公司簡介
健瑪台灣以quot;認同新一代親環境健康文化quot;為企業經營哲學,
我們長期關注人類健康問題,努力打造更好的生活品質。
我們秉持幸福的信念,來自於”顧客的滿足文化”
我們倡導生活的價值:是以健康的身心(生理與心理健康)為根本,
以幸福感(WELL BEING)的標準打造出健康(WELLNESS)的生活,
進而建立以治癒者(HEALERS)的療癒系統(HEAL BEING)為健瑪的宗旨。
※健瑪全球15個據點
●健瑪韓國●健瑪台灣●健瑪美國●健瑪日本●健瑪加拿大
●健瑪巴西●健瑪泰國●健瑪柬埔寨●健瑪菲律賓●健瑪印尼
●健瑪羅馬尼亞●健瑪越南●健瑪中國●健瑪蒙古●健瑪哈薩克
經營理念
以關懷自然與人類健康為優先考量
擁有獨家專利的世界級產品
從嬰兒到老年人每個人都用得到
產品適用與銷售擴及全球
以最合理的價格提供最優質的產品
繼續研發生產更具市場競爭力的產品
承諾持續發展對人類健康有益的日用品
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收合簡介
我們長期關注人類健康問題,努力打造更好的生活品質。
我們秉持幸福的信念,來自於”顧客的滿足文化”
我們倡導生活的價值:是以健康的身心(生理與心理健康)為根本,
以幸福感(WELL BEING)的標準打造出健康(WELLNESS)的生活,
進而建立以治癒者(HEALERS)的療癒系統(HEAL BEING)為健瑪的宗旨。
※健瑪全球15個據點
●健瑪韓國●健瑪台灣●健瑪美國●健瑪日本●健瑪加拿大
●健瑪巴西●健瑪泰國●健瑪柬埔寨●健瑪菲律賓●健瑪印尼
●健瑪羅馬尼亞●健瑪越南●健瑪中國●健瑪蒙古●健瑪哈薩克
經營理念
以關懷自然與人類健康為優先考量
擁有獨家專利的世界級產品
從嬰兒到老年人每個人都用得到
產品適用與銷售擴及全球
以最合理的價格提供最優質的產品
繼續研發生產更具市場競爭力的產品
承諾持續發展對人類健康有益的日用品
員工福利
福利說明
以下福利制度僅提供給正職員工
◆ 獎金/禮品類
1.年薪13個月外加每季員工獎金
2.三節獎金及禮品
3.試用期滿之後公司提供員工價購買產品
◆ 保險類
勞健保
◆ 休閒類
1.部門聚餐(每季一次)
2.尾牙和春酒
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.優於勞基法的休假制度(試用考核通過即有7天福利假)
◆ 補助類
1.婚喪喜慶之補助