工作內容
1. 協助招募、雇用合適的員工，並給予教育訓練(包括公司文化、工作態度及工作技術)，發揮其潛能及達到標準工作效率。
2. 掌握工程人員上、下班時間的管理，及請假審(核)准。
3. 工作安排及分組，考慮每人的工作技術、差異性及互補性，要求組長或資深工程師指導，完成每日工作目標。
4. 利用工程進度表，確實掌控工程如期完工。
5. 加強與業務、設計師的溝通，確保施工圖的正確性及可行性。
6. 維持與業主間的良好溝通，維持公司的形象及保證客戶滿意。
7. 開工前或每日上班前，確保施工材料及機具等完全妥善安排。
8. 協助工程竣工驗收報告。
9. 定期考核員工績效。
10. 其他上級指派之工作。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
不拘
可上班日
一週內
管理責任
管理13人以上
是否出差
未定
技能條件
需備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1. 有管理經驗。
2. 有景觀或相關設計科系尤佳。
3. 熟悉電腦基本操作。
4. 具備領導、管理、人際關係和團隊組合經驗。
5. 優秀的口頭及書面溝通技巧。
6. 卓越的談判技巧。
7. 具手牌駕照
2. 有景觀或相關設計科系尤佳。
3. 熟悉電腦基本操作。
4. 具備領導、管理、人際關係和團隊組合經驗。
5. 優秀的口頭及書面溝通技巧。
6. 卓越的談判技巧。
7. 具手牌駕照
公司制度
員工福利
津貼補助
伙食津貼
生活娛樂
員工定期聚餐 、 尾牙
福利說明
◆獎金福利
1.生日禮金
2.全勤獎金
3.年節獎金
◆保險
1.勞保
2.健保
◆衣著福利
1.員工制服
◆娛樂福利
1.員工旅遊
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