(已徵到)營業員.收銀員.時薪人員

職工福利  
勞健保,勞退提撥,團保,年假特休,業積達成獎金,年終獎金,各店福利金,慶生蛋糕,年終尾牙。
員工訓練 
目  的:在於員工個人成長及強化新進員工之專業知識技能,服務態度和提供最佳的服務給
      所有的顧客。
執行單位:由總公司營運處及人事協同,主要介紹公司結構、單位介紹,並且將公司的願景介
     紹給所有的員工及對新進員工講解公司規章,員工工作概要。
各 分 店:各食品、百貨、生鮮、麵包、收銀各依單位不同,由直屬單位長官帶領,並傳授專
     業管理知識及各單位工作技巧的訓練。
在職訓練:公司會視營運需要,各分店幹部及以上員工,尋找相關領域課程做員工在職的訓練
      ,藉以提升幹部級以上的專業素養,並接收目前資訊時代各種新的觀念,或是培養
      尖銳的流行觸角,不管是帶領新人、或是服務顧客,更能有效率的完成使命.而各
                     種訓練課程的完成,會成為公司內部晉昇的重要參考指標。