工作內容
1. 內部課程安排及講授。
2. 建立與優化行政作業流程。
3. 相關人資報表製作及分析。
4. 協助儲備幹部訓練及實習計畫相關事宜。
5. 新進人員學習輔導執行表追蹤與期滿評估。
6. 人資薪酬獎金、招募任用、教育訓練等相關規劃與執行。
7. 領導團隊完成人資管理事項, 如出勤, 薪資, 考核, 績效, 任用, 招募, 到離職等任務。
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
面議
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