工作內容
※ 具企圖心、良好溝通能力及學習能力。
※ 期待對自我有信心、有熱誠、肯負責的。
※ 能接受全方位學習,為擔當未來店舖主管做準備。
※ 願意接受長期餐飲服務培訓者尤佳
※ 須共同監管微風店及民生店之店務
1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。
2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。
4.推展公司業務。
5.分析運務狀況,定期製作運務報告。
儲備幹部:月薪28000元起:需經歷2年以上
副店長: 月薪31000元起:需經驗2年以上或者副店長經驗1年以上
店長: 月薪34000元起:需經驗3年以上並且副店長經驗1年以上
(不含全勤獎金2000元)
履歷需附照片
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.全勤獎金
2.年節獎金
◆保險
1.勞保
2.健保
3.員工體檢
◆餐飲福利
1.員工餐廳
◆衣著福利
1.員工制服
◆娛樂福利
1.員工聚餐
◆補助福利
1.在職教育補助
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