公司簡介
Explorer Digital Easy Print (Player),簡稱「eDEP」,
中文譯名:數位輕鬆洗、數位輕鬆印、數位輕鬆玩,
簡單來說eDEP致力於數位影像、數位輸出的多元服務化公司!
揚禾數位的理念:
eDEP自成立以來,
致力成為「數位應用 與 數位輸出」兩項之間的溝通橋樑,以顧客需求為我們中心根本。
eDEP經營理念,秉持五大要素滿足服務顧客所需,有效提升給予顧客的品質與價值服務。
「服務用心」、「商品豐富」、「專業品質」、「效率加倍」、「價格公道」
終遠目標,將加以結合三要素,成為消費者在數位應用與輸出服務的理想選擇!
「實體店舖」、「網際網路」、「隨身通訊」
揚禾數位文化:
公司要能獲利、客源綿延不絕,需要依靠不單是領導人的智慧與策略,
還要有員工付出心力的認真投入,提供給予顧客最優質的消費服務與品質,才能永續的經營;
雖然老闆和伙伴同仁於分工需求而有上下之別,
但大家共同為公司付出的心力是沒有高低差別的,對於同仁就如同公司資產一樣珍惜。
揚禾數位並非台灣知名百大企業,制度福利並不是最優渥的,
但我們可以確認的是,至少該做到完善的將盡一切提供同仁,
使得有基本保障,才能無後顧之憂和公司一同努力打拼下去,
只要公司不斷持續成長,應定期審視調整同仁各項保障福利,
因為沒有一個老闆不想賺錢,更不樂見經營不佳而虧損賠錢,
對於有理想抱負的伙伴同仁,也不會只想永遠只領固定薪資,
道理都是一樣的,因此竭誠歡迎您加入我們的服務團隊共同努力開創雙贏的未來。
產品服務
◎排版設計印刷。
◎數位相片沖印。
◎專屬客製禮贈品轉印。
◎數位影音多媒體應用。
◎大圖輸出。
◎人像工商攝影。
◎影列印、裝訂。
◎3C商品經銷商。
◎專業写真手工暗房。
員工福利
福利說明
◎獎金制度
揚禾數位提供各項獎金制度,以表感謝並鼓勵卓越的同仁!
01. 年終獎金。
02. 各項業績目標達成獎金。
03. 績效獎金。
04. 銷售獎金。
05. 專業津貼。
06. 全勤獎金。
07. 三節禮金。
08. 生日禮金。
09. 年度最佳計劃、改善提案獎金。
10. 久任獎金 (任職滿3年以上)。
◎保障制度
為了保障同仁生命的安全,揚禾數位會為伙伴同仁投保多項保險,提供您更多重的保障。
1. 勞工保險。
2. 全民健保。
3. 個人意外險及定期壽險。
4. 勞工退休金 (公司依法提撥6%勞工退休金,不由員工支付)。
◎休假制度
1. 每月休六至七日,每週日為固定公休日。
2. 元旦、農曆春節、端午節、中秋節,等法定假期。
3. 優於勞基法的年假制度 (任職滿一年起)。
4. 支薪生理假、病假、情緒假 (每月提供半天,此為本行業最大彈性善意)。
◎休閒娛樂福利
1. 年終春酒尾牙。
2. 每季員工聚餐。
3. 年度健康檢查。
4. 年度國內員工旅遊。
5. 公司商品員工優惠價。
◎補助福利
1. 加班津貼。
2. 伙食津貼。
3. 交通津貼。
4. 責任津貼。
5. 員工住院慰問金。
6. 員工及眷屬喪葬慰問金。
◎其他福利制度
揚禾數位非常重視同仁的「知識與心靈成長」、「專業與技能的提升」。
年度定期提供內訓及外訓。
(依各同仁需求提供相關進修課程,費用視所屬相關需求公司提供全額或部份比例補助)