工作內容
1.執行日常招募作業。
2.創新人才招募專案規劃與執行。
3.開發多元招募管道及招募策略規劃與執行。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
需出差，時間未定
技能條件
教育程度
大學、碩士、博士
電腦專長
Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Project
其他條件
1.熟悉人才招募流程。
2.具500人以上零售、流通業招募工作經驗者佳。
2.熟悉人資管理作業流程及勞動法令。
3.需能支援配合其他人資專案性工作。
4.配合度、抗壓性高，能正面思考，溝通協調能力佳。
2.具500人以上零售、流通業招募工作經驗者佳。
2.熟悉人資管理作業流程及勞動法令。
3.需能支援配合其他人資專案性工作。
4.配合度、抗壓性高，能正面思考，溝通協調能力佳。
員工福利
福利說明
1. 員工可參加勞保、健保
2. 公司福利:端午節、中秋節獎金、年終獎金、婚喪喜慶禮金
3. 職工福利委會福利:五一、端午、中秋禮品或獎金、員工婚喪喜慶 互助金及子女教育獎學金、員工旅 遊代金
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