工作內容
1.協助上級主管完成其交辦事項
2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工
3.監督基層員工工作情形
4.教導基層員工給予基層員工需要協助
5.協助公司主管處理工作上交辦的事務
6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
7.加油站營運的經營管理
8.人員的招募、訓練、與管理與調度
9.員工績效考核以及升遷的判定
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
11人
可上班日
不限
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
高中職、專科
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.員工生日禮金(或禮品)
2.三節禮金(或禮品)
◆保險
1.勞保
2.健保(眷屬健保)
3.團保
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
◆補助福利
1.在職教育補助
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