
2:旅遊每年每人6000-15000元補助****依年資做不同之補助
3:課長級委外訓練全額補助10000元,36小時特訓營*****
4:男生制服(約2300元全由公司支出免扣福利金)
5:自備汽車油資補助每公里5元(含1元獎金,1元車險與保養),天天結算公里數並給予現金(全台灣資訊界尚未有之方式,例如 acer,fujitsu 無)
6:外縣市員工免費提供員工宿舍(1人或2人1間)水電瓦斯管理費均由
公司支出(資訊界(電腦門市)少有之福利 ),
***(總公司桃園,花蓮,台中,嘉義,高雄均有宿舍&停車場)
7:每個月補助工程師每人每月300元 大哥大 費用
(幹部提供網內互打免費手機)
8:工程師配發工具維修箱及工具(價值約3000元)
9:每月舉辦慶生會場&生日蛋糕或聚餐 ,生日禮金
10:未來五年升遷展望 (工程師 -->組長 (地區,副組長) -->課長(副課長)
-->主任 (副主任)-->專案經理-->經理 (副理) )需有職缺方可升遷 

約聘工程師 (延長試用期間由三個月到一年 歐美日新制 )
1:勞保健保自付額由員工自行支付
2:6%退休金包含於薪水之中
3:保證期滿多一個月之滿職金(年終獎金)
4:制服費用 會從薪水中扣除
5:住宿應扣1500元(含水電瓦斯 )
6:工程師配發工具維修箱及工具(價值約3000元)
7:約聘滿半年表現特優者改為正職,可延用年資,分派幹部職缺如副組長