工作內容
1.負責達成所屬組別訂定之年度業績目標。
2.輔導及激勵該組成員。
3.負責電銷人員在職訓練,包括話術、銷售技巧、銷售態度、角色扮演等。
4.每日監督輔導該組成員之行銷品質。
5.協助增員之招募、面試、與電銷人員之留任與解任。
6.行銷名單的控管。
7.申訴案件處理及取消案件之保全。
8. 提供客戶服務工作及客戶關係之維護。
9. 帶領電話行銷團隊達成業績 , 激勵/管理/訓練/輔導電話行銷人員
保障薪資+業績獎金(天天發現金)+輔導抽成獎金(天天發現金)+全勤獎金+油資津貼+進件獎金(每周三發現金)+達成獎金(達成立即發現金)+增員獎金(立即發現金)+競賽獎金(立即發現金)=月薪資/平均約8~12萬
『需備電話行銷經驗及組織帶領經驗』
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
首創同業最新 [業務人員] 從業獎勵方式~
{一}上班時間可自己訂定,收入多寡由自己決定。
{二}津貼跳檻+獎金隔日現領方式。
{三}商品淺顯易懂,幹部全程協助,獎金輕鬆入袋。
{四}沒有倒扣問題,也沒無底窘境。
{5}有經驗一年以上者最佳
歡迎 ~ 打工兼職人士 / 二度就業婦女 / 同業轉職人員
★☆ 優質辦公環境 ☆★
百坪海景且明亮寬敞既舒適的辦公環境,並備有完整教育訓練室、會議室、飲水機、茶水間、冰箱、咖啡機、微波爐。
★☆ 完整教育訓練 ☆★
從推廣的各類商品認識、話術、專業知識,皆提供完整的教育訓練,並備有錄音、篩號設備,專業訓練養成,利於提升本公司員工於市場的競爭力。
★☆ 完善福利制度 ☆★
完善福委會制度,為公司同仁舉辦定期聚餐、生日慶生會、下午茶聚會、國內外旅遊活動、各式進修課程...等。
★☆ 完善獎勵制度 ☆★
完善榮團會制度,為每日、每週、每月、每季、每年的榮譽同仁及團隊,制定完整的獎勵方式,已勵各同仁踴躍進取達最佳表現,好上加好~
***如有意者,歡迎預約面試時間! 謝謝! ***
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