加盟行政業務人員 - 軒味餐飲有限公司

工作內容

1. 本類人員研發、規劃或執行公司各項管理制度，策劃提供專業分析，協助高階主管進行決策，推動各項專案，以維持公司內在優勢與外在機會。
2. 處理一些人資相關事務，如：1.處理主管交辦事項 4.檔案管理及資料搜尋整理等。
3. 於餐廳、飯館具有相關管理與加盟經驗者佳

職缺特色

定期加薪交通津貼伙食津貼

職缺資訊

上班地點

台中市大雅區秀山五路66號地圖

上班時段

依公司規定

休假制度

依公司規定

職務類別

其它經營幕僚人員、其它人資相關人員、餐飲服務人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

無經驗可

需求人數

1 - 2人

可上班日

一個月內

管理責任

管理人數未定

是否出差

未定

技能條件

教育程度

高中職、專科、大學、碩士

需備駕照

普通重型機車、普通小型車

公司制度

公司特色

員工旅遊定期聚會/生日會產業培訓/教育訓練進修補助員工分紅

法定項目

勞保健保加班費週休二日員工陪產假特別休假勞退提撥金職災保險

員工福利

獎金禮品

禮品、激勵獎金、績效獎金

福利說明

(1)保險項目：
・正職-勞保、健保、勞退6％提撥、勞基法團體保險
・工讀：勞保、勞退6％提撥。

(2)員工福利：
・獎金制度：激勵獎金、團體獎金(依個人激勵分數及出勤工作表現狀況而定)、
最佳員工獎金、年終績效獎金等(依年資、工作表現狀況而定)。
・休假制度：享特休、週休二日排班制（月休8-10天）；年休114-116天。
・升遷制度：職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。
・體檢補助：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準
（最高補助金額＄1000）。
・員工餐：正職/工讀皆享有（依上班時段規定，價值約＄3000）。
・不定期員工聚餐。

(3)教育訓練：
・新人訓練：完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、
店鋪管理訓練)。

・資源共享會報：正職/工讀每週各區一次
. 幹部級 :每月全區二次