工作內容
1.規劃與執行事業單位整體營運策略。
2.掌握市場趨勢，研擬產品研發計畫與事業單位營運計劃。
3.組織工作團隊，建立明確組織架構，落實人才選任與績效管理，達成營運目標。
4.經營管理客戶關係與通路關係，取得競爭優勢及市場先機。
5.執行與追蹤各項營運績效目標，符合經營管理之需求。
職缺條件
員工福利
福利說明
１、週休2日／排休／人性化的休假制度
２、年度國內外旅遊／旅遊補助金
３、年終分紅／績效獎金
４、暢通升遷管道制度
５、在職員工培訓及生涯規劃
６、部門不定期聚餐／尾牙
其餘按公司制度辦理或請親洽時面談。
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