工作內容
1.品牌發展行銷策略及目標規劃與執行。
2.收集市場及競爭品牌資訊,與最新市場趨勢分析。
3.擬定商品銷售策略,建立商品區隔性,提昇品牌競爭力。
4.制定顧客分級管理機制,提高顧客回購率。
5.定期處理庫存商品。
6.督導業務人員落實公司各項營運政策。
7.規劃與開發各種通路之店點數。
8.建立並落實內部作業之標準流程,提高團隊效率,降低管銷費用。
9.開發國外代理品牌。
10.年度檔期活動及跨品牌合作活動之規劃與成效評估。
11.定期呈報品牌營運之資訊。
職缺條件
技能條件
英文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
2.善溝通協調,具創新能力者佳。
3.需具備英文能力
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工咖啡廳
2.健身房
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.員工停車位
3.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.停車費優惠
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