工作內容
純內勤，準時下班，週休二日(遇紅就休) {生活品質與家人兼顧}
重視口語表達能力，活潑.態度積極，
喜歡突破.挑戰高薪者快來加入我們!^Q^
§公司給予專業培訓課程.以及主管後勤協助
§良好的升遷管道，讓你有屬於自己的舞台發揮極致
§保障底薪27500.無倒扣壓力.穩定月收入
§績效表現良好，除基本加碼獎金之外，團體獎金額外加碼計.
挑戰每月高薪實領，平均每月收入4-8萬不等
§表現優益者，除固定假日外，還另享有*特休*
§公司聚餐，員工旅遊
§享勞健保
§三節禮金
§午餐津貼
§每天上班僅7.5個小時( 不需輪班 不需加班)
※告知台灣大哥大用戶最新專案及優惠內容
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£手機維修
專業團隊以效率最快的維修服務，趕在第一時間處理
£售後服務
後勤主管嚴格把關，以貼心及專業服務至上
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷～
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
員工是公司最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅，並提供完善的福利、和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現與自我成長。
薪資與福利
薪資制度：
保障基本起薪3萬元
每月達成獎金3-5千
每月車馬費(油錢)補貼1-2千
每月幼兒津貼1-2千
及不定期的活動獎金1萬元
正職人員享午餐津點
不需輪班、不需加班、工作7小時
週休二日(月休8-10)
勞健保 勞退6%新制
三節獎金禮品
員工生日禮金
工作滿一年享特休假
婚假(不扣薪)
喪假(不扣薪)員工定期聚餐
國內、國外員工旅遊
婚喪喜慶、住院慰問等各項補助。
員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會。
勞健保、勞退、全額補助。
集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施。
員工每月定額通話費。
特約商店及簽約飯店優惠。
員工急難救助。
資深員工獎勵。
學習與發展
公司完善的教育訓練及升遷制度，包括
新進同仁教育訓練。
個人職能訓練、管理職能訓練、協助開創分公司。
我們實施：
人性化出勤管理。
週休二日。
優於勞基法之休假制度。
上班7小時
周休的假期
國定假日連續假期
一律比照公家機關休假制度
暢通升遷管道
協助幹部設立分公司
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