公司簡介
東陽事業集團是全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團,擁有50多年豐富的產業專業技術、市場行銷及全球運籌的能力為業界先趨。營業額更穩定成長,至2010年已達314億元,成長榮景高度可期。
東陽事業集團全球佈局最完整,在全球汽車主要市場均有生產基地,在台灣有東陽、台灣開億二家股票上市公司及5家子公司。在大陸有重慶、廣州、福州、南京、天津、長春、哈爾濱等15個生產重鎮。北美美國德州廠、歐州義大利廠及東南亞泰國廠另外更積極佈局印度、俄羅斯以掌握全球市場。
東陽事業集團專注於交通器材零組件發展,產業潛力無窮,財務體質健全透明,並計劃於香港、美國股票上市,將成為最亮眼的台灣之星
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收合簡介
東陽事業集團全球佈局最完整,在全球汽車主要市場均有生產基地,在台灣有東陽、台灣開億二家股票上市公司及5家子公司。在大陸有重慶、廣州、福州、南京、天津、長春、哈爾濱等15個生產重鎮。北美美國德州廠、歐州義大利廠及東南亞泰國廠另外更積極佈局印度、俄羅斯以掌握全球市場。
東陽事業集團專注於交通器材零組件發展,產業潛力無窮,財務體質健全透明,並計劃於香港、美國股票上市,將成為最亮眼的台灣之星
員工福利
福利說明
一、具競爭性的薪資政策:
人才是東陽事業集團永續經營發展的根源,為網羅優秀的人才,且更進一步朝向組車廠的第一階協力廠商
(可提供設計、研發、製造機 能給組車廠)邁進,針對產品設計、研發及資訊等重點職務人員
,以領先同業標準的核薪水準敘薪(例如台大、成大、清大、交大、中山、政大等研究所同學,
從事上述職務者,起薪為4萬元),其餘職務與學歷之起薪亦以優於同業水準做為本公司的薪資政策。
另為激勵同仁共同致力於提升公司經營績效並分享經營成果,提撥稅前淨利的10% 做為獎金,由同仁來
共同分享。
二、完善的教育訓練制度:
包含新進人員職前訓練,同時導入學長引導制度,以使新進同仁加速融入公司運作体系,發揮所長。
另有專業及通識能力培育,主管管理能力及國際化人才培育制度,使同仁在不同時期可得到適度的
教育訓練。
三、通暢的升遷管道及派任制度:
已建立「資格職升遷体系」,讓同仁依年資及能力升遷,以維持士氣。
另採主管職與專員職的雙軌派任制度,適時儲備人才,並提供一個可以發揮能力的職務之環境制度。
四、安全、優質的工作環境:
通過ISO14000(環境管理系統)、 OHSAS18001(安全衛生管理系統)認証,並榮獲勞委會工安
自護制度優良廠商、衛生署連續三年菸害防治優良職場,更兩次榮獲全國工工安五星獎。
五、其餘福利制度簡述如下:
1.週休二日
2.勞健保及團體保險
3.提供美味多樣化的餐點以供選擇
4.員工旅遊補助
5.婚喪喜慶禮金及住院慰問金
6.年節禮金/禮品
7.員工便利商店
8.免費員工制服