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工作內容

1. 負責掌管人事行政部之管理職。
2. 負責招募與甄選、訓練與發展、薪資福利、員工關係、出缺勤、績效評估等工作。
3. 薪資計算及發放作業。
4. 教育訓練規劃與執行。
5. 員工活動舉辦。

職缺資訊

上班地點
台北市中山區中山北路二段96號4樓405室 地圖
上班時段
日班 / 09:00-18:15
休假制度
週休二日
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
管理4人以下
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
大學
科系限制
人資勞工相關、企業管理相關
語文條件
中文  聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
英文  聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel、Outlook
工作技能
具備人力資源相關知識、面試技巧、員工教育訓練與需求分析、所得稅結算申報、績效與薪酬管理
其他條件
1.At lease 5 years of strong HR management experience in MNC, service industry preferred. Graduated with Master in Human Resource is preferred.
2. Skills to ensure that HR actively contributes to the business goals and organization, as well as dealing with varied staffing issues.
3. Strong knowledge of Taiwan local law and HR best practices.
4. Familiar with Training System and ability to conduct training planning and implementation for company wide.
5. Willing to take the job as full function HR and to have responsible for recruiting, training, C&B and other required projects of people development & employee activities.
6. Sense of humor, commitment to professionalism, commitment to customer service and willingness to work hard.
7. Results driven with an enthusiastic approach work.
8. Good communicator, listener and team player.

員工福利

福利說明

1. 提供健保、勞保及團保    
2. 員工旅遊、年終尾牙、生日禮券、慶生會    
3. 退休金6%提撥    
4. 休假天數優於勞基法
6. 提供免費身體健康檢查

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