工作內容
告知台灣大哥大用戶最新專案及優惠內容
(門號新申辦業務、門號續約、門號可攜服務等搭配新手機相關業務方案)
-負責電話約訪新客戶
-從事線上門號推廣、告知客戶最新優惠方案
★手機提供完整的售後服務.專業強力的後勤維修團隊★
⊕⊕內勤線上客服.不需要跑外務!!⊕⊕
臉皮厚.不怕被拒絕掛電話.只要你很敢講.都歡迎加入大家庭!!
⊙平均月收入3-6萬⊙
★AM9:20~PM5:30上班7個小時 ((不需輪班 不需加班))
∠.週休二日.國定假日.月休8~10天((遇到紅字就休假))
∠.鼓勵同仁.業績達成.公司會給予表現優異者享有＂特休＂以及激勵加碼獎金
∠.保障底薪27500.高獎金加碼.個人達成獎金加碼.團體加碼獎金
∠.公司提供福利金.員工聚餐.公司旅遊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
有企圖心衝業績跟絕對抗壓力.不想只領死薪水.
想挑戰自己領不同的高薪者←★
公司制度
員工福利
福利說明
員工是公司最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅，並提供完善的福利、和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現與自我成長。
薪資與福利
薪資制度：
保障基本起薪3萬元
每月達成獎金3-5千
每月車馬費(油錢)補貼1-2千
每月幼兒津貼1-2千
及不定期的活動獎金1萬元
正職人員享午餐津點
不需輪班、不需加班、工作7小時
週休二日(月休8-10)
勞健保 勞退6%新制
三節獎金禮品
員工生日禮金
工作滿一年享特休假
婚假(不扣薪)
喪假(不扣薪)員工定期聚餐
國內、國外員工旅遊
婚喪喜慶、住院慰問等各項補助。
員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會。
勞健保、勞退、全額補助。
集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施。
員工每月定額通話費。
特約商店及簽約飯店優惠。
員工急難救助。
資深員工獎勵。
學習與發展
公司完善的教育訓練及升遷制度，包括
新進同仁教育訓練。
個人職能訓練、管理職能訓練、協助開創分公司。
我們實施：
人性化出勤管理。
週休二日。
優於勞基法之休假制度。
上班7小時
周休的假期
國定假日連續假期
一律比照公家機關休假制度
暢通升遷管道
協助幹部設立分公司
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