工作內容
1. 擬定與推動策略夥伴工作,建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
2. 建立選才策略機制,發展關鍵人才留任策略。
3. 人力資源願景、短中長期計畫、策略方法等規劃、提報與推動。
4. 福利:
(1) 主管滿一年享有國外旅遊補助,國內季旅遊活動可免費。
(2) 每季慶生會、每年舉辦教育訓練講師內部訓練活動。
(3)三節及聖誕禮品
(4)不定期下午茶/午餐餐敘
(5)每季主管及五星級餐廳聚餐活動
職缺特色
職缺條件
技能條件
2) 邏輯清晰,高EQ、思考靈活及誠信正直。
3)具良好溝通技巧、工作指導能力,擅組織規劃。
4)熟知大陸及香港勞動法令相關知識&法律實務。
5)五年以上人資管理全方位工作經驗。
6)具英文能力
員工福利
福利說明
1.五星美食獎勵/菁英聚餐/電影日/慶生會/春酒/誓師大會/定期員工聚餐
2.新鮮水果、精緻午茶點心不定時供應、員工免費咖啡機
3.國/內外員工旅遊
4.三節禮品
5.績效獎金/年終獎金
6.自由暢通 績效表現升遷制度
7.定期安排員工參與專業內訓、外訓課程
8.勞保、健保、團保、勞退基金 完全保障
9.員工推薦親友優惠及獎金方案
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