工作內容
1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
6.危機處理
7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel
需備駕照
輕型機車、普通小型車
員工福利
福利說明
◆保險
3.員工團保
◆娛樂
1.員工聚餐
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