(已徵到)業務設計師-台中五權店(底薪+高獎金)

*歐德女性同仁專屬福利*
♥不定期精品包業務獎勵。
♥歐德女性同仁享有支半薪生理假。
♥結婚禮金、生育禮金。
♥女性業務設計師享有懷孕 留職停薪申請福利。

*保險制度*
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.不定期員工健康檢查
4.勞工退休金(公司依法提撥6%勞工退休金,不由員工支付)。 

*各類獎金制度*
歐德提供各項優厚的獎金制度,讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵!
【總部內勤同仁】
1.每月全勤獎金。
2.每月部門績效達成獎金
3.每月歐德之星前三名獎金
4.每年優秀員工分紅制度
5.年度最佳幫手獎。
6.年度最佳新人獎。
7.服務滿五年獎。
8.服務滿十年獎。
9.內部員工介紹獎金。
10.每年依績效及經營成效發放年終獎金。

【業務設計師】
1. 個人業績獎金
2. 每月銷售前三名獎金。
3. 每月銷售達成獎金。
4. 簽約客戶數最高獎。
5. 新人最佳潛力獎。
6. 設計師服務滿意獎。
7. TOP100獎。
8. TOP120獎。
9. TOP200俱樂部。
10. TOP300俱樂部。
11. 客戶服務滿意獎勵。
12. 業績達成旅遊獎勵(不論年資每年都有)。
13. 千萬業績百萬年薪獎。
14. 每季業績前三名獎。
15. 年度TOP設計師精品獎勵。
16. 年度最佳幫手獎。
17. 年度最佳新人獎。
18. 服務滿五年獎。
19. 服務滿十年獎。
20. 年度推薦優秀員工獎。
21. 內部推薦員工獎。
22. 年度歐德之星獎。
23. 生日禮金
24. 端午禮金
25. 中秋禮金
26. 年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。
福利:免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。

*員工介紹同仁獎勵金*
(1)於每季全會,發給獎金$1,000給介紹人
(2)表現優異:
業務單位被介紹人第一年業績達目標,加發$3,000給介紹人
內勤單位被介紹人第一年績效達目標,有具體貢獻者,加發$3,000給介紹人

*心靈智慧自我提昇*
歐德非常重視同仁的知識與心靈成長,特別定期舉辦各式的讀書會!
1.每月學習成長全會。
2每月團體EMBA讀書會。
3.主管級與中階幹部訂閱商業週刊補助。

*休閒及娛樂類*
1.每月、每季、每年獎勵聚餐。
2.集團年終尾牙各款精品抽獎資格。 
3.每年國內外員工旅遊。
7.本公司配有員工福委會組織,籌劃各項員工福利活動。

*休假制度*
1.支薪病假。
2.內勤同仁週休二日。
6.女性同仁支半薪生理假(當日支付半薪,不需醫生證明,每月以一日為原則)。

*教育訓練制度*
歐德非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內部訓練,另每月可申請外部課程乙次,同仁得申請外部訓練補助~
1.內部訓練計劃:
  新進同仁教育訓練(96小時)
  初級儲備幹部訓(32小時)。
   店長實務班(48小時)
   每月(學習成長全會1.5小時)

2.外部訓練補助:
  主管訓練(補助2,000元)
  一般同仁訓練(補助400元)。

*集團各區國外獎勵旅遊活動*
2006年2月荷比法浪漫精品十日遊
2006年11月最戀芭達雅歐德高峰會
2007年2月德奧精緻之旅
2007年10月悠遊馬來歐德高峰會之旅
2008年2月捷克深度之旅
2009年2月九州浪漫99島+豪斯登堡五日遊
2009年2月玩瘋帛琉水母湖大斷層北島大瀑布五日遊
2010年2月東京迪士尼輕井澤五日游
2010年2月巴里島夢思帆沙灘俱樂部SPA之旅
2010年5月蔚藍沙巴獎勵旅遊
2010年6月招待世界博覽會之旅
2010年9月悠活芭達雅歐德高峰會
2010年11月資深同仁韓國之旅
2011年2月招待新加坡、馬來西亞豪華之旅
2011年2月澳洲雙城七日旅
2011年2月嫵媚關西五日遊
2011年5月關島五加一超值版獎勵旅遊
…等~
獎勵、福利一波波,歡迎富有積極、挑戰、遠景的您,一同加入歐德集團家族,成為歐德共創事業的夥伴!